2016年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年汝城縣擬統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員58名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員58名。具體招聘崗位、人數(shù)及招聘資格條件詳見《2016年汝城縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。招聘相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http:www.rsks.czs.gov.cn）、汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡、身體和其他條件，其中：

（1）報(bào)考年齡要求在35周歲以下的即是在1980年5月23日以后出生的，其它依此類推。具有全日制碩士及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2016年7月30日前取得。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，報(bào)考專業(yè)按《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位和主管部門認(rèn)定。

（4）招聘崗位所要求的其他條件見附件《2016年汝城縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名（含資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名（含資格初審）

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日至2016年5月31日（不含法定休息日）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：汝城縣人力資源和社會(huì)保障局考試院（二樓206室）。

3.報(bào)名所需資料：①本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等）原件及復(fù)印件各一份（2016年前畢業(yè)的報(bào)考人員和非全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份）。②本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底）。③提前填寫并打印的《2016年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3，一式兩份）。此表報(bào)名時(shí)，不需經(jīng)所報(bào)考的單位和主管部門進(jìn)行資格審查認(rèn)定。④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門出具的服務(wù)期已滿且同意報(bào)考的證明。

4.報(bào)名：報(bào)考人員根據(jù)上述要求，持相關(guān)資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審、報(bào)名。本次考試不收考試考務(wù)費(fèi)。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

（2）報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試、聘用工作全過程。

（3）公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格初審符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘崗位。

（4）核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月3日在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月8日前往汝城縣人力資源和社會(huì)保障局考試院（二樓206室）申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。達(dá)不到開考比例的核減招聘計(jì)劃崗位于6月14日公布。

（5）報(bào)名后，除因達(dá)不到開考比例，取消招聘計(jì)劃外，報(bào)考人員不得再修改報(bào)考崗位。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：請(qǐng)于2016年6月20日至6月21日到汝城縣人力資源和社會(huì)保障局考試院（二樓206室）領(lǐng)取。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：招聘筆試科目均為一科即《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間：2016年6月25日（星期六）上午9:00-11:00，時(shí)限120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布：6月下旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

（三）資格復(fù)審

在面試前，由縣人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位及其主管部門對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核確定。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.資格復(fù)審內(nèi)容：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所要求提供的相關(guān)資料。

2.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄面試資格復(fù)審或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.資格復(fù)審注意事項(xiàng)：未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

（四）面試

1.面試對(duì)象：按筆試成績(jī)1∶2的比例從高分到低分確定面試人員。若按比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并列入面試范圍。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

3.面試形式：面試參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試成績(jī)要求：未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。

(五)綜合成績(jī)合成與排名

1.成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績(jī)排名：綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（六）體檢

1.體檢對(duì)象：按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施：體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。時(shí)間和其它要求另行在汝城縣政府門戶網(wǎng)站通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.注意事項(xiàng)：不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格者，取消錄取資格。體檢費(fèi)用自理。

（七）考生選擇聘用單位辦法。

報(bào)考崗位相同的按照從高分到低分的原則及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間和其它要求另行通知。

（八）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓涂h人社局組織實(shí)施。

（九）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在汝城縣政府門戶網(wǎng)站公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。

（十）聘用

公示期滿無異議的，由縣人社局下達(dá)聘用通知，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其它人員試用期為6個(gè)月。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1．報(bào)考人員請(qǐng)隨時(shí)在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘機(jī)構(gòu)、招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。

2．報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

3．實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）對(duì)經(jīng)面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。

4．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-2135693。

五、招聘監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。

舉報(bào)電話：0735-2135606。

附件：

1.2016年汝城縣公開招聘事業(yè)單位計(jì)劃崗位信息表

2.2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.2016年汝城縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

汝城縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月10日

1.2016年汝城縣公開招聘事業(yè)單位計(jì)劃崗位信息表.xls