為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《益陽市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘職位與數(shù)量
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員20名，具體招聘職位詳見《益陽市資陽區(qū)2016年事業(yè)單位招聘職位表》(附件1)。
三、招聘條件
1.理想信念堅(jiān)定，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配;
2.具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件，其中財(cái)會(huì)類需有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，學(xué)歷及專業(yè)要求詳見附件1;
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，不得報(bào)考;
4.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編人員不得報(bào)考;
5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員，及受處分期間或者未滿影響期限的人員，不得報(bào)考;
6.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日—6月24日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(三益南街67號(hào))事業(yè)單位管理股。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生攜帶從網(wǎng)上下載的《2016年資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(貼照片，見附件2)，填好相關(guān)信息后到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每位考生限報(bào)一個(gè)職位。
4.資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考者須提供1寸近期免冠照3張、本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(或加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生推薦表)、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料的原件和復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，資格審查合格的考生方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
5.招聘職位計(jì)劃數(shù)與相應(yīng)職位報(bào)名人數(shù)比不低于1:3,若未達(dá)到開考比例，將核減或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、考試
招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定辦理，考試成績將在資陽公眾信息網(wǎng)公布。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2016年7月2日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為主)。
2.筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式。
3.報(bào)考人員請(qǐng)于6月27日至6月30日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證，按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
(二)面試
1.面試對(duì)象：面試人員在報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分，按與招聘職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和綜合分析能力等。
3.入圍面試的應(yīng)聘人員按通知要求，經(jīng)資格復(fù)審合格后，憑本人有效身份證參加面試。
4.因入圍面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試，而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.因入圍對(duì)象缺考導(dǎo)致未形成競(jìng)爭職位的參考人員，其面試成績須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對(duì)象。
6.面試時(shí)間暫定于7月中旬，具體時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
1.體檢對(duì)象按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))，從高分到低分等額確定。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。
3.出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)情況時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
七、考核
體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審。
八、公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響招聘工作的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
十、其他事宜
1.人才招聘進(jìn)程的相關(guān)事宜公布在資陽公眾信息網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。
2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，區(qū)人社部門不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、監(jiān)督單位及電話
本次招聘工作由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-4316475
報(bào)名咨詢電話：0737-277033818073708878
本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1./《2016年資陽區(qū)公開招聘職位表.xls》.xls
附件2./《2016年資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》.docx
中共益陽市資陽區(qū)委組織部
益陽市資陽區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一六年六月七日