因?qū)徟泄ぷ餍枰Ｖ菔薪饓瘏^(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書記員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及管理方式
1、計(jì)劃招聘聘用制書記員5人。
2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由金壇法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。
二、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法;
3、具有國(guó)民教育大學(xué)專科以上學(xué)歷;
4、計(jì)算機(jī)速錄技能聽(tīng)打每分鐘120字，準(zhǔn)確率95%以上;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、年齡在18周歲以上，28周歲以下(1988年5月21日至1998年5月20日期間出生);
7、目前未在江蘇各級(jí)法院從事合同制書記員工作。
三、不得報(bào)考聘用制書記員的情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4、因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法�；竟べY不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的60%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計(jì)算機(jī)速錄技能水平確定書記員等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)，分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由金壇法院在上述范圍內(nèi)確定。
2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。
3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期6個(gè)月。合同期滿后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、報(bào)名
1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名網(wǎng)址：www.jsfyzp.com)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和提交電子圖片，持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書的，應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年4月26日8時(shí)至2016年5月20日18時(shí)。
3、資格審查：金壇法院于2016年5月21日至31日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)金壇法院的通知參加計(jì)算機(jī)速錄技能聽(tīng)打測(cè)試(需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備)，具體時(shí)間詳見(jiàn)金壇法院網(wǎng)站通知(http://www.jtfy.gov.cn/)，報(bào)名時(shí)提供的計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書能夠證明符合金壇法院所需招錄技能的，視為技能資格審查通過(guò)。
六、考試
1、考試時(shí)間擬定于2016年6月上、中旬，地點(diǎn)在江蘇省南京市，考試的具體安排詳見(jiàn)江蘇法院網(wǎng)(www.jsfy.gov.cn)通知。
2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%。
3、專業(yè)理論考試主要考察應(yīng)聘人員的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書;考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格。
書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備)，速錄考試的形式為聽(tīng)打，播放二段錄音，每段時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘，語(yǔ)速分別為120字/分鐘、150字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。
4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員，并由金壇法院組織面試。
5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級(jí)證書等，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)金壇法院網(wǎng)站通知;面試前，金壇法院需要對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
七、體檢和考察
1、根據(jù)考試匯總成績(jī)按從高分到低分的次序確定參加體檢的人員，由金壇法院通知參加體檢，體檢不合格者不予錄用;
2、對(duì)體檢合格人員，由金壇法院進(jìn)行考察。
八、公示與錄用
1、金壇法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在金壇法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示;
2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，金壇法院不予錄用;
對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的，由金壇法院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
九、聯(lián)系方式
咨詢電話：0519-82399662
聯(lián)系人：張偉清
常州市金壇區(qū)人民法院
2016年4月25日