根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2015〕42號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，郴州市教育局研究決定，郴州市市直教育事業(yè)單位第二次面向社會(huì)公開招聘(選聘)教師及教研員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
共招聘教師 49名，選聘教師16名，選聘教研員1名。具體招聘(選聘)崗位名稱、各崗位招聘(選聘)計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見附件。相關(guān)事宜可通過郴州教育信息網(wǎng)(http://www.jyj.czs.gov.cn/jyj/)查閱。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備符合招聘(選聘)崗位所需的年齡要求、學(xué)歷要求、專業(yè)要求和其他條件。
(1)報(bào)考人員的最高年齡要求詳見《崗位信息表》。35周歲以下要求1980年6月27日后出生;40周歲以下要求1975年6月27日后出生。
(2)報(bào)考專業(yè)參考教育部制定的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄(2012年)》。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。所學(xué)專業(yè)已列入上述目錄、但未列入招聘(選聘)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘(選聘)單位提出意見，報(bào)市教育局認(rèn)定。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。
(3)選聘崗位僅面向本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
(4)招聘(選聘)崗位所要求的其他條件詳見《崗位信息表》。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
5.聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員;
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。6月28日上午8：00至7月4日下午17：00。
2.報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址http://www.rsks.czs.gov.cn )。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。自行在指定網(wǎng)站打印。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。
(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
(2)上傳照片。報(bào)考人員必須按規(guī)定上傳本人近期免冠正面電子證件照片。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
(3)公開招聘(選聘)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰3。個(gè)別緊缺崗位視報(bào)名情況由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可以降低開考比例為1︰2。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取
消該崗位。
(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于7月5日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在7月5日下午15:00-18:00前往郴州市教育局人事科申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期作放棄報(bào)考處理。7月6日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。各崗位筆試科目以《崗位信息表》上公布的各招聘(選聘)崗位筆試科目為準(zhǔn)，其中《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(或《寫作》)占筆試總成績(jī)80%，《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(或《特殊教育學(xué)》)占筆試總成績(jī)20%。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限均為120分鐘。筆試總成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間。2016年7月10日(星期日)上午9:30-11:30。
3.筆試地點(diǎn)。根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績(jī)公布。2016年7月中旬在指定官方網(wǎng)站上公布。
(三)面試人員資格審核
1.時(shí)間及地點(diǎn)：以面試人員資格審核公告為準(zhǔn)。
2.程序：進(jìn)入面試人員需向報(bào)考單位提交打印的《報(bào)名表》(一式兩份)，兩寸免冠證件照2張，并提供本人有效身份證、相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、報(bào)考崗位要求的教師資格證、職稱資格證等資料的原件及復(fù)印件(研究生需同時(shí)交驗(yàn)本科或大專畢業(yè)證)。所有學(xué)歷還需提供學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)上查詢的學(xué)歷證明。
資格審核工作貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，一旦核實(shí)，立即取消本次招聘(選聘)資格。
(四)面試
1.面試對(duì)象。按招聘(選聘)崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1︰2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。
如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。
因棄權(quán)及面試資格審核不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象。
2.面試形式。各專業(yè)考生面試形式以《崗位信息表》上公布的各招聘(選聘)崗位面試形式為準(zhǔn)。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
4.面試總成績(jī)。面試總成績(jī)=試教成績(jī)×70%+說課(或?qū)I(yè)技能展示，或?qū)嶋H操作測(cè)試，或五項(xiàng)基本功)成績(jī)×30%。
市教育科學(xué)研究院選聘的理論教研員崗位以結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)?yōu)槊嬖嚳偝煽?jī)。
未參加面試及面試總成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用。
5.綜合成績(jī)合成與排名
(1)綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘(選聘)崗位計(jì)劃1︰1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(時(shí)間以體檢公告為準(zhǔn))。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
1.時(shí)間。以考察公告為準(zhǔn)。
2.組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，再次審核其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考察工作由市教
育局組織招聘(選聘)單位實(shí)施。
(七)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘(選聘)單位提出擬聘意見，市教育局研究確定擬聘用人員名單，報(bào)市人社局審核后在郴州人社局網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿無異議的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘(選聘)單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
面試之后，對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺不予遞補(bǔ)。
四、重要提示
(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诔恢萁逃畔⒕W(wǎng)查看招考各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘(選聘)單位及市教育局均不一一電話通知報(bào)考人員。
(二)報(bào)考人員筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證原件或具有同等效力的其他證件原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
(三)《準(zhǔn)考證》是考生參加招聘(選聘)考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，按規(guī)定使用。
(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘(選聘)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2.對(duì)經(jīng)面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘(選聘)考試誠信庫。
(五)正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘(選聘)考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考資格，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘(選聘)考試誠信庫，并將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話
(一)市教育局人事科：0735-2850375、2850256 ;
(二)招聘(選聘)單位：(咨詢電話詳見《崗位信息表》)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘(選聘)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話。郴州市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-2850383;市教育局人事科：0735-2850375。
郴州市市直教育事業(yè)單位第二次公開選聘計(jì)劃崗位信息表.xls
郴州市市直教育事業(yè)單位第二次公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls
郴州市教育局
2016年6月27日