為了解決縣文化館文化藝術(shù)專業(yè)人員短缺問題，促進(jìn)全縣文化事業(yè)更好地發(fā)展，決定公開招聘12名文化藝術(shù)專業(yè)人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位名額及專業(yè)要求
(一)音樂崗位4名，舞蹈崗位4名。
專業(yè)：音樂教育、音樂學(xué)、音樂表演、聲樂表演、舞蹈、鍵盤學(xué)。
(二)美術(shù)崗位2名。
專業(yè)：美術(shù)學(xué)、繪畫(中國(guó)畫)。
(三)編劇崗位2名。
專業(yè)：戲劇、影視文學(xué)、編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：
(一)身體健康，熱愛群眾文化事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí);
(二)音樂、美術(shù)、舞蹈崗位要求神木戶籍(落戶時(shí)間為2016年8月20日前)，1981年1月1日以后出生。編劇崗位戶籍不限，年齡不限。
(三)報(bào)考音樂、美術(shù)崗位應(yīng)具有國(guó)家全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷;報(bào)考舞蹈、編劇崗位應(yīng)具有國(guó)家全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
三、招聘程序及辦法
本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、成績(jī)公示、體檢及聘用等程序?qū)嵤�，具體程序及辦法如下：
(一)發(fā)布招聘公告。
在神木縣人民政府網(wǎng)(www.sxsm.gov.cn)、陜西神木人力資源網(wǎng)(http://ylsm.ylrs.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。招聘信息發(fā)布后，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載并填寫《神木縣文化藝術(shù)專業(yè)人員招聘考試報(bào)名表》(A4紙打印)，持報(bào)名所需材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日 — 2016年9月2日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：神木縣文化廣電大樓3樓文化館辦公室。
3、報(bào)名需提交材料：報(bào)名登記表和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)下載：http://www.chsi.com.cn)，身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證的原件及復(fù)印件。另須提交本人近期2寸藍(lán)底免冠照片3張。
咨詢電話：0912-8332554
4、資格審查：組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、戶籍、檔案等填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行資格審查，審查不合格者不得參加考試。 實(shí)際參加考試人數(shù)如達(dá)不到招聘名額的1.5倍，則招聘名額按比例進(jìn)行核減或取消。
(三)考試。
考試分為專業(yè)技能考核和筆試兩部分。
1、專業(yè)技能考核：通過現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)對(duì)應(yīng)聘者在所應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)能力進(jìn)行考核。
2、筆試：根據(jù)專業(yè)技能考核的成績(jī)從高到低，按照招聘人數(shù)1：1.5比例確定筆試人員(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。筆試采取閉卷考試的方式，內(nèi)容為崗位應(yīng)備基本知識(shí)。
3、成績(jī)合成。專業(yè)技能考核、筆試結(jié)束后，按照專業(yè)技能考核成績(jī)70%，筆試成績(jī)30%的比例合成總成績(jī)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)成績(jī)公示。
考試成績(jī)?nèi)吭谏衲究h人民政府網(wǎng)、陜西神木人力資源網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
(五)體檢、政審及資格復(fù)審。
從高分到底分，根據(jù)崗位要求1：1確定符合條件的人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢后對(duì)擬聘人員公示7天，凡公示有異議且經(jīng)核查不符合錄用條件者，或經(jīng)政審、資格復(fù)審，發(fā)現(xiàn)有犯罪前科、弄虛作假、虛報(bào)信息者，一律取消聘用資格。合格人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相關(guān)崗位工作。
四、待遇及管理
(一)聘用人員屬于臨時(shí)用工。
(二)聘用人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限暫定為3年(包括試用期6個(gè)月)。合同期屆滿，根據(jù)年度考核和聘期內(nèi)考核情況及本人意愿決定是否續(xù)聘。
(三)聘用人員每人每月平均工資2500元，其中基礎(chǔ)工資占60%，績(jī)效工資占40%，并為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
(四)聘用人員按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，制定管理制度，確定崗位職責(zé)，加強(qiáng)工作考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
神木縣文化藝術(shù)專業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月22日