根據(jù)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于開(kāi)展2016年度全省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘相關(guān)工作的通知》(遼衛(wèi)發(fā)﹝2016﹞36號(hào))精神，結(jié)合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生的實(shí)際需求，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局研究決定，在我市啟動(dòng)全科醫(yī)生特崗計(jì)劃工作，面向社會(huì)公開(kāi)招聘特崗計(jì)劃的全科醫(yī)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗全科醫(yī)生”)，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展全科醫(yī)療工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
(一)崗位設(shè)置
特崗全科醫(yī)生招聘工作在有空編空崗的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，招聘的特崗全科醫(yī)生編制、崗位聘用在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。全科醫(yī)生入編后，由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。依據(jù)2016年度遼寧省特崗全科醫(yī)生各市招聘名額分配，結(jié)合我市各區(qū)市縣自主申報(bào)情況，2016年我市擬公開(kāi)招聘特崗全科醫(yī)生10名，其中：普蘭店區(qū)5名、莊河市3名、旅順口區(qū)2名(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件)。
(二)崗位職責(zé)
特崗全科醫(yī)生按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：
1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù);
2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù);
3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。
二、招聘條件
(一)基本條件
具備以下基本條件的省內(nèi)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員(正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員和政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外)或符合招聘條件但暫無(wú)工作單位的人員(截至2016年1月1日，脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外)均可報(bào)名參加招聘：
1.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作;
2.身體健康，能夠正常履行全科醫(yī)療崗位職責(zé);
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
4.除上述條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：
(1)年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生)，有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，從事臨床醫(yī)療工作至少2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位職責(zé)要求，且具有醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡45周歲以下(1971年1月1日以后出生)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格注冊(cè)范圍為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，且具有醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(3)年齡45周歲以下(1971年1月1日以后出生)，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén))認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格，且具有醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加招聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形人員。
三、招聘程序
依據(jù)有關(guān)規(guī)定，全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘工作按照以下工作程序進(jìn)行：
1.崗位申報(bào)。各相關(guān)區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)根據(jù)我市全科醫(yī)生各崗計(jì)劃試點(diǎn)工作要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際需求，組織相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申報(bào)崗位需求。
2.崗位審核。各相關(guān)區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申報(bào)的崗位需求及單位編制情況進(jìn)行審核。
3.制定公開(kāi)招聘方案。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)省統(tǒng)一部署要求，依據(jù)《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，制定《2016年大連市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘工作方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《工作方案》”)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委黨委審議通過(guò)。
4.印發(fā)方案。《工作方案》經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局會(huì)簽后，以市衛(wèi)生計(jì)生委、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局名義聯(lián)合印發(fā)執(zhí)行。
5.發(fā)布招聘信息。制定2016年大連市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘公告，通過(guò)大連市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、大連衛(wèi)生人才網(wǎng)、大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大連人才網(wǎng)及有關(guān)媒體等途徑向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
6.自愿報(bào)名。市衛(wèi)生計(jì)生委采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，由參加招聘人員自愿報(bào)名。參加招聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需持有關(guān)證件資料、到指定地點(diǎn)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，攜帶相關(guān)證件參加筆試。
7.招聘考試。采取全市統(tǒng)一組織筆試。
8.資格審查。根據(jù)考生筆試成績(jī)結(jié)合報(bào)名情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，確定資格審查人員名單。由各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)組織資格審查。在做好資格審查的基礎(chǔ)上，確定面試人員名單。
9.面試。各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)及衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)自行組織面試的方式進(jìn)行招聘考試。
10.確定考核名單。按照成績(jī)，確定參加考核人員。各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核。
11.健康體檢。各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)組織考試考核合格人員進(jìn)行身體檢查。
12.公示。各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)依據(jù)筆試、面試、考核及健康體檢情況，確定本地區(qū)擬聘人員名單，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上公示。
13.辦理聘用。市衛(wèi)生計(jì)生委將擬錄用人員名單統(tǒng)一報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，組織簽訂聘用合同，妥善辦理入編及崗位聘用、工資發(fā)放等相關(guān)手續(xù)，做好將特崗全科醫(yī)生派駐至政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、開(kāi)展崗前培訓(xùn)及執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更等有關(guān)工作。
四、組織實(shí)施及要求
(一)招聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。
(1)網(wǎng)上報(bào)名：2016年9月20日9:00至9月22日24:00;
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:2016年9月23日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。
大連市衛(wèi)生計(jì)生人才交流服務(wù)中心。地址：大連市沙河口區(qū)高爾基路261號(hào)(白山路和高爾基路交叉路口的西側(cè))，乘坐22、23、406路公交車(chē)在太原街站下車(chē)，乘坐24、34、514路公交車(chē)在新華街站下車(chē)，乘坐18、27、404路公交車(chē)在萬(wàn)歲街南站下車(chē)。報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：(0411)84825984。
3.報(bào)名程序。
(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄大連市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站，進(jìn)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳本人近期免冠2寸單色背景彩色證件照(*.jpg格式，大小不得超過(guò)20K)。報(bào)名登記成功后，須打印《報(bào)名登記表》(一式兩份)。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名登記成功的人員，須持打印的《報(bào)名登記表》(1份)、居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期小2寸免冠彩色照片2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，交納50元考務(wù)費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必須本人到場(chǎng)，他人代替報(bào)名不予受理。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員應(yīng)于2016年9月24日上午08:30-11:30、下午13:30-16:30，到大連市衛(wèi)生計(jì)生人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4.報(bào)名要求。
(1)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。參加招聘人員須如實(shí)提交有關(guān)信息材料，凡弄虛作假或提供信息材料與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考人員考試、面試資格或聘用資格。
(2)報(bào)名人員按照公開(kāi)招聘計(jì)劃，只允許選擇一個(gè)招聘單位一個(gè)崗位類(lèi)別。報(bào)考同一崗位的要形成不低于2:1競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到本崗位的競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并通知已報(bào)名者進(jìn)行崗位調(diào)整，對(duì)不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報(bào)考人員取消其考試資格，退還考務(wù)費(fèi)。
(二)組織筆試
1.筆試內(nèi)容。
筆試科目為《專(zhuān)業(yè)理論與公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)占80分。試題全部為客觀題，試卷滿(mǎn)分為100分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
9月25日上午9:00-11:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試方式。
筆試考試以閉卷的方式進(jìn)行。
4.筆試要求。
(1)報(bào)名人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。
(2)筆試時(shí)間為120分鐘，參加筆試時(shí)，報(bào)名人員必須攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證，證件不全者不得參加考試。
(3)筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng);參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
5.筆試錄取。
筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)名人員，筆試成績(jī)從高分到低分以所報(bào)崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定面試入圍人員。按2:1比例確定的最后一名人員筆試成績(jī)并列者，均視為擬定的面試入圍人員。對(duì)筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合格者均視為擬定的面試入圍人員，經(jīng)資格審查合格后，確定為正式面試入圍人員。
6.成績(jī)查詢(xún)。
筆試結(jié)束后，報(bào)名人員可登錄大連市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、擬定面試入圍人員及參加資格審查的有關(guān)要求。
(三)資格審查
10月8日-10月9日，各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)實(shí)施招聘人員資格審查,重點(diǎn)審查擬定面試入圍人員的準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、居民身份證、年齡、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)范圍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷(檔案中存檔的勞動(dòng)合同、解除合同，社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工作經(jīng)歷證明)、接受培訓(xùn)情況等招聘崗位條件要求具備的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。凡提供的有關(guān)證件信息與實(shí)際不符或不符合招聘崗位條件要求的，應(yīng)取消該報(bào)名人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺從筆試成績(jī)合格人員中按所招聘崗位從高分到低分的排序依次審查遞補(bǔ)。
正式面試入圍人員應(yīng)于10月11日上午08:30-11:30、下午13:30-16:30，到各相關(guān)區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(四)組織面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)。
10月12日，各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)組織進(jìn)行面試。面試地點(diǎn)另行通知。
2.面試內(nèi)容。
主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，滿(mǎn)分為100分。
3.面試要求。
(1)按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供居民身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者，不得參加面試。
(3)面試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)公布。
(五)成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)?yōu)?00分。報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5:5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1的比例確定參加考核和體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，通過(guò)臨床實(shí)踐技能操作考核確定考核和體檢人員。臨床實(shí)踐技能操作考核參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱(試行)》基層實(shí)踐技能培訓(xùn)的相關(guān)要求，由各相關(guān)區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)組織實(shí)施招聘的縣級(jí)公立醫(yī)院實(shí)施。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。
(六)組織考核
考核工作由各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定于10月17日-10月18日組織實(shí)施�？己说闹饕獌�(nèi)容為報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審和全面考察。因考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照本崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)組織體檢
體檢工作由各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定于10月19日-10月20日組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照本崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(八)進(jìn)行公示
經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，各相關(guān)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)應(yīng)于10月24日?qǐng)?bào)送市衛(wèi)生計(jì)生委，在市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為7天。
(九)辦理聘用
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按規(guī)定于11月11日前完備用人手續(xù)，由縣級(jí)公立醫(yī)院與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職的報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。
五、管理與待遇
(一)人員管理
1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由各相關(guān)地區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)商同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)，派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)
生院工作。期間按照國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)及考核后, 可注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。暫不能進(jìn)行執(zhí)業(yè)范圍變更的，應(yīng)先完成執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)，暫按原執(zhí)業(yè)類(lèi)別和范圍執(zhí)業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。
2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3.聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案。對(duì)成績(jī)突出，考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
4.聘期滿(mǎn)后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生和人力資源社會(huì)保障部門(mén)給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;愿意回到人事關(guān)系所在的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣級(jí)公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回縣級(jí)公立醫(yī)院工作;聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿(mǎn)后，也可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，或通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
5.對(duì)于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿(mǎn)5年的特崗全科醫(yī)生，由縣級(jí)公立醫(yī)院解除聘用合同，取消事業(yè)人員身份。
(二)激勵(lì)與保障政策
1.薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類(lèi)人員工資及保障待遇。實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃所需資金由市、縣(市、區(qū))財(cái)政共同承擔(dān)。市財(cái)政將按照每人每年4萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排專(zhuān)項(xiàng)資金用于全科醫(yī)生特崗計(jì)劃補(bǔ)貼。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。
2.職稱(chēng)晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，累計(jì)計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層服務(wù)的時(shí)間。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國(guó)家規(guī)定年限標(biāo)準(zhǔn)，可提前1年參加中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。
3.教育培訓(xùn)。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)應(yīng)積極組織開(kāi)展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)，針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書(shū)的人員分年度進(jìn)行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.特崗全科醫(yī)生公開(kāi)招聘工作按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(大人社發(fā)〔2013〕71號(hào))中有關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及各級(jí)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘的受聘者，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
3.在招聘過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍的，可向人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
七、其他事項(xiàng)
1.非大連市戶(hù)籍的報(bào)名人員，須符合大連市落戶(hù)政策相關(guān)規(guī)定。
2.報(bào)名人員在招聘期間(報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考核、體檢、訂立聘用合同等)請(qǐng)及時(shí)查看市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)。因未及時(shí)查看市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站關(guān)于公開(kāi)招聘相關(guān)事宜通知或因通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由報(bào)名人員自負(fù)。
3.招聘崗位的具體條件由各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
市衛(wèi)生計(jì)生委政策咨詢(xún)電話(huà)：(0411)39052224
旅順口區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局政策咨詢(xún)電話(huà)：(0411) 86395989
普蘭店區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局政策咨詢(xún)電話(huà)：(0411) 83131387
莊河市衛(wèi)生局政策咨詢(xún)電話(huà)：(0411) 89706217
附件：2016年大連市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)全科醫(yī)生特崗工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃.xls
大連市衛(wèi)生和