筠連縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員公告
請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！
根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，筠連縣事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
本次公招信息在宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn/）和中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）等網(wǎng)站上發(fā)布。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2016年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生。其中，2016年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《筠連縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關(guān)行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
（5）尚處于最低服務期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務員。
（6）現(xiàn)役軍人。
（7）在讀的非2016年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生。
（8）筠連縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
（9）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
二、公開招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。
三、報名
本次招聘報名僅采取現(xiàn)場報名的方式進行（咨詢電話附后）。
現(xiàn)場報名時間：2016年2月29日至2016年3月4日下午17:00截止(工作時間內(nèi)) 。逾期不再受理。
報名地點：筠連縣人才交流中心（筠連縣筠連鎮(zhèn)新華大道東段50號）。
（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。
本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求由招聘單位主管部門負責的報名資格審查、考核中的復核和同級人社部門審核確認的結(jié)果最終確定。
報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（二）填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《筠連縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內(nèi)容。按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理報名資格審查手續(xù)：
1.《報考信息表》1 份（請自行打印并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片）；
2.身份證原件和復印件 1 份；
3.有效的學位證（有學位要求的）、畢業(yè)證原件和復印件1份；
其中，2016年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關(guān)部門出具的考試合格書面證明原件）。
5.其他與報考資格相關(guān)的材料。
通過現(xiàn)場報名資格審查合格者按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納80元面試費，領(lǐng)取專業(yè)技能考核通知單。
（三）政策性加分
按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關(guān)于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<省委組織部、省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。
符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
申請加分的報考者，務必于2016年2月29日至2016年3月4日下午17：00工作時間內(nèi)將以下材料交到筠連縣人才交流中心進行審查。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：《報考信息表》、服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（見附件3）、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供《報考信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書、證章和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
四、專業(yè)技能考核
專業(yè)技能考核成績滿分為100分（其中筠連縣教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技能考核成績=專業(yè)技能測試成績×40%+說課成績×60%；筠連縣人才儲備中心儲備人才管理崗位專業(yè)技能考核成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+寫作成績×50%），具體的考評方式詳見《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報考者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面；其他形式的專業(yè)技能考核主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。
專業(yè)技能考核的具體時間、地點等詳見專業(yè)技能考核通知單。
五、專業(yè)技能考核成績公布
考試總成績計算方法：考試總成績＝專業(yè)技能考核成績+政策加分。
報考者的專業(yè)技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后的3 個工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考試總成績及排名。
對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績低于60分者，不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)，取消聘用資格。
六、體檢、考核、遞補、公示及選崗
（一）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
其中筠連縣教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位考試總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；專業(yè)技能考核成績也相同的，以說課成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
其中筠連縣人才儲備中心儲備人才崗位考試總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；專業(yè)技能考核成績也相同的，以結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
其余崗位考試總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；專業(yè)技能考核成績也相同的，則進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢標準
（1）體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。
（2）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。
（3）除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(4 )懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（6）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到初次體檢不合格結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向筠連縣人力資源和社會保障局申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
（二）考核
考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
（三）遞補
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級政府人社行政部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過體檢的報考者因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，一律不再遞補。
（四）公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)和筠連縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
3.報考者因公示不合格或公示期間及公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，一律不再遞補。
（五）選崗
筠連縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼：16332009-16332013）和筠連縣中心衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼：16332015、16332016）公示后完全符合招聘條件的擬聘人員根據(jù)考試總成績從高到低依次選崗。
其中筠連縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼：16332009-16332013）若考試總成績相同的，按專業(yè)技能考核成績從高到低依次選崗；若專業(yè)技能考核成績也相同的，則按說課成績從高到低依次選崗。
筠連縣中心衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼：16332015、16332016）若考試總成績相同的，按專業(yè)技能考核成績從高到低依次選崗；若專業(yè)技能考核成績也相同，則按加試成績從高到低依次選崗。
七、審核確認和辦理聘用手續(xù)
（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報同級人社部門審核確認，并報市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
（二）用人單位憑同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。
監(jiān)督舉報電話：0831-7726016。
九、咨詢電話：0831-7728456、0831-7724290.
十、注意事項
本次公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）或宜賓人事考試網(wǎng)（ http://www.ybpta.gov.cn）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、專業(yè)技術(shù)考核、體檢、考核、遞補、聘用等，責任自負。
十一、本公告由筠連縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.筠連縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.筠連縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報名信息表
3.加分證明材料(式樣)
筠連縣人力資源和社會保障局
2016年2月18日
筠連縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表.rar
2.筠連縣事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報名信息表.rar