因工作需要，杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘崗位計(jì)劃
本次招聘共推出4個(gè)崗位，計(jì)劃招聘19名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年6月編外人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生，開(kāi)發(fā)區(qū)戶籍的退伍軍人和持《就業(yè)援助證》人員放寬至1971年1月1日及以后出生);
6、具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
1、報(bào)名形式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：6月21日至6月23日(工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)一樓會(huì)議室(開(kāi)發(fā)區(qū)三號(hào)大街2號(hào)，杭州電子科技大學(xué)正門南側(cè)，地鐵文澤路站C出口西側(cè)約500米)。
4、報(bào)名提供材料：
(1)《杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)編外人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2);
(2)本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)國(guó)家承認(rèn)的教育學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);
(4)近期正面免冠一寸照片1張;
(5)戶口簿或戶籍證明材料原件和復(fù)印件1份;
(6)退伍證、就業(yè)援助證等其他材料。
各用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。
5、開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員崗位資格審核后報(bào)考人員不足招聘計(jì)劃2倍的，其他崗位資格審核后報(bào)考人員不足招聘計(jì)劃3倍的，酌情延長(zhǎng)報(bào)名期限或核減招聘計(jì)劃。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。
筆試科目一門，滿分為100分。筆試主要測(cè)查應(yīng)聘人員對(duì)法律等公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和閱讀理解能力、文字表達(dá)能力等。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：3比例確定入圍面試人員，并公布參加面試人員名單，不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參加考試人員確定面試對(duì)象。面試總分100分，合格分60分。面試實(shí)施前，如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在“杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站http://www.heda.gov.cn”公布。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢或考察不合格及本人主動(dòng)放棄錄用資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)”網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。
擬聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
被錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，工資待遇按照《杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》執(zhí)行。
本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)編外人員公開(kāi)招聘報(bào)名表
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)編外人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月12日