為進一步加強城市管理工作，提高城市管理機關(guān)行政效能，經(jīng)沛縣人民政府批準，沛縣城市管理局決定，現(xiàn)面向社會公開招聘文職人員。
一、招聘崗位及身份
1、招聘人數(shù)：人數(shù)為12人，詳情見《2016年沛縣城管局招聘文員崗位簡介表》;
2、主要職責：城市管理文職人員主要是協(xié)助城管執(zhí)法人員開展服務保障、輔助管理、行政事務等工作。
3、特別說明：文職人員不具有城市管理執(zhí)法人員和公務員身份，非經(jīng)國家規(guī)定的公務員錄用程序，文職人員不能轉(zhuǎn)錄為公務員。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護中華人民共和國憲法，品行端正;
(三)具有沛縣地區(qū)常住戶口;
(四)具有普通全日制大專及以上學歷，符合報考崗位要求;
(五)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
(六)身體健康，體貌端正，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，雙眼矯正視力在4.8以上;
(七)報考004廣告設計崗位須具備三年及以上廣告設計工作經(jīng)歷;
(八)有下列情形之一的，不得報考：
1、曾受刑事處罰的;
2、曾受行政拘留、收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)等其它嚴重違法行為紀錄的;
3、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;
4、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的或受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
5、曾被辭退或開除公職的;
6、有規(guī)定不得聘用為文職人員的其它情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名方式：考生按要求下載附件(附后)，并填寫《沛縣城市管理局文職人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，攜帶報名材料，由本人親自報名并接受資格審查。
2、報名地點：沛縣職教中心公共實訓樓2樓(沛縣迎賓大道12號)。
3、報名時間：2016年3月15日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
4、報名材料：往屆畢業(yè)生提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件兩份，畢業(yè)證要求同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可從中國高等教育學生信息網(wǎng)上下載);2016年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、戶口簿、學生證原件及復印件兩份。近期同版免冠照片二寸6張，按要求填寫 《報名登記表》(一式二份)，報考004廣告設計崗位另需提供用工單位三年及以上廣告設計工作經(jīng)歷證明，報名費100元。
根據(jù)報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的，將以電話和短信的方式通知報考人員改報其他符合的崗位或退還報名費用，報考人員務必在規(guī)定的時間和地點進行改報，否則按自動放棄處理。
(二)筆試
滿分100分，采取閉卷考試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。
筆試時間為：2016年3月20日。
領(lǐng)取筆試準考證時間和地點在沛縣人力資源和社會保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)公布。
筆試成績在沛縣人力資源和社會保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)公布。
筆試閱卷結(jié)束后，由沛縣人力資源和社會保障局劃定筆試合格分數(shù)線，筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試考試人員。
(三)面試
面試總分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當場進行打分，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。應聘人員達不到報考崗位招聘人數(shù)1:3比例的，面試合格分數(shù)線為60分。面試費100元。
領(lǐng)取面試通知單時間和地點在沛縣人力資源和社會保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)發(fā)布。
總成績計算辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考生總成績，總成績及時在沛縣人力資源和社會保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)公布。
(四)體檢
1、考生總成績并列者，面試成績高者排名在前。按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢時間、地點及要求另行通知。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定進行。如出現(xiàn)未參加體檢或體檢不合格等情況，按總成績依次遞補人員參加體檢。
3、體檢所需費用由考生個人承擔。
(五)考察
由用人單位對體檢合格人員組織考察。
1、考察對象:對體檢合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象。
2、如出現(xiàn)未參加考察或考察不合格等情況，按總成績依次遞補人員參加考察。
(六)聘用
1、考察合格者為擬聘用文職人員，擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會保障網(wǎng)、沛縣城市管理局網(wǎng)上公示一周。
2、擬聘用人員須參加崗前培訓，試用期三個月。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格，由沛縣城市管理局與擬聘用人員簽訂聘用合同，人員依照勞動合同法管理，聘期五年，最低服務年限不低于五年。年度考核不合格者，解除聘用合同。合同期滿、考核合格，繼續(xù)聘用。
3、擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由個人負責自行處理。
4、聘用的文職人員協(xié)助城管執(zhí)法人員履行職責，屬縣城市管理局領(lǐng)導，遵守縣城市管理局制定的管理考核規(guī)定。
四、工資福利待遇
聘用人員由縣城市管理局統(tǒng)一分配，參照城管執(zhí)法人員管理，按季節(jié)發(fā)放服裝，待遇2480元/月(含單位和個人繳納五險費用)，并視工作情況進行績效考核獎勵。
五、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
城管文職人員崗位招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
以上公告內(nèi)容由沛縣城市管理局文員招聘工作領(lǐng)導小組發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0516-80367512 0516-68867373
監(jiān)督電話：0516-89688838 0516-89675800
2016年3月4日