上海市城鄉(xiāng)建設和管理委員會科學技術委員會辦公室工作人員公開招聘公告
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)滬編[2016]175號文件,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名。
一、招聘崗位及條件
（一）崗位名稱：文秘
1、招聘人數(shù)：2人
2、崗位說明：
（1）參與單位各項行政規(guī)章制度的制定、修訂和日常管理工作；
（2）協(xié)助部門負責人制定部門工作計劃和工作總結等工作；
（3）參與文件的文字審核和重要文件的起草工作；
（4）參與本單位工作計劃和總結等工作的制定；
（5）負責單位往來文件的外文翻譯工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
3、崗位條件：
（1）40周歲以下；外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2016年6月2日。
（2）具有管理類、文科類專業(yè)大學本科及以上學歷；
（3）具有2年以上城鄉(xiāng)建設、交通和管理行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
（5）具有良好的文字編撰能力；
（6）了解發(fā)展規(guī)劃和課題研究方面的組織、編制、管理和成果申報工作；
（7）熟悉建設科技領域發(fā)展動態(tài)，了解本行業(yè)法規(guī)政策。
（二）崗位名稱：財務管理
1、招聘人數(shù)：1人
2、崗位說明：
（1）負責復核財務收付憑證，編制轉(zhuǎn)帳憑證，并電腦錄入。發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋；
（2）定期對資金帳戶進行核對，編制相關單位銀行余額調(diào)節(jié)表，不定期的核查單位現(xiàn)金帳戶與庫存現(xiàn)金，監(jiān)督庫存現(xiàn)金的留存合法合規(guī)；
（3）承擔納稅申報、所得稅清算和辦理各類稅務事項，登記納稅臺帳、填制報表；
（4）經(jīng)濟合同日常管理工作，技術合同認定和填制獎酬金審批單，辦理獎酬金審批事項，了解合同履約情況，催促經(jīng)辦人及時辦理結算，并進行應收、應付款項清算；
（5）協(xié)助部門負責人承擔固定資產(chǎn)購建、轉(zhuǎn)移和報廢等財務工作，配合資產(chǎn)管理部門對固定資產(chǎn)、低值易耗品進行盤點；
（6）承擔財務軟件的日常管理維護工作；
（7）財務會計檔案裝訂、編制清冊等日常管理，以及會計電子檔案的備份，負責保管市建設交通委科技委辦公室、控股公司、工會、技協(xié)、掛靠代管單位的財務檔案；
（8）承擔財務會計數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料匯編、內(nèi)部報表、文書工作；
（9）承擔本部門日常外勤工作；
（10）保管收據(jù)、發(fā)票和印章，并負責收據(jù)、發(fā)票簽收領用登記清冊；
（11）兼管工會帳戶的出納工作；
（12）完成領導交辦的其它工作。
3、崗位條件：
（1）40周歲以下；外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2016年6月2日。
（2）具有大學本科及以上學歷，會計上崗證；
（3）具有3年以上財務會計工作經(jīng)驗；
（4）具有較強的工作責任心和溝通協(xié)作能力；
（5）熟練使用財務軟件和辦公軟件。
（三）崗位名稱：項目管理
1、招聘人數(shù)：1人
2、崗位說明：
（1）承擔年度技術經(jīng)營的實施計劃相關部分的起草和修改；
（2）承擔年度項目管理經(jīng)費預算、成本核算的初稿起草，并報部門負責人匯總編制；
（3）協(xié)助部門負責人具體考查部門各類業(yè)務項目的計劃進度和實施情況，就發(fā)現(xiàn)的重要問題書面報告；
（4）對負責的項目，協(xié)助項目工程師做好專家聯(lián)系、資料收發(fā)、會務安排、文檔整理歸檔等項目相關事務工作；
（5）完成領導交辦的其它工作。
3、崗位條件：
（1）40歲周歲以下；外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2016年6月2日。
（2）具有建筑工程、管理類專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；
（3）具有從事建筑工程各類項目設計、評審或管理二年以上相關工作經(jīng)歷；
（4）熟悉土木工程設計、施工方案、可行性研究、初步設計等業(yè)務工作的技術人員優(yōu)先考慮；
（5）熟悉建設交通行業(yè)發(fā)展情況，了解本行業(yè)有關法規(guī)政策和相關工作流程。
（四）崗位名稱：工程技術咨詢管理
1、招聘人數(shù)：4人
2、崗位說明：
（1）參與本市城鄉(xiāng)建設、交通和管理重大工程項目的技術儲備工作；
（2）編制工程項目的可行性研究報告；策劃工程項目的規(guī)劃和建設方案；
（3）編制工程項目的的后評估報告；
（4）負責工程項目的可行性研究報告、設計文件和專項技術的評估、論證或評審等技術性會議的文件材料收發(fā)、專家邀請、會場組織和咨詢或評審報告的編寫等工作；
(5)協(xié)助部門負責人將工程項目評審（評估）和論證過程中形成的技術資料整理成冊，送技術檔案管理部門等工作；
（6）負責已論證、評審或評估的工程項目的事后跟蹤、總結、客戶意見收集和后評估等工作；
（7）完成領導交辦的其它工作。
3、崗位條件：
（1）40周歲以下；外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2016年6月2日。
（2）具有土建、結構、管理類專業(yè)大學本科及以上學歷，中級及以上職稱優(yōu)先；
（3）具有工程設計、項目咨詢、科研管理相關工作經(jīng)驗；
（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力，具備豐富專業(yè)知識、較強分析能力、良好的文字編撰功底；
（5）熟悉本行業(yè)發(fā)展情況，了解本行業(yè)有關法規(guī)和政策，對工程項目技術咨詢管理或課題研究程序和政策具有較為深刻的理解。
二、招聘程序
（一）制定公開招聘方案；
（二）經(jīng)市建管委和市人保局批準，公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）根據(jù)招聘崗位要求，審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
1、考試
考試方式為筆試，筆試擬委托上海市住房保障和房屋管理局人才服務中心統(tǒng)一組織。2016年5月23日－6月2日在房地人才網(wǎng)報名考試（www.fdrc.com.cn）。
2、考察
考察方式分為面試和擬錄用人員背景調(diào)查。
面試比例按考試合格總人數(shù)的1:5確定（按考試成績從高到低排序）。面試內(nèi)容分為兩項：綜合能力評估和專業(yè)能力測試。
根據(jù)面試成績，按照4：6的比例綜合考試和面試成績并確定總成績。
根據(jù)總成績確定擬錄用人員，由人事部門負責人員背景調(diào)查。
（五）體檢；
（六）經(jīng)上報市建管委批準，公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
上海市城鄉(xiāng)建設和管理委員會科學技術委員會辦公室
2016年5月20日