根據(jù)《安吉縣機關事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(安政辦發(fā)〔2015〕69號)文件精神，經研究決定，安吉縣環(huán)境保護局面向社會公開招聘編外工作人員5名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘要求及條件
1、擁護中國共產黨領導，遵守國家法律、法規(guī)。未受到過黨紀、政紀處分和刑事處罰、行政拘留處罰;
2、學歷、專業(yè)、戶籍等具體條件按照附件1確定;
3、年齡在35周歲以下(1981年7月12日之后出生);
4、因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考。
二、招聘程序與報名辦法
本次招聘采用現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞務派遣協(xié)議等手續(xù)的程序進行。
(一)現(xiàn)場報名
報名時間：2016年7月12日8∶30-12:00,14:00-17∶00;
報名地點：安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓)
報名材料：
1、《2016安吉縣環(huán)境保護局面向社會公開招聘編外工作人員報名表》(附件2，請自行下載打印并經本人簽字后提交);
2、有效期內身份證、戶口簿、畢業(yè)證(應屆高校畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議書)、一寸免冠照片2張;
3、與招聘條件相應的學歷、學位證書(留學人員須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書)。
4、已就業(yè)的人員報考須征得用人單位同意，并出具同意報考的證明并加蓋單位公章(已是機關事業(yè)單位編外用工的還須主管部門同意)。
報名時需提供相關證件的原件、復印件各一份，原件審核后退還。
(二)資格審查
資格審查由用人單位主管部門和縣公共就業(yè)和人才服務局共同負責。
應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)不具有報名資格或偽造報名材料的，一律取消考試資格。
(三)報考崗位
每人限報1個崗位，開考比例為1:3，不足開考條件的取消該崗位招聘計劃數(shù)。
(四)領取準考證
領取時間：2016年7月14日8∶30-12:00,14:00-17∶00;
領取地點：安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓)。
逾期未領取者，視作放棄。
三、筆試科目及時間
由縣公共就業(yè)和人才服務局統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷形式。
筆試時間、地點：以準考證為準
筆試內容：《綜合基礎知識》
筆試要求：應聘人員必須同時攜帶筆試準考證和本人有效期內身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績查詢：2016年7月下旬，考生可通過安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.ajhrss.gov.cn或安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)：http://www.ajrsrc.com/查詢筆試成績。
四、面試
由縣公共就業(yè)和人才服務局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績高低(可依次替補)，按照1:3的比例確定面試對象;進入面試的對象在縣人力資源和社會保障網(wǎng)、縣就業(yè)人才網(wǎng)公示。
面試時間、地點：以面試通知書為準。
面試辦法：
1、面試采用結構化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘;
2、采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當場公布。
3、面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(總成績滿分為100分)，當場公布。
五、體檢、考察
依據(jù)總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
體檢工作由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
考察工作由安吉縣環(huán)保局負責組織，考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行�？疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
六、公示、聘用
(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在縣人力資源和社會保障網(wǎng)、縣就業(yè)人才網(wǎng)公示7個工作日。機關事業(yè)單位編外人員從事的是臨時性、輔助性、替代性崗位的工作，急需用工(錄取后立即上崗)系本次編外用工客觀實際現(xiàn)狀，所以對不能按時參加體檢、不能按時報到的人員，取消聘用資格，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分按程序遞補。
(二)聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一實行勞務派遣，與派遣單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者予以解聘。因試用期考核不合格解聘帶來崗位空缺或聘用人員在半年內辭職的，可從本次面試中按高分到低分依次遞補，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時間截止到前一聘用人員簽約之日后6個月內。
七、其他事項
(一)本次公開招聘有關信息(筆試成績查詢、入圍面試人員名單、擬聘用人員名單等)在安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)、安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)。聯(lián)系電話：0572-5222210。
(二)對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)安吉縣環(huán)境保護局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次編外人員考試的輔導培訓班。
2016年安吉縣環(huán)境保護局面向社會公開招聘編外工作人員計劃表.doc
2016年安吉縣環(huán)保局面向社會公開招聘編外工作人員報名表
安吉縣環(huán)境保護局
2016年7月6日