根據(jù)工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道現(xiàn)面向社會公開招聘直屬單位(部門)工作人員若干名。錄用人員均為合同制人員，參加企業(yè)職工的社會保險(xiǎn)。
一、崗位及應(yīng)聘條件
(一)安監(jiān)辦工作人員(1名)
1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);
2.化工、預(yù)防醫(yī)學(xué)、安全工程或機(jī)電相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
3.具有兩年及以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的寫作、語言表達(dá)和溝通能力;
5.身體健康;
6.取得相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或注冊安全工程師資格者，年齡條件可適當(dāng)放寬;
7.勝浦戶籍優(yōu)先。
(二)建設(shè)管理辦工作人員(1名)
1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);
2.城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
3.具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的寫作、語言表達(dá)和溝通能力;
5.身體健康;
6.蘇州工業(yè)園區(qū)戶籍。
(三)黨校(社區(qū)教育中心)工作人員(2名)
1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.中共黨員;
4.具有較強(qiáng)的寫作、語言表達(dá)與溝通能力;
5.有黨員教育、社區(qū)教育工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬;
6.身體健康。
(四)文體站工作人員(1名)
1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);
2.音樂、舞蹈類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3.有表演經(jīng)驗(yàn);
4.善于組織協(xié)調(diào)，有奉獻(xiàn)精神;
5.身體健康。
(五)人力資源與社會保障服務(wù)所工作人員(1名)
1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);
2.人力資源管理、社會保障專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3.有較強(qiáng)的寫作、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)與活動(dòng)組織能力;
4.身體健康;
5.有企業(yè)退休人員管理工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
(六)開發(fā)公司工作人員(1名)
1.30周歲及以下(1986年1月1日以后出生);
2.經(jīng)濟(jì)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
3.具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.蘇州工業(yè)園區(qū)戶籍;
5.身體健康。
(七)公司出納(2名)
1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);
2.會計(jì)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
3.具有會計(jì)從業(yè)資格證;
4.蘇州工業(yè)園區(qū)戶籍;
5.身體健康;
6.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(八)社區(qū)工作人員(若干名)
1.35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.熱愛社區(qū)工作，熱心社會公益活動(dòng)，有一定群眾工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.了解社區(qū)工作相關(guān)政策，有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫和電腦操作能力;
5.身體健康;
6.中共黨員或具備社會工作職業(yè)資格證者優(yōu)先。
二、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名資料：勝浦街道所屬單位(部門)聘用人員招聘報(bào)名表(下載網(wǎng)址：http://www.shengpu.gov.cn)、身份證、戶口本(有戶籍要求的崗位提供)和學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、其他能證明個(gè)人能力與水平的資料、近期二寸彩照1張。
崗位(一)至(七)限報(bào)1個(gè)，未被錄用者資料恕不退回。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年6月24日。
3.報(bào)名方式：郵寄材料報(bào)名。
4.郵寄地址：蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道辦事處組織人事辦。(郵編：215126)
5.聯(lián)系電話：0512-62810063
6.資格審查：街道組織人事辦對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消應(yīng)聘人員的考試或錄用資格。
(二)考試
1.筆試：筆試不設(shè)范圍，試卷委托有關(guān)方面出具�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。
2.面試：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，招聘名額為1個(gè)的崗位按1：5的比例確定參加面試的人員，招聘名額為2個(gè)及以上的崗位按1：3的比例確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試的人員。
3.成績計(jì)算：綜合成績以筆試和面試成績3：7的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，即筆試成績占30%，面試成績占70%。綜合成績合格線為60分。
(三)考察與體檢
1.考察：根據(jù)綜合成績(合格線以上)從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察人員。
2.體檢：考察合格者參加體檢，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(合格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)錄用
被錄用人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(合格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、本簡章由勝浦街道辦事處組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。
蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道辦事處組織人事辦
2016年6月15日
附件：招聘報(bào)名表