根據(jù)工作需要，決定2016年面向社會(huì)考核招聘一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、學(xué)歷學(xué)位要求
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
二、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘名額
考核招聘名額共41名，詳見(jiàn)《儀隴縣2016年面向社會(huì)考核招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正。
(三)具有擬聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力。符合崗位表(附件1)要求的全部條件。國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位。各項(xiàng)證件資料均須在報(bào)名時(shí)提供。
(四)年齡原則上不超過(guò)40周歲，即出生日期在1975年1月1日以后，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
(五)身體健康。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào)及后續(xù)規(guī)定)。
(六)有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.有其它不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以將報(bào)名信息表發(fā)至郵箱，聯(lián)系電話(huà)：0817-7896823(儀隴縣委組織部)，0817-7216068(儀隴縣人社局)，傳真：0817-7216060(儀隴縣人社局)， QQ郵箱：87104632@qq.com(儀隴縣人社局)。
2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起報(bào)名。
3.報(bào)名要求
(1)報(bào)名者須填報(bào)《儀隴縣2016年面向社會(huì)考核招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》一式三份(附件3)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。
(3)提供身份證原件，提交復(fù)印件2份。
(4)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，提交復(fù)印件2份。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)，提交符合學(xué)歷、學(xué)位全部條件的學(xué)歷學(xué)位證明書(shū)(附件4)原件2份，暫時(shí)代替相關(guān)證書(shū)。
(5)提交考生承諾書(shū)(附件5)原件2份。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)，由各用人單位通過(guò)審查證件、證書(shū)等資料的方式，對(duì)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格初審。由各考核招聘工作小組進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)組織考核
資格審查合格的報(bào)名者，由縣面向社會(huì)考核招聘高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試考核，了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向等方面的情況�？己似涫欠窬哂邢鄳�(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行公告。
(四)組織體檢
組織擬聘人員到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)及后續(xù)規(guī)定)執(zhí)行。體檢不合格取消其資格，產(chǎn)生的空缺名額由儀隴縣人力資源和社會(huì)保障局依次遞補(bǔ)同崗位進(jìn)入面試的人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行公告。
(五)考核公示
對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行為期5天的公示(節(jié)假日順延)。公示無(wú)異議人員確定為聘用對(duì)象。資格審查貫穿整個(gè)考核聘用過(guò)程中，公示期內(nèi)若有以真實(shí)姓名反映考生不符合報(bào)考條件且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。因取消其資格而產(chǎn)生的空缺名額由儀隴縣人力資源和社會(huì)保障局依次遞補(bǔ)同崗位進(jìn)入面試的人選。
六、聘用方式及待遇
(一)本次屬編制內(nèi)考聘工作人員，被聘人員試用期一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格即轉(zhuǎn)為正式在編人員。
(二)被聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
(三)從本人與單位簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》生效之日起，在招聘單位工作須滿(mǎn)6周年及以上，方可按有關(guān)規(guī)定流動(dòng)到其他事業(yè)單位。
(四)試用期滿(mǎn)的人員，按照國(guó)家和省、市相關(guān)政策規(guī)定，碩士研究生可聘用到管理崗位八級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位十一級(jí)。
(五)對(duì)于考核招聘的碩士研究生及以上學(xué)歷者，可免費(fèi)提供公租房一套。幫助解決家屬的工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)等實(shí)際問(wèn)題。如家屬無(wú)工作的，幫助介紹就業(yè)。
九、公告解釋
本公告由中共儀隴縣委組織部和儀隴縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�！ �
2016年3月3日