新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人簡(jiǎn)章
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院位于新鄉(xiāng)市工業(yè)園區(qū)，占地面積1800畝，校舍建筑面積38萬(wàn)平方米，儀器設(shè)備總值近億元，圖書(shū)館藏書(shū)73萬(wàn)余冊(cè)（種）。校內(nèi)建有實(shí)訓(xùn)樓8座、實(shí)驗(yàn)樓1座，與金龍集團(tuán)、華蘭生物、新飛集團(tuán)、新航集團(tuán)、美的集團(tuán)、富士康科技、鄭州宇通、鄭州海馬、奇瑞汽車(chē)、上海比亞迪、昆山好孩子、廣東喜之郎等全國(guó)知名企業(yè)合作，建有校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和就業(yè)基地200余個(gè)，為學(xué)生的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)辟了廣闊的舞臺(tái)。
學(xué)院擁有一支素質(zhì)較高的師資隊(duì)伍�，F(xiàn)有教職工788名，其中享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家1人、享受省政府津貼的教育教學(xué)專(zhuān)家2人，有副教授級(jí)以上職稱(chēng)教師 156名。學(xué)院開(kāi)設(shè)有數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、焊接技術(shù)及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電氣自動(dòng)化技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、建筑工 程管理、汽車(chē)制造與裝配技術(shù)、裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)、模具設(shè)計(jì)與制造、檢測(cè)技術(shù)與應(yīng)用、酒店管理、通信技術(shù)、材料成型與控制技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)與策 劃、烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)、體育服務(wù)與管理、航海技術(shù)、輪機(jī)工程等專(zhuān)業(yè)。
學(xué)院的建設(shè)發(fā)展得到國(guó)家和省、市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定和大力支持。中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理張德江、河南省省長(zhǎng)郭庚茂、副省長(zhǎng)孔玉芳、徐濟(jì)超、趙建才等多位國(guó) 家、省、市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨學(xué)院視察指導(dǎo)工作。2009年2月28日，國(guó)務(wù)院副總理張德江同志在新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院視察時(shí)，對(duì)學(xué)院的發(fā)展提出了殷切希望：要建設(shè)全國(guó) 一流的職業(yè)院校，培養(yǎng)全國(guó)最好的技能人才。
經(jīng)新鄉(xiāng)市人民政府同意，新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生(含2014屆畢業(yè)生)；符合報(bào)名條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)及資格條件；5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；6、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；4、違反計(jì)劃生育政策超生的；5、其他不符合聘用條件的。
三、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
1、學(xué)生處 學(xué)生輔導(dǎo)員12名
(1)、全日制本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
(2)、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；
(3)、善于與學(xué)生溝通
(4)、專(zhuān)業(yè)不限
2、實(shí)訓(xùn)中心 網(wǎng)絡(luò)管理員（3名）
(1)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
(2)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
(3)、有網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、圖書(shū)館 圖書(shū)館館員（2名）
(1)、圖書(shū)館學(xué)、檔案學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
(2)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
4、各系、部 系部專(zhuān)職教學(xué)秘書(shū)5名
(1)、大專(zhuān)以上學(xué)歷
(2)、熟悉辦公軟件
(3)、公文處理能力強(qiáng)
(4)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
(5)、專(zhuān)業(yè)不限
四、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）報(bào)名
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)確定崗位報(bào)名，多報(bào)或不能明確所報(bào)崗位者不能通過(guò)審核，報(bào)考材料、簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送電子郵箱：xinxiangjiyuan@126.com，郵件主題：姓名+ 應(yīng)聘崗位。通過(guò)審核的及時(shí)通知參加考試，考試時(shí)間另行通知。
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1、筆試考試為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合知識(shí)與材料作文兩科，各科滿(mǎn)分均為100分。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等四個(gè)部分（詳見(jiàn)《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)大綱》）。綜合知識(shí)（權(quán)重65%）包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技（報(bào)考教師的考教育學(xué)）、歷史（報(bào)考教師的考心理學(xué)）等，題型以單選、多選、判斷為主；材料作文（權(quán)重35%），即給定材料，按要求作文。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+綜合知識(shí)和材料作文×50%。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位（專(zhuān)業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（名額單列者除外）。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等；結(jié)合專(zhuān)業(yè)命題答辯，考核應(yīng)試者在本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際分析判斷問(wèn)題的綜合能力；考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
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根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
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對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象�？己艘杂萌瞬块T(mén)（單位）為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
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根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的（含實(shí)行人事代理6個(gè)月以上的）試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
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