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2016年新疆烏魯木齊開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))招聘雇員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-05-17 14:30:12 點(diǎn)擊:

2016年新疆烏魯木齊開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))招聘雇員簡(jiǎn)章

  根據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))雇員管理暫行辦法》,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,面向社會(huì)公開招聘120名雇員。

  一、對(duì)象和條件

  (一)招聘對(duì)象

  具備全日制本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(本科及以上學(xué)歷)的人員;

  下列人員不屬招聘范圍(涉及時(shí)限截止至2016年5月1日):

  1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

  2、立案審查尚未作出結(jié)論的;

  3、曾被開除公職的;

  4、2013年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

  5、約定服務(wù)期未滿的;

  6、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

  (二)招聘基本條件

  1、具有中國人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,維護(hù)祖國統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

  2、年滿18周歲及以上,30周歲及以下(即:1986年5月1日至1998年5月1日期間出生),具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬至35歲;

  3、具有良好的品德和職業(yè)道德,愿意為開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù),愿意履行雇員職責(zé)和義務(wù);

  4、報(bào)考人員的學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷,軍隊(duì)院校(函授)畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員;

  5、具有正常履行雇員崗位職責(zé)的身體條件;

  6、符合崗位設(shè)定的其他條件和要求。

  二、招聘崗位

  詳見《2016年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))雇員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

  三、招聘程序

  招聘程序主要有:報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等。

  (一)報(bào)名

  報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法:登錄烏魯木齊人事考試網(wǎng)站(www.wlmqrsks.com)查閱《報(bào)名流程》,報(bào)考人員根據(jù)崗位需求,結(jié)合自身?xiàng)l件,如實(shí)填寫報(bào)考信息,限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效,編造虛假信息者取消報(bào)名資格。

  根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名費(fèi)15元、筆試(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))40元。

  (二)筆試

  采取閉卷方式,使用漢語答卷,主要測(cè)試報(bào)考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)該具備的一般能力和潛能?荚嚳颇繛閲彝ㄓ谩缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況,確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)跒豸斈君R人事考試網(wǎng)站(www.wlmqrsks.com)公布。

  (三)資格審查

  根據(jù)《崗位表》對(duì)筆試合格人員進(jìn)行資格審查并對(duì)外公布。資格審查不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),所產(chǎn)生的空缺,按照筆試合格成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

  資格審查對(duì)象:筆試成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上,由高到低按下列原則確定資格審查入闈人員:招錄1-2人的崗位,按照1︰3的比例確定;招錄3人以上的崗位,按照1︰2的比例確定,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)際人數(shù)確定資格審查入闈人員。

  入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查,按照《簡(jiǎn)章》和《崗位表》要求的資格條件,對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件:身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、《資格審查表》、《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站下載打印)和崗位要求的其他證件。

  資格審查地點(diǎn):(待定)

  (四)面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由7名考官組成面試小組。

  面試對(duì)象:資格審查合格人員。

  面試成績(jī):面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,不合格的人員,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (五)總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)實(shí)行百分制,計(jì)算方法為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

  (六)體檢。

  體檢對(duì)象:按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員,達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

  體檢標(biāo)準(zhǔn):按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

  報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的,可在3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

  體檢不合格的人員,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額,按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用自理。

  (七)考察政審

  體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)?疾炫c政審的方式以戶籍所在地公安派出所、原工作單位(畢業(yè)院校)考察政審為主,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審,核實(shí)考察對(duì)象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾煺䦟彶缓细竦牟挥杵赣茫∠Y格,所產(chǎn)生的空缺,按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

  (八)公示

  根據(jù)考試、體檢和考察政審結(jié)果確定擬聘用人選,并在烏魯木齊人事考試網(wǎng)站(www.wlmqrsks.com)公示7日。

  (九)聘用

  對(duì)公示無異議人員,由人才派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),受聘雇員實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。雇員工作期間的工資及福利待遇比照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)確定:國家規(guī)定的事業(yè)單位同類人員工資+綜合績(jī)效獎(jiǎng)4萬元。

  四、時(shí)間安排

  (一)報(bào)名

  發(fā)布《簡(jiǎn)章》和《崗位表》:2016年5月11日。

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:5月23日11:00-6月1日18:00。

  網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi):5月23日11:00-6月2日18:00。

  打印準(zhǔn)考證:6月12日11:00-6月17日24:00。

  (二)筆試

  筆試時(shí)間:6月下旬(詳見準(zhǔn)考證)。

  成績(jī)公布時(shí)間:6月底。

  (三)資格審查、面試、總成績(jī)公布

  (具體安排另行通知)。

  (四)體檢、考察政審、公示

  (具體安排另行通知)。

  以上時(shí)間安排,如遇特殊原因變化的,另行通知。

  五、其他要求

  報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位表》,嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

  報(bào)考人員要誠信報(bào)考,確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。

  政策咨詢電話:0991-3712833

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:

  烏魯木齊市人才服務(wù)中心

  0991-4638184(技術(shù)咨詢時(shí)間10:30-18:30)

  監(jiān)督電話:0991-3713462

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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