2016年度太和縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)太和縣委、縣政府同意并報(bào)經(jīng)阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，太和縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘辦法和程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）、成績(jī)合成、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員168名（具體崗位見(jiàn)附件）。所招聘人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。具體招聘信息于2016年4月14日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn，下同），阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.fyldbz.gov.cn），阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)( www.fyrsks.com)、太和先鋒網(wǎng)（http://thx.ahxf.gov.cn）太和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.taihe.gov.cn/）和太和縣人事考試網(wǎng)（www.thxrsks.gov.cn，下同）上統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘的資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）、體檢及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在太和縣人事考試網(wǎng)和太和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢(xún)。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘步驟

（一）報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、網(wǎng)上報(bào)名流程

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署 “誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《太和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有居民效身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、報(bào)名確認(rèn)

（1）、報(bào)考人員報(bào)名后，4月27日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月27日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

（2）、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月28日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄）。

根據(jù)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。

（3）、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，應(yīng)聘同一崗位的人員，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例，幼兒園教師崗位應(yīng)不低于1:2，其他崗位應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將取消或相應(yīng)核減該招聘崗位職數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于4月29日13:00至17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（二）、統(tǒng)一筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

為增加考試科學(xué)性，滿(mǎn)足各招聘單位需求，2016年太和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》，“X”為文秘類(lèi)等14個(gè)專(zhuān)業(yè)科目。公共科目為必考科目。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作；

專(zhuān)業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年5月22日。

上午9:00—11:30：《公共科目》

下午14:00—16:00：《專(zhuān)業(yè)科目》

上述考試科目滿(mǎn)分均為120分。

報(bào)考人員可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

6月8日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢(xún)個(gè)人考試成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到60分（其中報(bào)考幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各崗位的統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到50分），方可進(jìn)入下一輪。

3、筆試成績(jī)

統(tǒng)考筆試公共科目成績(jī)滿(mǎn)分120分占50%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績(jī)÷1.2×0.5，下同），統(tǒng)考筆試專(zhuān)業(yè)科目滿(mǎn)分120分占50%，兩項(xiàng)合計(jì)后為筆試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。

（三）、資格復(fù)審

1、報(bào)考幼兒園教師崗位、縣委黨校各崗位的，依招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，幼兒園教師崗位按照1：2，縣委黨校各崗位按1:3的比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）人員名單。

2、報(bào)考其他崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試），直接進(jìn)入考察、體檢。

3、參加筆試被確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）和入圍的人員按規(guī)定時(shí)間（關(guān)注太和縣人事考試網(wǎng)通知）內(nèi)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一輪資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高低決定取舍。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。今年期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，可提高縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門(mén)出具的“服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格、證書(shū)待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

（4）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

（四）、專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）

報(bào)考幼兒園教師崗位和縣委黨校各崗位的，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）分值100分，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

按照皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）費(fèi)。

報(bào)考其他崗位的考生不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）。

因考生自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

（五）、成績(jī)合成

報(bào)考幼兒園教師崗位和縣委黨校各崗位的，筆試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）成績(jī)×40%為考生總成績(jī)。

報(bào)考其他崗位的筆試成績(jī)即為總成績(jī)。

（六）、優(yōu)惠政策

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上）。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由太和縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

上述人員于2016年5月23日8：00-17：00，攜帶相關(guān)證書(shū)到太和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府綜合樓四樓，聯(lián)系電話：0558-8622731）申報(bào)加分事宜，逾期不予辦理。

（七）、考察與體檢

根據(jù)各招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�的，按�?zhuān)業(yè)科目成績(jī)排序，專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤�的按�?zhuān)業(yè)科目的主觀題成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

考察由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成客觀、詳實(shí)的考察材料。對(duì)考察不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)排序，專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤�的按�?zhuān)業(yè)科目的主觀題成績(jī)決定取舍。

體檢由縣人社局（幼兒園教師由縣教育局）統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)排序，專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤�的按�?zhuān)業(yè)科目的主觀題成績(jī)決定取舍。

（八）、公示、聘用

考察、體檢均合格的人員，在太和縣人力資源和社會(huì)保障局和太和縣人事考試網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格復(fù)審表及招聘崗位所要求的各種證書(shū)原件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。對(duì)未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)或違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

 

咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話：

1、政策咨詢(xún)電話：

0558-8662196（縣教育局）

0558-8638005（縣衛(wèi)生局）

0558-8622731（縣人社局）

2、監(jiān)督電話：0558-8622761（縣人社局紀(jì)檢組）

 

附：太和縣2016年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表.rar

中共太和縣委組織部

太和縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月14日