根據(jù)《臨海市人民政府“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知”(臨政辦〔2009〕94 號(hào))及公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，臨海市水利局下屬臨海市水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高層次人才1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
臨海市水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站(全額撥款事業(yè)單位)成立于2010年8月，主要職責(zé)：指導(dǎo)全市水利水電工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督管理，掌握全市水利水電工程質(zhì)量動(dòng)態(tài);參與對(duì)質(zhì)量責(zé)任主體和有關(guān)機(jī)構(gòu)違法、違規(guī)行為和質(zhì)量事故的分析處理、調(diào)查取證和核實(shí)，提出處罰建議;把好工程驗(yàn)收的質(zhì)量關(guān)，對(duì)受監(jiān)工程項(xiàng)目提交工程質(zhì)量評(píng)定報(bào)告或意見，對(duì)工程保修期質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查;做好全市水利工程質(zhì)量監(jiān)督員的培訓(xùn)和資格審核工作，督促有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)非受監(jiān)水利工程建設(shè)的質(zhì)量管理。
二、招聘原則與方式
招聘工作堅(jiān)持民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取公開報(bào)名，考核(考試)，擇優(yōu)聘用的方式，按職位進(jìn)行招考。
三、招聘崗位和計(jì)劃
水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理崗位工作人員1名。
四、招聘的范圍、對(duì)象和條件
1、戶籍不限。
2、年齡條件：35周歲及以下(1980年5月5日及以后出生)。
3、學(xué)歷要求：全日制普通高校碩士研究生及以上(含2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
4、專業(yè)要求：水利水電工程、水利工程、水工結(jié)構(gòu)工程、水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)。
5、報(bào)考人員除應(yīng)具備上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：
(1)政治素質(zhì)好，能遵守國家憲法、法律、法規(guī);
(2)愿意履行工作崗位所需的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，品行端正;
(3)身體健康;
6、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
7、報(bào)考人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的不得報(bào)考。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由我局實(shí)施，符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，未達(dá)比例的取消本次招聘。
1、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者將報(bào)名材料掃描件和《臨海市水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件)發(fā)至相應(yīng)的電子郵箱(郵箱地址：88596919@qq.com)。郵件標(biāo)題格式為：“XXX(姓名)應(yīng)聘XX(單位)報(bào)名材料。”不按上述規(guī)定或上述材料不全者作不符合報(bào)考條件處理。
報(bào)名者應(yīng)提供的相關(guān)報(bào)名材料有：《臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證(雙面)、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證及相關(guān)證明材料。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
2、報(bào)名時(shí)間：
2016年5月5日至2016年5月15日。
(二)資格審查和考核
1、資格審查。
資格審查工作由我局組織實(shí)施。
2、考核(考試)
招考計(jì)劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)應(yīng)達(dá)1：3以上的比例，不足1：3的取消本次招聘。經(jīng)資格審查合格的人員，全部列入考核(考試)對(duì)象，考核(考試)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行�？己�(考試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員憑本人有效身份證參加考核(考試)。
(三)體檢、考察
考核(考試)結(jié)束后，我局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按考核(考試)成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，采取加試辦法確定，加試方式由我局確定)等額確定體檢人選，并及時(shí)組織體檢。
體檢工作由我局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，由我局組織考察，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，可在考核(考試)合格人員總成績(jī)前3名中按高分到低分予以遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
考察后，擬聘用人員名單在臨海人才網(wǎng)www.lhrc.com.cn公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按臨市委辦[2008]68號(hào)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門(或招聘單位)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。2016全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書(部分崗位須提供相應(yīng)的學(xué)位證書)辦理聘(錄)用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘(錄)用資格。上述情況可在考核(考試)合格人員總成績(jī)前3名中按高分到低分予以遞補(bǔ)。
六、注意事項(xiàng)
1.年齡計(jì)算至2016年5月5日，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。
2. 報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，我局均可取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切后果均由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位的處理。取消招考計(jì)劃在相關(guān)網(wǎng)站予以公布。
3.擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，根據(jù)臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號(hào)文件規(guī)定，原戶籍在農(nóng)村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。
招聘過程中如國家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。
咨詢電話：0576-85389929
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。
2016年4月22日