根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）和《寧城縣儲備人才考錄管理辦法》（寧政辦[2008]103號），經(jīng)縣政府研究決定，公開考錄特警（儲備人才），為保證考錄工作順利進行，特制定本方案。
一、考錄崗位
公安局巡特警、反恐防暴特警共7名。
二、報考條件
(一)政治條件：政治合格，品行端正，吃苦耐勞，不怕犧牲。未受到治安處罰，無其它違法違紀行為。本人及直系親屬未參加過反動團體、邪教等非法組織。
(二)性別：男
(三)學歷：全日制本科及以上畢業(yè)生，復員軍人、警察或政法院校畢業(yè)生及在寧城縣公安局從事一年以上輔警工作的人員可放寬至全日制專科。
(四)年齡：26周歲以下，即1987年1月1日后出生；全日制研究生以上學歷人員、復員軍人和在寧城縣公安局從事一年以上輔警工作的人員可放寬至28周歲，即1985年1月1日后出生。
(五)戶籍：不限。
(六)身體條件：
1、身高：170厘米以上。
2、體重：按標準體重上下浮動不超過20%。
3、視聽：單側裸眼視力不低于4.8，無色盲、色弱，單側耳語聽力不低于5米。
4、身體健康，無殘疾和傳染病，五官端正，面部無明顯疤痕和缺陷（唇裂、斜眼和斜頸等，無明顯八字腿和羅圈腿等），無紋身，無口吃。
(七)從業(yè)要求：特警工作實行專編專崗管理，從事特警工作必須滿10年方可轉入其他崗位。不到服務年限的，不得調(diào)動，報考其它單位崗位必須先辭去特警工作。
(八)下列人員不得報考
1、機關事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員。
2、2014年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生。
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
三、考錄程序
(一)發(fā)布公告
在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、寧城縣電視臺等媒體發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2013年10月24日—2013年11月2日
2、報名地點：寧城縣人力資源和社會保障局（縣政府五樓502室）。
3、報名要求：
(1)報考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、退伍證原件及以上證件復印件各一份，有效期內(nèi)的學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)，近期二寸正面免冠彩照五張和報名表（在赤峰市人事考試信息網(wǎng)下載）等資料報名。在寧城縣公安局從事一年以上輔警工作人員需到公安局開具工作經(jīng)歷證明。
(2)本次報名不允許他人代報。
(3)報名費每人20元，筆試考務費每人50元；進入面試，每人再交考務費50元；體檢費另行通知。2013年應屆畢業(yè)生報考免收報名費、筆試考務費和面試費，2012年畢業(yè)生報名費、筆試考務費和面試費減半收取。
寧城地區(qū)低保家庭報考人員免收報名費、筆試考務費。
4、資格審查：初審時由人社局負責對報名者的資格進行審查，待筆試結束后，由監(jiān)察局和考錄領導小組辦公室再對經(jīng)過筆試入圍人員進行資格復審。
(三)體檢
報名后進行體檢，體檢合格的方可參加體能測試。考錄計劃數(shù)與體檢合格人數(shù)比例不低于1：3方可進行體能測試。
(四)考試
考試分為體能測試、筆試和面試。體能測試、筆試和面試分別按50%、30%和20%的比例加權后計入總成績，滿分100分。
1、體能測試
(1)體能測共三項：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。
(2)各項目設定合格標準：10米×4往返跑≤13″1、1000米跑≤4′25″、縱跳摸高≥265厘米。
(3)考生依次參加各項目測試，三項均達到合格以上的，取得筆試資格。
(4)每項測試時按滿分100分計分，評分辦法為：以合格標準為基礎分數(shù)，以所有參考人在該項目的最好成績?yōu)闈M分，按比例折合。
體能測試成績=各項成績之和÷3
考生根據(jù)自身條件決定是否參加測試，在測試過程中發(fā)生意外，后果自負。
2、筆試
(1)筆試主要內(nèi)容：公共基礎知識、時事政治等。
(2)筆試成績：滿分100分。
(3)加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績上加2.5分。
(4)筆試結束后按招錄人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例和體能測試加筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績出現(xiàn)并列者同時進入面試范圍。
3、面試
(1)面試成績：滿分100分。
(2)面試采用結構化面試方式，主要考察考生分析問題和解決問題能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表等。
(3)考生面試成績?yōu)樗性u委評分中去掉一個最高分、一個最低分后的算術平均值。
考錄特警總成績=體能測試成績×50%+（筆試成績+政策加分）×30%+面試成績×20%
（五）考核
按照每個職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該職位計劃考錄人數(shù)，等額確定進入考核和體檢人選�？己瞬缓细�，出現(xiàn)缺額時按總成績由高分到低分依次遞補。
（六）錄用
對公示期（七天）內(nèi)無異議的，辦理儲備人才相關手續(xù)；對有異議的考生進行調(diào)查核實后，由考錄工作領導小組確定是否錄用。
招錄工作實行回避制度，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對違紀考生取消考試或錄用資格，對違紀工作人員，視情節(jié)輕重追究責任。
（七）管理
儲備期兩年。人社部門與用人單位每年度對儲備人才進行考核，對兩年考核合格的儲備人才轉為事業(yè)編制，對年度考核不合格者，解除儲備協(xié)議，取消儲備人才資格和各項待遇。
四、其它事項
聯(lián)系人：張曉利鄒金明
咨詢電話：0476—4237180
體檢、體能測試、筆試、面試時間和地點另行在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，不再采取其它方式通知。
寧城縣人力資源和社會保障局
2013年10月18日
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