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2016年黑龍江建三江人民醫(yī)院招聘宣傳人員公告

時(shí)間:2016-05-07 16:56:57 點(diǎn)擊:

2016年黑龍江建三江人民醫(yī)院招聘宣傳人員公告

  為進(jìn)一步加強(qiáng)建三江人民醫(yī)院宣傳力度,結(jié)合人民醫(yī)院實(shí)際工作需要,現(xiàn)制定宣傳人員招聘方案:

  一、招聘基本原則

  堅(jiān)持面向社會(huì)、綜合考評(píng)、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則,確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  二、招聘計(jì)劃和崗位

  招聘宣傳工作崗位1人。

  三、招聘基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守國(guó)家法律法規(guī),擁護(hù)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,廉潔奉公,熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),恪守職業(yè)道德;

  3、身體健康,團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行;

  4、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

  5、第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  6、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(計(jì)算時(shí)間截止于2016年3月31日);

  7、具備新聞寫作、公文寫作、新聞攝影、圖片處理和計(jì)算機(jī)操作技能,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

  四、崗位工作職責(zé)

  1、采編醫(yī)院的新聞,做好新聞攝影和通訊宣傳工作;

  2、負(fù)責(zé)管理維護(hù)醫(yī)院網(wǎng)站和微博、微信平臺(tái),做好網(wǎng)絡(luò)信息的編寫發(fā)布推廣工作;

  3、及時(shí)在社會(huì)傳媒平臺(tái)報(bào)道醫(yī)院的新聞宣傳信息;

  4、院內(nèi)圖板、醫(yī)院通訊、電視專題片、宣傳畫冊(cè)、文化手冊(cè)等宣傳材料的撰寫、制作等;

  5、文明單位的創(chuàng)建內(nèi)業(yè)材料;

  6、醫(yī)院及科室分配的其它各項(xiàng)工作。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1、符合條件的考生以實(shí)名的方式加543720865(建三江醫(yī)院招聘群)QQ群,并在QQ共享中下載《建三江管理局事業(yè)單位誠(chéng)信報(bào)名表》,填寫完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)sjzhuna@163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過QQ群的方式通知,請(qǐng)各考生注意查收(相關(guān)通知內(nèi)容以QQ群管理員朱娜為準(zhǔn))。虛報(bào)、謊報(bào)以及擾亂正常考務(wù)秩序一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。

  2、報(bào)名時(shí)間:2016年4月29日-2016年5月23日16時(shí)。

  3、報(bào)名聯(lián)系電話:0454-5802985,聯(lián)系人:朱娜。

  (二)資格審核

  1、資格審核時(shí)間:2016年5月24日 8:30至16:00時(shí)(中午休息)。

  2、資格審核地點(diǎn):建三江管局人社局。

  3、資格審核所需提供證件原件及復(fù)印件:

  (1)畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢打印),證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè);

  (2)普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單復(fù)印件原件1份(此三聯(lián)單由各院校檔案管理部門開具,要求蓋有檔案館公章);

  (3)有效身份證;

  (4)近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)二寸照片2張;

  (三)考試考核

  實(shí)行筆試、面試、技能考核及加分相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%、面試占總成績(jī)的20%、技能考核各占總成績(jī)的10%。

  1、筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,卷面滿分為100分?荚噧(nèi)容:①語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)及文學(xué)、文字功底、實(shí)事政治;②申論:參照國(guó)家機(jī)關(guān)、公務(wù)員錄用考試模式,考生根據(jù)指定的材料進(jìn)行分析,提出見解,并加以論證。申論主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間:2016年5月25日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  2、面試:根據(jù)筆試和加分項(xiàng)成績(jī)由高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(特殊情況經(jīng)請(qǐng)示招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)。若成績(jī)出現(xiàn)并列,則一并進(jìn)入面試。

  面試包括演講和問答兩部分。主要考核應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、工作方法等方面綜合素質(zhì)。演講內(nèi)容主要介紹本人基本情況及對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)等,時(shí)間不超過5分鐘,要求脫稿;如有特長(zhǎng)可在現(xiàn)場(chǎng)展示(時(shí)間不超過2分鐘),但不做為面試成績(jī)。問答采取結(jié)構(gòu)化面試問答的方式進(jìn)行

  面試滿分為100分,按20%折合計(jì)入考試總成績(jī)。面試時(shí)間:2016年5月25日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  3、技能考核:考核內(nèi)容:①新聞圖片拍攝;②計(jì)算機(jī)操作:打字速度及準(zhǔn)確率、圖片處理、圖文排版等。技能考核滿分為100分,按10%折合計(jì)入考試總成績(jī)。技能考核時(shí)間:2016年5月25日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  4、考試實(shí)行加分制,具體加分辦法如下:

  (1)學(xué)歷專業(yè)加分:新聞?lì)悺鞑I(yè)加3分

  (2)新聞寫作作品加分:最高加分不超過5分(作品時(shí)間自2014年1月1日至2016年3月31日,作品要求獨(dú)著且已發(fā)表)。

  省級(jí)以上(含省級(jí))報(bào)紙(黑龍江日?qǐng)?bào)、黑龍江法制報(bào)、黑龍江工人報(bào)、工人日?qǐng)?bào)):500字以內(nèi)加1分;500-2000字加 3 分;2000字以上加 5分;

  北大荒日?qǐng)?bào):500字以內(nèi)加1分;500-2000字加 2 分;2000字以上加3分;

  以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

  5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)+面試成績(jī)+技能考核成績(jī)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (四)體檢

  參加應(yīng)聘人員根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分,按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,(如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定)。如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

  (五)考核

  由用人單位對(duì)通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核,考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正,主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過面談的方式進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  (六)公示

  應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)、擬聘用人員名單在人社局和人民醫(yī)院公示七個(gè)工作日。

  (七)辦理錄用手續(xù)

  公示無異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。如有異議,經(jīng)查實(shí)則取消錄用資格,按應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取,并將補(bǔ)錄情況公示七個(gè)工作日。

  (八)監(jiān)督

  由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0454-5790713。

  六、錄用人員管理及待遇

  1、試用期三個(gè)月,試用期間待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、試用期滿,由建三江人民醫(yī)院組織所在科室綜合考核測(cè)評(píng)合格后,按規(guī)定程序正式聘用。工資待遇參照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及人民醫(yī)院分配方案執(zhí)行,簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同,參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)一金。

  七、招聘紀(jì)律

  報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、考試考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

  建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局

  建三江人民醫(yī)院

  2016年4月29日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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