面試前，進入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審。報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。

資格復審須提供如下材料：

1.報名表；

2.身份證原件和復印件；

3.戶口本原件和復印件（首頁和本人頁）。其中天津市或濱海新區(qū)戶籍的界定時間截止到2016年2月22日（報名開始前一天）；

4.教師資格證原件和復印件（尚在報考過程中的，須提供已通過科目的證明）；

5.畢業(yè)證、學位證原件和復印件（2016屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表、學生證原件及復印件）；

6.非濱海新區(qū)戶籍的應聘人員已與單位簽訂合同的須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章；

7.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。

資格復審時間、地點在天津市人才服務中心網(wǎng)上另行通知。

復審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。

面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網(wǎng)上另行通知。

（五）面試

面試采取說課的形式進行，滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達不到及格線的，取消聘用資格。

成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。

面試成績計算方法：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官的分數(shù)保留），將保留分數(shù)的5位考官的分數(shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應聘人員的面試得分。

應聘人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的應聘人員不得參加面試。

面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

考試總成績的計算方法：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數(shù)）。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以筆試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。

考試成績、體檢等有關情況在報名網(wǎng)站天津市人才服務中心網(wǎng)進行公布。

（六）體檢

體檢工作由區(qū)教育體育委員會公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織。

體檢費用由應聘人員自付，體檢時間、地點另行通知。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

（七）考察

考察工作由區(qū)教育體育委員會公開招聘教師工作領導小組組織實施。

考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況�？疾旖Y束后，據(jù)實填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認為不宜聘用的人員，須報區(qū)人力資源和社會保障局研究決定是否聘用。

（八）公示

區(qū)教育體育委員會公開招聘教師工作領導小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，統(tǒng)一在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

五、聘用及待遇

區(qū)教育體育委員會組織擬聘人員按照考試總成績從高到低的順序依次選擇確定其擬聘學校，總成績并列者，由筆試成績高者優(yōu)先選擇。其中，有從事教育教學工作經(jīng)歷的擬聘人員由區(qū)教育體育委員會統(tǒng)一分配到所報崗位中的新建校（幼兒園）。

面試工作結束后，在體檢、考察、報到等階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進行一次遞補。

區(qū)教育體育委員會組織擬聘人員填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》，報區(qū)人力資源和社會保障局審核后，報市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員納入事業(yè)編制，于2016年新學年開學初與用人單位法定代表人簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

2016年新學年開學初，區(qū)教育體育委員會根據(jù)招聘進度對擬聘人員的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件進行統(tǒng)一審驗，提供虛假證件或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

擬聘人員參加省級教師資格認定的，必須在2016年9月1日前取得教師資格證，否則取消聘用資格；擬聘人員參加國家級教師資格認定的、凡在2016年9月1日前取得教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明但尚未取得教師資格證的可先簽訂聘用合同，必須在2017年9月1日前取得教師資格證，否則解除聘用合同。

受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。受聘人員參加工作后自行解決食宿問題。

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育委員會公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

本次招聘由區(qū)紀律檢查委員會駐區(qū)教育體育委員會紀檢組負責監(jiān)督。

招聘工作咨詢電話：區(qū)教育體育委員會022-66896327

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30、下午1：30-4：30

招聘工作監(jiān)督電話：022-65306732

附：2016年天津市濱海新區(qū)公開招聘教師計劃表.zip