根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將2016年第二次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告如下：
一、招聘名額、職位及范圍
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員5名，具體招聘單位、職位、名額及報(bào)考資格條件詳見《2016年名山區(qū)雅安市名山區(qū)第二次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。
二、資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位報(bào)考條件的2016年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。其中，2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(二)報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;
5.年齡在35周歲以下(1980年6月20日以后出生);
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄(聘)用的人員。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月20日—2016年6月22日;
2.報(bào)名方式及資格初審：
本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名需上傳：填寫規(guī)范的《報(bào)名登記表》、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等復(fù)印件，上傳至：496650629@qq.com.
資格初審由交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)，通過(guò)之后，另行通知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。
3. 資格復(fù)審：由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)。
(1)資格復(fù)審需攜帶材料：《報(bào)名登記表》2份、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等原件及復(fù)印件各一份;
(2)考生如系2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的證明;
(3)考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;
(4)資格復(fù)審合格者發(fā)給《面試通知書》，《面試通知書》載明面試時(shí)間、地點(diǎn)。
4.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試未達(dá)3:1比例時(shí)，由區(qū)交通局會(huì)同區(qū)人社局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
(二)體檢
面試結(jié)束后，區(qū)人社部門會(huì)同主管部門及招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并及時(shí)通知體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) >有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
(三)考察
體檢結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。
四、公示
根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
五、聘用
公示無(wú)異議的，由主管部門統(tǒng)一報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，并報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局備案。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、政策待遇
(一)編制
本次考核招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在名山服務(wù)期至少5年。
(二)工資
按照國(guó)家現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次考核招聘工作由雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門及其招聘單位共同組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察、聘用等工作。
(二)本次考核招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委(監(jiān)察)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
(三)電話：
雅安市名山區(qū)交通運(yùn)輸局高老師：3222453
雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：13438687897
監(jiān)督電話,雅安市名山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0835-3235113
本公告由雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
雅安市名山區(qū)交通運(yùn)輸局
2016年6月1日