廣西壯族自治區(qū)信息安全測(cè)評(píng)中心2016年公開招聘公告
廣西信息安全測(cè)評(píng)中心（廣西電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)所）是獨(dú)立法人資格全額撥款公益類事業(yè)單位，隸屬于自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)，是第三方電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)和信息安全測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是承擔(dān)全區(qū)電子信息產(chǎn)品、系統(tǒng)及工程檢查的技術(shù)性和事務(wù)性工作，承擔(dān)自治區(qū)和國家信息安全及其重大任務(wù)的檢查測(cè)評(píng)工作。因單位工作發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)同意，自治區(qū)編制辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，我中心于2016年根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社辦發(fā)[2013]135號(hào)文件）等文件精神，招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
（二）貫徹平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘待遇
聘用后執(zhí)行自治區(qū)事業(yè)單位工資和福利待遇，其管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
（二）具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，服從工作安排。
（三）具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能勝任本職工作。
（四）具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，身體健康。
（五）符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
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崗位 類別 |
崗位 或工種名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
其他資格條件 |
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專業(yè)技術(shù) |
檢測(cè)員 |
4 |
信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、測(cè)控技術(shù)與儀器、電子商務(wù)、工商管理、計(jì)算機(jī)軟件與理論、工業(yè)自動(dòng)化、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè) |
本科（含）以上 |
學(xué)士（含）以上 |
35周歲以下（1981年1月1日及以后出生)，具有中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲（1976年1月1日及以后出生) |
具備以下條件之一的，在同等條件下優(yōu)先考慮： 1、具有3年及以上檢測(cè)工作經(jīng)歷； 2、具有3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有3年及以上從事信息安全測(cè)評(píng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或通過計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試取得中級(jí)資格。 |
五、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布招聘公告
公開招考前，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日—8月26日（節(jié)假日除外）；上午8:30—12:00，下午15:00-18:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：南寧市星光大道29號(hào)，廣西信息安全測(cè)評(píng)中心308室，聯(lián)系電話：0771-2343152。
4、報(bào)名須填寫《廣西信息安全測(cè)評(píng)中心2016年公開招聘報(bào)名登記表》（一式兩份，見附件），報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
5、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須交2張1寸近期免冠正面彩色相片。
6、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、各類榮譽(yù)證書，以及檢測(cè)工作相關(guān)證明的原件和復(fù)印件(原件查驗(yàn)后退還)；2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證(原件查驗(yàn)后退還)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，并于2016年7月15日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
1、資格審查的內(nèi)容主要為審查報(bào)名人員是否符合招聘的條件，以及查驗(yàn)報(bào)名人員的各類證件是否真實(shí)有效。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3、報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，資格審查結(jié)果將在自治區(qū)工信委網(wǎng)和廣西信息安全測(cè)評(píng)中心公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行關(guān)注和查詢。審查結(jié)果公布后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)廣西信息安全測(cè)評(píng)中心308室。
4、資格審查合格后，進(jìn)入筆試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1︰3），經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。
（四）考試
考試包括筆試和面試，先進(jìn)行筆試，筆試結(jié)束，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考試須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
1、筆試
（1）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績(jī)實(shí)行100分制，考試時(shí)間為120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評(píng)分。
（2）筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。未達(dá)1:3又確需進(jìn)人的，須經(jīng)主管部門同意，報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。筆試成績(jī)及崗位排名于5個(gè)工作日內(nèi)在廣西信息安全測(cè)評(píng)中心公布。
（3）筆試分?jǐn)?shù)線于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)由廣西信息安全測(cè)評(píng)中心確定。進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名，在自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布，同時(shí)在廣西信息安全測(cè)評(píng)中心張榜公布。
2、面試
（1）面試實(shí)行100分制評(píng)分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析與反應(yīng)能力、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系以及自我認(rèn)知程度等。
（2）經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開考，或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70﹪以上（含70﹪）的，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70﹪以上分值的，取消該崗位招聘。
（3）面試結(jié)束后，即時(shí)宣布考生面試成績(jī)及排名，并當(dāng)日在自治區(qū)工信委網(wǎng)站上公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)及排名，同時(shí)在廣西信息安全測(cè)評(píng)中心張榜公布。
（五）考核
1、根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分，以招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入考核人選（綜合成績(jī)須達(dá)60分及以上）�？己酥饕悦嬲�、訪談、查閱檔案等形式考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，即取消錄用資格：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）提供虛假證明和材料；
（4）有違反如國家計(jì)生政策違法違紀(jì)行為的；
（5）其他不符合崗位要求的情形的。
3、報(bào)考人員綜合考核不合格，被取消錄用資格后，可從該職位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
根據(jù)考核情況按1：1比例確定體檢考核人員。由本中心統(tǒng)一組織考生到指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。若出現(xiàn)體檢不合格者，再從該職位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分確定遞補(bǔ)人員，并組織考核和體檢。
（七）公示和聘用
1、經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站和廣西信息安全測(cè)評(píng)中心進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
2、公示期滿無異議的，經(jīng)過中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，依次報(bào)自治區(qū)工信委審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
3、新錄用人員實(shí)行試用制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話：0771-2343181。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
（四）本公告由廣西信息安全測(cè)評(píng)中心負(fù)責(zé)解釋。
七、網(wǎng)址及電話
廣西人事考試網(wǎng)址：http://www.gxpta.com.cn/
自治區(qū)工信委網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn/
聯(lián)系電話： 0771-2343152
附件：廣西信息安全測(cè)評(píng)中心2016年公開招聘報(bào)名登記表.docx
廣西壯族自治區(qū)信息安全測(cè)評(píng)中心
二〇一六年八月四日