經(jīng)區(qū)政府同意，沈陽(yáng)市公安局沈北新區(qū)分局公開(kāi)招聘文職雇員(臨時(shí)合同制)，招聘方案如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持思想品德與身體素質(zhì)相結(jié)合的原則。
3.堅(jiān)持學(xué)歷層次與綜合能力相結(jié)合的原則。
二、招聘人員性質(zhì)及工資待遇
文職雇員為臨時(shí)合同制，工資待遇按區(qū)《雇員薪酬分配辦法》執(zhí)行，并給繳納“五險(xiǎn)一金”。
三、招聘條件
1、政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，心理素質(zhì)好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，志愿從事公安機(jī)關(guān)輔助工作;
2、男性，26周歲以下(1987年10月1日以后出生)，身體健康，五官端正，身高1.75米以上，雙眼裸視在1.0以上，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上(含大專)學(xué)歷，有特殊技能的條件適當(dāng)放寬(如在散打、摔跤、拳擊、長(zhǎng)跑等體育項(xiàng)目上取得區(qū)級(jí)以上名次或全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上證書(shū)等)。
3、招聘人數(shù)：19人;
4、體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：引體向上(8個(gè))，立定跳遠(yuǎn)(2.30米)，10米x4折返跑(12"5)，俯臥撐(26個(gè));
5、語(yǔ)言表達(dá)流暢，能流利使用漢語(yǔ)普通話;無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病史;
6、心理健康，沒(méi)有其他心理疾病;
7、自愿簽訂和遵守《保密協(xié)議》。
四、有下列情形之一的，不得錄用：
1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
2、曾被辭退或被開(kāi)除公職的;
3、受過(guò)黨政紀(jì)處分、有前科劣跡的;
4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
6、本人、家庭成員及主要親屬中有參加邪教組織的;
7、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。
五、招聘辦法
經(jīng)與區(qū)人事局溝通，擬在沈北新區(qū)政府網(wǎng)站和沈陽(yáng)市人事網(wǎng)刊登我局文職雇員招聘簡(jiǎn)章，及在沈北電視臺(tái)滾動(dòng)播出此招聘簡(jiǎn)章。
采用公開(kāi)報(bào)名、資格核驗(yàn)、面試、政審、體檢、體能測(cè)試及筆試的流程，按面試、體測(cè)總成績(jī)擇優(yōu)從高分依次聘用(視情采取筆試進(jìn)行淘汰，考試內(nèi)容為公安機(jī)關(guān)治安、刑事類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí))。若因政審、體檢等原因，招聘的文職雇員出現(xiàn)空缺，按照總成績(jī)(權(quán)重分?jǐn)?shù))從高到低依次補(bǔ)錄。
六、體檢及政審
與分局先期招聘的文職雇員要求相同，體檢擬在區(qū)醫(yī)院進(jìn)行，政審工作由分局、區(qū)人事局和區(qū)監(jiān)察局共同進(jìn)行。
七、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間從2013年11月6日8：30分開(kāi)始，至2013年11月8日15時(shí)結(jié)束。報(bào)名地點(diǎn)在沈陽(yáng)市公安局沈北新區(qū)分局東樓一樓(沈北新區(qū)新城子街中央路70號(hào))，聯(lián)系電話：89862351，聯(lián)系人：王瑞。
八、報(bào)名時(shí)所需材料
1、本人一寸免冠照片4張;
2、本人身份證復(fù)印件2張;
3、畢業(yè)證原件、復(fù)印件2張;
4、軍轉(zhuǎn)的，需復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)證原件、復(fù)印件2張。
5、有特殊技能的需原件及復(fù)印件2張。
沈陽(yáng)市公安局沈北新區(qū)分局
沈陽(yáng)市沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年十月二十八日
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