2016年宜賓國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會招聘方案

　　因工作需要，經(jīng)宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會批準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘方案擬定如下。

　　招聘崗位

　　詳見附件一《宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會公開招聘工作人員職位計劃表》(以下簡稱“《職位表》”)。

　　二、招聘條件

　　(一)熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　(二)品行良好，無刑事犯罪記錄。

　　(三)具有大學(xué)�？�(國民教育)及以上文化程度，專業(yè)符合《職位表》要求。包含2016年符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(四)年齡在35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷者可放寬至38周歲以下。

　　(五)身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)工作崗位要求。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報名由及資格審查

　　1.招聘信息在宜賓市人才交流中心官網(wǎng)(三江人才網(wǎng))進(jìn)行發(fā)布，人員以簡歷的形式投入指定郵箱(492949478@qq.com)進(jìn)行報名并注明報考崗位。報名時間為2016年6月。報名截止時間為7月。

　　2.考前資格審查�？荚嚠�(dāng)日報考者持身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加考前資格審查。資格審查合格后方可參與考試。

　　報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試，聘用總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　1.筆試

　　(1)考試題目：由單位自主出題，為保密起見，呈請領(lǐng)導(dǎo)指定一人出題。

　　(2)考試時間：待定。

　　(3)筆試條件：每個崗位按照擬招錄人數(shù)需滿足1:3的開考比例。

　　2.面試

　　面試按照筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照崗位招錄人數(shù)1:3的比例通知考生參與面試。面試當(dāng)日，考生憑通知、本人有效居民身份證，按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。逾時未到，責(zé)任自負(fù)。

　　四、擬聘人選

　　(一)根據(jù)招聘考試綜合成績從高到低，按1：2的比例報呈園區(qū)黨工委確定擬聘人選。

　　(二)擬聘人員本人放棄或者依照公告規(guī)定取消擬聘資格的，經(jīng)宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會批準(zhǔn)，可以按照招聘考試成績排序依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢與公示

　　(一)體檢：宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會組織對擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試成績的排序依次補(bǔ)錄。

　　(二)公示：對擬聘用人選在官網(wǎng)上進(jìn)行公示3天。

　　六、聘用和待遇

　　根據(jù)公示結(jié)果，園區(qū)綜合事務(wù)管理局研究提出擬聘用人選報管委會審批。經(jīng)批準(zhǔn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，工資福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事項

　　1.本次公開招聘工作在管委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會綜合事務(wù)管理局具體負(fù)責(zé)組織實施招聘工作。宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會及相關(guān)部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　2.按照勞動人事管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。

　　3.咨詢與解釋

　　本方案由四川宜賓國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會綜合事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0831-3820677。

　　附件：1.宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會公開招聘工作人員職位計劃表

　　附件1

　　四川宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會公開招聘工作人員職位計劃表