為進(jìn)一步加強(qiáng)建三江農(nóng)墾法院全面工作，解決法院審判輔助人員不足問題，結(jié)合法院審判工作實際情況，現(xiàn)制定社會化用工人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅持面向社會、綜合考評、公開競爭、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘計劃和崗位
招聘書記員2人;
招聘協(xié)警1人(女);
招聘財務(wù)人員1人。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;建三江管局戶籍。
2、遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;
3、為人正直、具有良好的品行，未受過刑事、治安處罰，未被開除公職或被國家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位辭退;
4、身體健康，形體端正，無口吃、無色盲、無紋身，反應(yīng)機(jī)敏;男身高1.70米以上，女1.60米以上。兩眼裸視視力在1.0以上;
5、書記員要求年齡30周歲以下(1986年5月12日以后出生)，大專以上學(xué)歷，具備計算機(jī)操作技能，打字速度每分鐘80字以上，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
6、協(xié)警要求年齡30周歲以下(1986年5月12日以后出生)，大專學(xué)歷，女性，身高1.60米以上。
7、財務(wù)人員要求年齡30周歲以下(1986年5月12日以后出生)，本科學(xué)歷，財會專業(yè)畢業(yè)。
四、崗位工作職責(zé)
書記員職責(zé)：(一)辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作;(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;(三)擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作;(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
協(xié)警職責(zé)：(一)警衛(wèi)法庭，維護(hù)審判秩序;(二)值庭時負(fù)責(zé)傳帶證人、鑒定人，傳遞證據(jù)材料;(三)送達(dá)法律文書;(四)協(xié)助執(zhí)行傳喚、拘傳、拘留;(五)協(xié)助提解、押送、看管被告人或者罪犯
財務(wù)人員職責(zé)：配合會計做好財務(wù)管理、統(tǒng)計報表等工作。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名及資格審查時間：2016年5月26日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
按要求如實填寫《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》，并進(jìn)行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、報名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
4、報名咨詢單位：建三江農(nóng)墾法院政工處。報名咨詢電話：0454-5790062，聯(lián)系人：佟建華。
5、報名資料：以下證件的原件及復(fù)印件1份。
(1)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書的取消錄用資格);(2)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;(3)身份證;(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告(有效期30日內(nèi));(5)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)考試
由建三江管理局人力資源和社會保障局、建三江農(nóng)墾法院共同組織實施。
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：
筆試內(nèi)容：
書記員崗位：筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治及公文寫作等崗位相關(guān)知識。
協(xié)警崗位：筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治及社會治安等崗位相關(guān)知識。
財務(wù)人員崗位：筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治及財務(wù)等崗位相關(guān)知識。
筆試分?jǐn)?shù)：各崗位卷面滿分100分，按70%折合計入總成績�？荚嚂r間為120分鐘。
考試日期為2016年5月27日，具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、面試：面試形式為問答，考查應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。
面試滿分為100分，按30%折合計入成總計，成績低于60分者不予聘用。
4、書記員崗位加試實踐技能測試：測試內(nèi)容為計算機(jī)操作。達(dá)標(biāo)要求為：打字速度每分鐘80字，正確率90%。技能考核滿分為100分，按10%折合計入考試總成績。技能考核時間：2016年5月27日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
5、考試實行加分制，具體加分辦法如下：
書記員崗位：法律相關(guān)專業(yè)加5分。
協(xié)警崗位：警察相關(guān)專業(yè)加5分。
財務(wù)人員崗位：財會專業(yè)，且有會計從業(yè)資格證加5分。
以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進(jìn)行計分并簽字備案。
4、考試總成績：
協(xié)警崗位：考試總成績=加分項成績+筆試成績×70%+面試成績×30%�？荚嚳偝煽円凑账急壤日酆虾笤龠M(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
財務(wù)崗位：考試總成績=加分項成績+筆試成績×70%+面試成績×30%�？荚嚳偝煽円凑账急壤日酆虾笤龠M(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
書記員崗位：考試總成績=加分項成績+筆試成績×70%+面試成績×30%+實踐技能測試×10%�？荚嚳偝煽円凑账急壤日酆虾笤龠M(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)考核和體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考試最后總成績從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。
1、體檢：參加考試考核人員根據(jù)最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2、考核：由用人單位對通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況通過面談的方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(四)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局機(jī)關(guān)公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理審批手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期兩個月，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會保險，按規(guī)定享受五險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。
六、監(jiān)督
由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。
七、招聘紀(jì)律
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、資格確認(rèn)、筆試、面試過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。
建三江管理局人力資源和社會保障局
黑龍江省建三江農(nóng)墾法院
2016年5月11日