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2016年湖南社會(huì)主義學(xué)院招聘公告

時(shí)間:2016-03-09 14:05:36 點(diǎn)擊:

2016年湖南社會(huì)主義學(xué)院招聘公告

  根據(jù)《湖南事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研人員2名,F(xiàn)將具體方案公告如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下,學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)院人事處,負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施公開招聘工作。學(xué)院紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

  二、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重能力和水平的原則。

  三、招聘條件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  2.思想政治素質(zhì)好、品行端正;

  3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能條件;

  4.身體健康。

  四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

  1.教學(xué)文案管理崗位:招聘計(jì)劃1人,要求文科類專業(yè)、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,年齡30歲以下(即1986年1月1日以后出生),博士年齡可放寬到35歲以下(1981年1月1以后出生),獲得博士學(xué)歷學(xué)位證時(shí)間應(yīng)在2016年6月30日以前;同時(shí)須在省級(jí)以上公開報(bào)刊發(fā)表過(guò)通訊文稿或文章或在省級(jí)以上報(bào)刊獨(dú)立發(fā)表專業(yè)論文或由本人執(zhí)筆撰寫的調(diào)研報(bào)告。同等條件有人力資源管理、文秘工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

  2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息管理崗位:招聘計(jì)劃1人,要求計(jì)算機(jī)軟件或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)、全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位,年齡30歲以下(即1986年1月1日以后出生);同時(shí)須獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書或計(jì)算機(jī)軟件水平與資格考試的中級(jí)以上資格證書。同等條件已獲得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的或有計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

  五、招聘工作程序

  (一)發(fā)布信息

  招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

  (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年3月17日至3月21日17時(shí)止(休息日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):省社會(huì)主義學(xué)院人事處(長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬王堆嘉雨路187號(hào)同心樓8樓813號(hào)房)。

  3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘人員到湖南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnsy.org.cn/)下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫,同時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人學(xué)術(shù)成果或由本人執(zhí)筆撰寫的調(diào)研報(bào)告等能反映本人綜合素質(zhì)的相關(guān)資料原件、復(fù)印件(應(yīng)聘人員報(bào)名表和各類相關(guān)材料原件的電子版)及近期同底1寸免冠照片(或照片電子版)直接到學(xué)院人事處報(bào)名,應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表和各類相關(guān)材料的電子版。

  如因個(gè)人填寫信息失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。

  網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者將上述相關(guān)材料發(fā)送到郵箱

  hnsyrsc@126.com

  (三)資格審查

  依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查(網(wǎng)上報(bào)名人員,資格審查的時(shí)間和方式另行通知),通過(guò)資格審查的人員名單,在社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公示,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。

  (四)考試方法

  1.開考比例

  崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,低于3:1的比例取消崗位招聘計(jì)劃。

  2.考試方式

  應(yīng)聘教學(xué)文案管理崗位:采取筆試、試講的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī)。筆試、試講各占綜合成績(jī)的50%。

  筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作等。

  試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定試講人員。試講以授課的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的教學(xué)能力和課堂掌控能力等。

  應(yīng)聘計(jì)算機(jī)信息管理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位:采取筆試、面試和實(shí)際操作的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī)。筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作占綜合成績(jī)的30%。

  筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)。

  面試、實(shí)際操作:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試、實(shí)際操作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等;實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。

  考試時(shí)間及具體事宜在學(xué)院網(wǎng)站公告并以電話或郵件的方式通知到各應(yīng)聘人員?荚嚦煽(jī)?cè)诤鲜∩鐣?huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公布。

  (五)體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)),按1:1的比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察,主要是到考察對(duì)象的畢業(yè)學(xué);蛟赣脝挝涣私馄湔嗡枷、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及核實(shí)學(xué)歷和擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

  六、公示

  根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

  七、聘用及待遇

  經(jīng)公示無(wú)異議后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,首次聘用人員簽訂聘用合同期限為5年,實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。被聘人員享受本院同類人員同等待遇。

  咨詢電話:0731—84792677(院人事處

  郭老師 熊老師 廖老師)

  舉報(bào)電話:0731—84792602(院紀(jì)檢監(jiān)察)

  湖南省社會(huì)主義學(xué)院

  2016年3月7日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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