根據(jù)州委州政府《關(guān)于印發(fā)<黔東南州安全生產(chǎn)三年攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃>的通知》(黔東南黨發(fā)〔2013〕14號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)管工作的意見》(黔東南黨發(fā)〔2013〕15號(hào))、州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)的意見>的通知》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕74號(hào))等文件精神，2013年我縣擬面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)工勤人員10人(具體招聘單位及職位見《丹寨縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)事業(yè)單位招聘工勤人員職位表》)。為做好本次招考聘用工作，特制定本《實(shí)施方案》。
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象：具有國家承認(rèn)的應(yīng)、往屆中專(中技)及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，復(fù)員退伍軍人學(xué)歷放寬至高中、職業(yè)高中學(xué)歷。
(二)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
3、年齡在18周歲及以上(1995年11月14日以前出生)，35周歲及以下(1977年11月14日以后出生);
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;
5、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、截止本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
2、未滿最低服務(wù)年限的工作人員;
3、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、不符合招聘崗位所要求相關(guān)資格條件的;
6、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息
通過丹寨縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdndz.gov.cn/)等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn/)。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月14日—16日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：丹寨縣行政中心一樓。
3、職位報(bào)考：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
4、報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：
①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;
�、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③復(fù)員退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件1份;
�、軘M報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;
�、菘忌鶕�(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸照片4張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
考生可預(yù)先在丹寨縣人民政府(http://www.qdndz.gov.cn/)下載《丹寨縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)事業(yè)單位招聘工勤人員報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交;委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名;所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
三、考試方式方法
(一)考試方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定，主要采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
�、僖粋�(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3(不含1：3)以上的采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試和筆試分值各為100分;
②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(含1:3)的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生于2013年 11 月 22 日至 23日(上午8：30—12:00;下午14：00—17:30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(三)面試和筆試
1、面試
面試時(shí)間為：2013年11月24日上午8：00。
參加面試考試的考生，面試結(jié)束后，由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加筆試人員。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時(shí)參加筆試。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3以上的，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的崗位，面試成績須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入筆試。
面試工作由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試地點(diǎn)，另行通知。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計(jì)算。
考生未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格
2、筆試
按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加筆試人員。
筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)算。筆試科目為《綜合知識(shí)》(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力)考試。筆試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
進(jìn)入筆試的考生于2013年12月5日至6日(上午8：30—12:00;下午14：00—17:30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考
筆試時(shí)間為2013年 12月7日上午 9：00 — 11：00。
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在丹寨縣縣城所在地，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
未參加筆試或未取得筆試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外)。
(四)總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。
1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
五、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象)按考試總成績高分到低分確定體檢對(duì)象。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試或因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上且參加體能測(cè)試才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，需延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。
體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，會(huì)同有關(guān)單位實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：
�、偈苓^黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
�、谑苄淌绿幏植⒃诜唐陂g的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
�、塾羞`法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
④已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
�、葑越拥娇己送ㄖ掌�20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;
�、奁渌捶煞ㄒ�(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在丹寨人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工勤人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
工勤人員經(jīng)考試、政審、體檢合格錄用后，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，縣公安局與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無故超過7天不報(bào)到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本方案規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。
八、待遇
其它崗位的工勤人員工資按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。農(nóng)村中隊(duì)工勤人員的工資參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公安執(zhí)勤津貼、加班補(bǔ)貼參照公安人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))規(guī)定的程序和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十、丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十一、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn/)。
咨詢電話：0855—3695062
監(jiān)督電話：0855—3611547
附件：1、丹寨縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)事業(yè)單位公開招聘工勤人員職位表.rar
2、丹寨縣2013年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)事業(yè)單位公開招聘工勤人員報(bào)名登記表.rar
丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月5日
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