根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(甬政發(fā)[2007]109號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市民政局部分直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波市精神病院是市民政局直屬正處級(jí)事業(yè)單位,分類類別為公益二類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政差額補(bǔ)助。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)寧波市“三無”、“救助”、“流浪”精神病人，全省優(yōu)撫對(duì)象精神病人以及其他各類精神病人的收養(yǎng)收治。
寧波市救助管理站是市民政局直屬正處級(jí)事業(yè)單位，分類類別為公益一類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)寧波市區(qū)范圍內(nèi)生活無著的流浪、乞討人員實(shí)行臨時(shí)性社會(huì)救助等。
寧波市社會(huì)福利中心是市民政局直屬正處級(jí)事業(yè)單位,分類類別為公益二類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政差額補(bǔ)助。主要職責(zé)是老人的自愿有償收養(yǎng)，以及收養(yǎng)對(duì)象的康復(fù)治療。
寧波市社會(huì)福利院是市民政局直屬副處級(jí)事業(yè)單位,分類類別為公益一類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要職責(zé)是收養(yǎng)城鎮(zhèn)“三無”老人等。
寧波市恩美兒童福利院是市民政局直屬副處級(jí)事業(yè)單位,分類類別為公益一類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要職責(zé)是收養(yǎng)、護(hù)理、教育寧波市14周歲以下棄嬰幼兒等。
寧波市殯儀館是市民政局直屬副處級(jí)事業(yè)單位，分類類別為公益二類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政差額補(bǔ)助。主要職責(zé)是提供殯儀服務(wù)等。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件詳見《寧波市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘崗位及有關(guān)要求》(附件1)。
五、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月3日—4日(上午09：00-11:30，下午：14:30-17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：寧波市民政局(江北區(qū)育才路265號(hào))一樓老干部活動(dòng)室，電話：0574-87223298，聯(lián)系人：鄭老師、褚老師。
3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員先從市民政局網(wǎng)站(www.nbmz.gov.cn)下載并填好《報(bào)名表》(見附件2)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶報(bào)名表、勞動(dòng)(聘用)合同(或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù))和單位出具的工作證明、近期免冠1寸照片1張，身份證、戶口本、畢業(yè)證(學(xué)位證)書、職稱證書或職(執(zhí))業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。
4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。
5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不能低于3:1。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員人數(shù)和招聘計(jì)劃比例不足3:1的，將取消該崗位招聘或核減該崗位招聘數(shù)。
6、報(bào)名資格審查通過名單于2016年8月12日后在市民政局網(wǎng)站公布。通過報(bào)名資格審查的考生按照公布的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市民政局具體組織實(shí)施，筆、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。
1、筆試
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，試卷卷面總分為100分，時(shí)間為2016年8月27日上午09時(shí)至11時(shí)，筆試地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)�？忌捎诠P試結(jié)束15個(gè)工作日后到市民政局網(wǎng)站上查看筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。
3、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目�？忌稍诿嬖嚱Y(jié)束3個(gè)工作日后登陸市民政局網(wǎng)站查看面試成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核人員名單。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在接到通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由市民政局報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)與市民政局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理戶籍遷移手續(xù)，沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-87217108
附件1：寧波市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘崗位及有關(guān)要求.doc
附件2：寧波市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
寧波市民政局
2016年7月25日