根據(jù)東營市人力資源和社會保障局、財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社辦發(fā)〔2014〕119號文件進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(東人社字〔2014〕386號)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公益性崗位性質(zhì)
公益性崗位是指以就業(yè)困難人員為安置主體，由政府出資或政策扶持而設(shè)置的輔助性、非盈利性、臨時(shí)性的社會管理和公共服務(wù)就業(yè)崗位。公益性崗位就業(yè)人員工作期限一般不超過3年。
二、招聘崗位、人數(shù)及待遇
全區(qū)共招聘公益性崗位工作人員126名。具體招聘崗位、人數(shù)及待遇詳見《2016年度東營區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘范圍及條件
1、具有東營區(qū)戶籍，應(yīng)聘人員須在2016年2月25日之前落戶;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4、法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)、就業(yè)困難人員,符合東營市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》規(guī)定的十類失業(yè)、就業(yè)困難人員(詳見附件2),且符合招聘崗位所需資格條件。崗位所需證件須在2016年2月25日之前取得，各類具體崗位所需資格條件詳見《2016年度東營區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年2月25日至26日(上午8：30-11:30，下午13:30-17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：黃河三角洲油地軍校就業(yè)聯(lián)動服務(wù)中心一樓北大廳(東營區(qū)北一路與廬山路交匯處向北100米路東)。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員填寫《東營區(qū)公開招聘公益性崗位報(bào)名登記表》(附件4)(登錄東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)打印或現(xiàn)場領(lǐng)取),持報(bào)考崗位所需資料詳見《東營區(qū)公益性崗位招聘各類人員所需資料明細(xì)表》(附件3)，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個崗位，經(jīng)初審合格者，交近期同底正面免冠彩色一寸照片3張。
4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年3月3日(上午8：30-11:30，下午13:30-17:00)。
報(bào)名初審合格人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)資格審查
報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。
筆試主要是測試考生的基本知識面和基本能力，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識及能力測試》，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，在東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績。
筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試，采取涂卡機(jī)讀的方式閱卷。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
公益崗3、11崗位不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。
筆試時(shí)間：2016年3 月6日
8:30-10:30《公共基礎(chǔ)知識及能力測試》
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
(二)面試。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定(達(dá)不到招聘比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試;公益崗3、11崗位按實(shí)有人數(shù)確定面試人員)，并面向社會公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員分析問題、解決問題的能力。面試采取百分制計(jì)算成績。進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績現(xiàn)場公布。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入(公益崗3、11崗位面試成績即為總成績)。
六、考核及體檢
按考試總成績由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考核入闈人員，考試總成績相同時(shí)，按筆試成績確定考核入闈人員;如果筆試成績也相同，按報(bào)考人員的學(xué)歷高低確定考核入闈人員;如果學(xué)歷也相同，按取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定考核入闈人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位按實(shí)有人員確定考核入闈人員。
考核主要對入闈人員的基本情況、基本素質(zhì)、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行復(fù)查，由用人單位組織。
體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由入闈人員個人負(fù)擔(dān)。
對考核、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報(bào)考資格的，取消聘用資格。
因考核、體檢或資格復(fù)查造成的空缺，按考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考試總成績相同時(shí)，按筆試成績確定考核入闈人員;如果筆試成績也相同，按報(bào)考人員的學(xué)歷高低確定考核入闈人員;如果學(xué)歷也相同，按取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定考核入闈人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位按實(shí)有人員確定考核入闈人員。
七、公示聘用
經(jīng)考核體檢合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，由用人單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
東營區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本簡章由東營區(qū)公益性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng):http://www.dyqrs.gov.cn
咨詢電話：0546—8208865
附件：1.東營區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表
2.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》規(guī)定的十類失業(yè)、就業(yè)困難人員
3.東營區(qū)公益性崗位招聘各類人員所提報(bào)材料明細(xì)
4.東營區(qū)公開招聘公益性崗位報(bào)名登記表
點(diǎn)擊下載：2016年東營區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員附件1-4.rar
東營區(qū)公益性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年2月15日