因工作需要，相城區(qū)望亭鎮(zhèn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名�，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(2)招聘崗位中要求年齡須在35周歲及以下的，即要求報(bào)考人員出生日期在1981年7月19日(包括)以后。
(3)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定，其中戶籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算。
三、招聘崗位、人數(shù)及具體條件詳見(jiàn)《附表》
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名(本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名)。
2、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)：
(1)2016年7月24日(星期天)9:00-16:00
報(bào)名地點(diǎn)：望亭鎮(zhèn)文體教育服務(wù)中心一樓(圖書(shū)館外)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
(2)2016年7月25日至7月26日工作時(shí)間，望亭鎮(zhèn)政府大樓309，組織人事辦。
(二)報(bào)名程序
1、報(bào)名程序：須攜帶本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)等原件和復(fù)印件各1份，附本人近期正面免冠2寸彩照1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
2、資格審查：相城區(qū)望亭鎮(zhèn)組織人事辦對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格的審查。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、本次招聘筆試崗位設(shè)定開(kāi)考比例為3 : 1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，由望亭鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招考人數(shù)。
2、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3、報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
五、筆試
(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知，憑本人身份證進(jìn)考場(chǎng)。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法�？颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試(不指定復(fù)習(xí)教材)。
(二)筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(三)筆試成績(jī)公示
筆試成績(jī)可以查詢相城區(qū)望亭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.xcwt.gov.cn/)。公示期為7天。
六、面試
1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知，憑本人身份證進(jìn)考場(chǎng)。
2、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前;如面試筆試成績(jī)均相同，則由組織人事辦單獨(dú)組織加試。
4、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布，網(wǎng)址：相城區(qū)望亭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.xcwt.gov.cn/)。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考核和資格復(fù)查
對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在合格線以上考生中按總成績(jī)從高到低的順序替補(bǔ)。
九、錄取和聘用
人員錄用后簽訂聘用合同，試用期半年，試用期滿后考核合格者正式錄用，不合格者取消聘用資格。
招錄人員實(shí)行年薪制待遇。試用期間，每月基本工資參照蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加養(yǎng)老等保險(xiǎn)。試用期滿后，報(bào)酬參照?qǐng)?bào)考單位普通工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，參照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律和監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：66702213。
十一、其他
本《簡(jiǎn)章》由望亭鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：65381191。
2016年7月19日