陽(yáng)新縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，結(jié)合我縣部分單位用人計(jì)劃及編制啟用、崗位空缺情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員45名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

（四）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定，并能適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）年齡為1985年元月1日及以后出生(城市公園管理處年齡為1981年元月1日及以后出生)；

（六）學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷；

（七）符合招聘崗位所要求的其他條件，服從工作安排；

（八）聘用后，服務(wù)期限不低于5年。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，提供虛假材料的。

（三）現(xiàn)役軍人、非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的高校在讀學(xué)生。

（四）未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的。

（五）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)《陽(yáng)新縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》。

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。

三、招聘程序和方法

（一）信息發(fā)布

在縣級(jí)新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開(kāi)本次招聘的人數(shù)、崗位、條件等，具體招聘內(nèi)容在黃石市人事考試網(wǎng)、陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障（http://www.hbyxhrss.gov.cn）、黃石日?qǐng)?bào)發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月7日—9日

上午8：00——12：00、下午14：00——17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：①考生報(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2016年畢業(yè)生須提供學(xué)校相關(guān)證明），經(jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)拍照登記相，以備查對(duì)。②收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

（三）考試辦法

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由人社局組織，各用人單位主管部門配合。筆試、面試滿分均為100分，按筆試、面試成績(jī)6：4的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。

1、筆試

①時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

②地址：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

③內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、寫作等理論知識(shí)，以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。本次考試不指定參考資料。

筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員（若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

2、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)由各主管部門協(xié)助縣人事考試院及時(shí)通知進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員棄權(quán)者需本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)，面試辦法另行制定。

（四）體檢和考核

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延。考核對(duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)，再按體檢、考核程序進(jìn)行。

（五）公示和聘用

體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我縣考生不誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)，在人社部門備案登記。

五、本公告由陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�！蛾�(yáng)新縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》中的報(bào)考資格條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：《陽(yáng)新縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》

陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一六年三月二十三日

附件：《陽(yáng)新縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》.rar