為了加強(qiáng)新形勢(shì)下我市人社部門服務(wù)工作，確保人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈宜興市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘實(shí)施辦法〉的通知》(宜人社〔2014〕32號(hào))文件規(guī)定,宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘編外用工人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法，政治合格，品行端正，熱愛人社工作;
2、年齡：18-35周歲(1998年5月31日至1981年5月31日出生);
3、具有宜興市戶籍或?yàn)橐伺d市生源;
4、身心健康，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具有一年及以上工作經(jīng)歷;
6、具有崗位所需的其他條件(詳見附件1)。
二、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日—5月31日(9：00-11:00，13:30-16：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜興市人力資源和社會(huì)保障局5號(hào)樓303室(宜興市宜城街道教育西路1號(hào))。
3、報(bào)名材料：(1)提交本人身份證、畢業(yè)證書、戶口薄原件與復(fù)印件;(2)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;(3)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;(4)須提交的其他證明材料;(5)報(bào)名時(shí)填寫《2016年宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工人員報(bào)名登記表》，并交近期一寸正面免冠照片2張。
三、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫提交相關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。
2、“工作經(jīng)歷證明”須提交與單位簽訂的合同或社保部門出具的社保繳費(fèi)證明。
3、各崗位開考比例為1:1。
四、考試形式
1、筆試。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后通知報(bào)考人員。筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，低于60分的直接淘汰。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)最高1:3的比例確定面試對(duì)象。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3倍，則該崗位報(bào)考人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
2、面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試結(jié)束確定面試對(duì)象后另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，低于60分的直接淘汰。
3、考試總成績(jī)計(jì)算方法：報(bào)考人數(shù)若達(dá)到崗位招聘人數(shù)3倍及以上，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按各占50%、50%求和計(jì)算出總成績(jī);報(bào)考人數(shù)若未達(dá)到崗位招聘人數(shù)的3倍，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
4、考試注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員須帶好本人身份證、準(zhǔn)考證。
(2)考場(chǎng)嚴(yán)禁任何形式的作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試或錄用資格。
五、體檢、考察
1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的按照筆試成績(jī)高低確定，如筆試成績(jī)也相同的，則通過加試(筆試)確定。報(bào)考人數(shù)若未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3倍，總成績(jī)相同的，通過加試(筆試)確定。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用自理。
3、對(duì)體檢合格的人員，按照有關(guān)程序組織實(shí)施考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員。
六、錄用
1、經(jīng)體檢、考察合格后，招聘單位確定錄用人員名單，錄用人員由招聘單位委托勞務(wù)派遣公司辦理錄用手續(xù)，在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。所有錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂《全日制勞動(dòng)合同書》，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用;不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。
2、遞補(bǔ)。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，實(shí)行在應(yīng)聘同崗位人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補(bǔ))。錄用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
編外用工人員公開招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作信息將及時(shí)在宜興人才網(wǎng)(www.yxrsrc.gov.cn)公布，咨詢電話：87989765;監(jiān)督舉報(bào)電話：87984968、87985125。
八、本公告由宜興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
宜興市人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月18日
2016年宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工人員報(bào)名登記表.rar
2016年宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外用工人員崗位簡(jiǎn)介表.rar