重慶市潼南區(qū)2016年一季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘潼南區(qū)事業(yè)單位工作人員136人。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員136名。
具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《潼南區(qū)2016年一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.模范遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
5.潼南區(qū)外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員,需提供有人事調(diào)配管理權(quán)限部門簽章同意的報(bào)考證明,方可報(bào)考；
6.招聘人員須在潼南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)3年及以上，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（取消事業(yè)單位工作人員身份、將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等）；
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
8.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年3月8日。
（二）以下人員不屬招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；潼南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供具有人員調(diào)配管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年3月9日至11日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓（暫定615室，具體見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)通知）。
聯(lián)系人及電話:
區(qū)教委：吳小明（023-44576128）；
區(qū)人力社保局：徐孝力（023-44558307）
（三）報(bào)名方式
本次公招按招聘崗位報(bào)名，不報(bào)考到具體招聘單位，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。招聘崗位為：城區(qū)語(yǔ)文教師（初中語(yǔ)文教師與城區(qū)學(xué)校小學(xué)語(yǔ)文教師合并報(bào)名）、城區(qū)數(shù)學(xué)教師（初中數(shù)學(xué)教師與城區(qū)學(xué)校小學(xué)數(shù)學(xué)教師合并報(bào)名）、非城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文教師、非城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教師、初中英語(yǔ)教師、初中體育教師、小學(xué)科學(xué)教師、小學(xué)英語(yǔ)教師、小學(xué)音樂(lè)教師、小學(xué)體育教師、小學(xué)美術(shù)教師、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師、學(xué)前教育教師。
在《潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》中的“招聘單位”欄中填寫“教育事業(yè)單位”，在“招聘崗位”欄中填寫“城區(qū)**教師崗位”、“非城區(qū)小學(xué)**教師”、“小學(xué)**教師崗位”、“初中**教師崗位”、“學(xué)前教育教師崗位”等，最后按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績(jī)由高到低，由考生自主選擇招聘單位。
（四）報(bào)名手續(xù)及資格審查
報(bào)名手續(xù)：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、單位同意報(bào)考證明、招聘條件要求提供的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件，《潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），經(jīng)招聘單位或主管部門進(jìn)行報(bào)名資格初審合格后，方可報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)（50元/科，請(qǐng)考生自帶銀聯(lián)卡或現(xiàn)金，以便現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)）。
本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名（要求現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試有關(guān)項(xiàng)目的崗位除外），但須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷、專業(yè)證明原件及復(fù)印件1份。
未取得教師資格證的，須在報(bào)名時(shí)提供教師資格考試合格成績(jī)證明（近期參加教師資格考試的人員，應(yīng)提供報(bào)名參加考試的相關(guān)證明，并在領(lǐng)取面試通知時(shí)提供教師資格考試合格成績(jī)證明，否則視為不符合報(bào)考條件）。
2016年7月31日前，未提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)和學(xué)籍檔案的,視為不符合招聘條件，不予聘用。
（五）開(kāi)考比例
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例最低須達(dá)到1:2及以上。未達(dá)到規(guī)定比例的，按“實(shí)際報(bào)考人數(shù)×開(kāi)考比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減崗位或取消招聘，其中：招聘崗位數(shù)在4名及以上的，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，按四舍五入法處理；招聘崗位數(shù)在3名及以下的，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，直接取整數(shù)，不按四舍五入法處理；特殊崗位和急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年4月7日-8日工作時(shí)間內(nèi)在潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局623室（暫定，具體見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)通知）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾時(shí)不到者，視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話：023-44558677。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃楣P試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2016年4月9日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，采取閉卷的方式進(jìn)行。
公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。
專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為各崗位（專業(yè)）相關(guān)知識(shí)（詳見(jiàn)附件1），分值100分。
（二）面試
面試由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、潼南區(qū)教委結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)之和從高分到低分依次確定面試人選。若面試比例達(dá)不到1：2的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分；若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)者視為自動(dòng)放棄面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試以說(shuō)課或講課（實(shí)作、技能測(cè)試）的方式進(jìn)行，內(nèi)容在所報(bào)招聘崗位（學(xué)科）的相應(yīng)階段教材中選擇（初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)與城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合并面試，內(nèi)容為小學(xué)相應(yīng)教材；科學(xué)教師崗位面試內(nèi)容在小學(xué)科學(xué)教材中選擇）；學(xué)前教育、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位面試以技能測(cè)試為主。
面試分值100分，面試成績(jī)待面試結(jié)束，經(jīng)匯總復(fù)核后，于當(dāng)天在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢及考察
（一）體檢
按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入體檢人選的最低分。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)、從）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等文件規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書(shū)、填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（二）考察
由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組，對(duì)體檢合格考生的資格條件(學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、崗位確定
按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績(jī)由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書(shū)》。如考試考核總成績(jī)相同，則按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)的高低依次確定選崗順序。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
八、公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn）上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)及擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)潼南區(qū)人力社保局審批同意后，按通知的時(shí)間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報(bào)到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。
十、信息發(fā)布
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選、面試通知、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
十一、紀(jì)律要求
本次招聘工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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