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2016年山東省東營市東營區(qū)招聘公益性崗位工作人員簡章

時(shí)間:2016-02-17 14:49:58 點(diǎn)擊:

2016年東營市東營區(qū)招聘公益性崗位工作人員簡章

 根據(jù)東營市人力資源和社會保障局、財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社辦發(fā)〔2014〕119號文件進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(東人社字〔2014〕386號)文件規(guī)定,結(jié)合工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘部分公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、公益性崗位性質(zhì)

  公益性崗位是指以就業(yè)困難人員為安置主體,由政府出資或政策扶持而設(shè)置的輔助性、非盈利性、臨時(shí)性的社會管理和公共服務(wù)就業(yè)崗位。公益性崗位就業(yè)人員工作期限一般不超過3年。

  二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

  全區(qū)共招聘公益性崗位工作人員126名。具體招聘崗位、人數(shù)及待遇詳見《2016年度東營區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。

  三、招聘范圍及條件

  1、具有東營區(qū)戶籍,應(yīng)聘人員須在2016年2月25日之前落戶;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

  4、法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)、就業(yè)困難人員,符合東營市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》規(guī)定的十類失業(yè)、就業(yè)困難人員(詳見附件2),且符合招聘崗位所需資格條件。崗位所需證件須在2016年2月25日之前取得,各類具體崗位所需資格條件詳見《2016年度東營區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。

  四、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年2月25日至26日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):黃河三角洲油地軍校就業(yè)聯(lián)動服務(wù)中心一樓北大廳(東營區(qū)北一路與廬山路交匯處向北100米路東)。

  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

  報(bào)考人員填寫《東營區(qū)公開招聘公益性崗位報(bào)名登記表》(附件4)(登錄東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)打印或現(xiàn)場領(lǐng)取),持報(bào)考崗位所需資料詳見《東營區(qū)公益性崗位招聘各類人員所需資料明細(xì)表》(附件3),到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個崗位,經(jīng)初審合格者,交近期同底正面免冠彩色一寸照片3張。

  4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2016年3月3日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。

  報(bào)名初審合格人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  (二)資格審查

  報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。

  五、考試內(nèi)容和方法

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試。

  筆試主要是測試考生的基本知識面和基本能力,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識及能力測試》,筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績,在東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績。

  筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試,采取涂卡機(jī)讀的方式閱卷。

  筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  公益崗3、11崗位不進(jìn)行筆試,只進(jìn)行面試。

  筆試時(shí)間:2016年3 月6日

  8:30-10:30《公共基礎(chǔ)知識及能力測試》

  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

  (二)面試。

  面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定(達(dá)不到招聘比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試;公益崗3、11崗位按實(shí)有人數(shù)確定面試人員),并面向社會公布。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員分析問題、解決問題的能力。面試采取百分制計(jì)算成績。進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績現(xiàn)場公布。

  面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績,筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入(公益崗3、11崗位面試成績即為總成績)。

  六、考核及體檢

  按考試總成績由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考核入闈人員,考試總成績相同時(shí),按筆試成績確定考核入闈人員;如果筆試成績也相同,按報(bào)考人員的學(xué)歷高低確定考核入闈人員;如果學(xué)歷也相同,按取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定考核入闈人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位按實(shí)有人員確定考核入闈人員。

  考核主要對入闈人員的基本情況、基本素質(zhì)、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行復(fù)查,由用人單位組織。

  體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)),體檢費(fèi)用由入闈人員個人負(fù)擔(dān)。

  對考核、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報(bào)考資格的,取消聘用資格。

  因考核、體檢或資格復(fù)查造成的空缺,按考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ),考試總成績相同時(shí),按筆試成績確定考核入闈人員;如果筆試成績也相同,按報(bào)考人員的學(xué)歷高低確定考核入闈人員;如果學(xué)歷也相同,按取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定考核入闈人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位按實(shí)有人員確定考核入闈人員。

  七、公示聘用

  經(jīng)考核體檢合格后,對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議后,由用人單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  八、其他

  有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  東營區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  本簡章由東營區(qū)公益性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng):http://www.dyqrs.gov.cn

  咨詢電話:0546—8208865

  附件:1.東營區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表

  2.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》規(guī)定的十類失業(yè)、就業(yè)困難人員

  3.東營區(qū)公益性崗位招聘各類人員所提報(bào)材料明細(xì)

  4.東營區(qū)公開招聘公益性崗位報(bào)名登記表

  點(diǎn)擊下載:2016年東營區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員附件1-4.rar

  東營區(qū)公益性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年2月15日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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