根據(jù)工作需要，成都市公安局天府新區(qū)分局擬面向社會公開招聘70名文職人員，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、主要職責及名額(共計70名)
(一)110接線員崗位30名。該職位主要負責接聽110群眾救助咨詢電話，實行24小時輪班制。招聘人員男女不限。
(二)公安辦證窗口服務(wù)人員10名。負責公安辦證窗口接待服務(wù)，協(xié)助民警辦理證件，協(xié)助民警提供相關(guān)信息查詢、反饋和情況匯總，協(xié)助民警進行政策解答，報表統(tǒng)計及文字處理等輔助性工作。招聘人員男女不限。
(三)網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)維護崗位15名。該職位主要負責計算機和數(shù)據(jù)庫維護、網(wǎng)絡(luò)維護、信息采集、網(wǎng)絡(luò)輿情分析、軟件維護。招聘人員男女不限。
(四)行政事務(wù)人員15名。負責從事材料文書撰寫，情況匯總，會議記錄，報表整理與統(tǒng)計，文件收發(fā)，各類材料的轉(zhuǎn)遞、整理、歸檔，文字處理等輔助性工作;從事后勤服務(wù)方面的事務(wù)類工作;進行各類數(shù)據(jù)的計算機錄入、數(shù)據(jù)分析以及臨時交辦的其他工作。招聘人員男女不限。
以上職位工作地點為：成都市天府大道南段1632號(家樂福華陽店對面)或華陽區(qū)域。
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正;
(二)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密并通過心理測試;
(三)自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
(四)具備正常履行職責的身體條件并通過招聘文職人員的體檢;
(五)具有大專及以上學歷;
(六)年齡在18周歲至28周歲(1995年11月6日以前、1984年11月6日以后出生)。;
(七)具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力;溝通協(xié)調(diào)能力強、綜合素質(zhì)高、形象氣質(zhì)佳。普通話標準流利，有較強文字寫作能力，熟悉計算機操作。具有文體特長、達到大學英語四級水平以上、計算機二級水平以上的同等條件下優(yōu)先錄用。
(八)有下列情況之一者，不得報考：
曾受過刑事處罰的;曾被辭退、開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
三、薪酬待遇
以上崗位薪酬均由基本工資、崗位津貼、績效考核獎、值班(加班)補貼、年終目標獎構(gòu)成，試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于2900元(含個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金)，提供工作餐。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2013年11月9日(周六)、10日(周日)，每天9：00—17：00。
2.報名地點：成都華陽音樂廣場華陽街道人力資源市場(靠近華陽戛納印象)
3.報名要求：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名者需按照本公告的招聘條件和要求，持身份證、學歷證書和相關(guān)專業(yè)技能特長證明材料(以上材料報名需提供原件，同時提交復印件各一份)，以及填寫好的《2013年成都市公安局天府新區(qū)分局公開招聘文職人員考試報名表》(一式兩份，貼好照片，見附件)。
4.資格審查：根據(jù)報名者提供的材料，由招聘單位按照招聘條件在報名現(xiàn)場進行資格審查。報名者要如實提交有關(guān)信息和材料，必須真實完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，一切責任應(yīng)由報名者本人承擔。
5.領(lǐng)取《準考證》：報名人員經(jīng)資格審查合格后，憑本人身份證在報名地點當場領(lǐng)取《準考證》，并憑《準考證》參加招聘考試。
(二)考試
考試分為筆試、心理素質(zhì)測試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，筆試和面試成績各占50%;心理素質(zhì)測試不計算分值，成績分為合格與不合格。
1.筆試和心理素質(zhì)測試：考試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容�？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》一科，考試內(nèi)容涉及簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應(yīng)具備的通用知識的考查。心理素質(zhì)測試采取筆試方式進行，分為合格與不合格。
筆試和心理素質(zhì)測試時間:定于11月12日(周二)上午8:30—11:30，地點詳見準考證。
2.面試：在通過心理素質(zhì)測試的報考人員中，按照筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員，若參加筆試人員數(shù)達不到面試比例要求人數(shù)時，所有參加筆試并通過心理測試人員都進入面試。筆試成績、心理素質(zhì)測試結(jié)果、進入面試人員名單及面試相關(guān)安排將于11月13日在成都公安公眾信息網(wǎng)(http://www.gaj.chengdu.gov.cn)上公布。
面試時間：定于11月14日(周四)，具體安排詳見公告。
3.總成績合格分數(shù)線的確定：面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各50%計算總成績，并根據(jù)筆試、面試情況劃定總成績合格線，總成績達到合格分數(shù)線者，方可進入下一輪招聘環(huán)節(jié)。
(三)體檢與政審
按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢初步定于11月17日(周日)進行，由招錄單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員體檢錄用通用標準(試行)》，并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費用自理。進入體檢人員名單、體檢時間和地點等具體安排將于11月16日17：00以前在成都公安公眾信息網(wǎng)(http://www.gaj.chengdu.gov.cn)上另行公布。
體檢合格者予以政審，政審內(nèi)容為思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，工作經(jīng)歷及學歷的真實性等。
因體檢、政審不合格而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額，按總成績從高分到低分依次遞補。
(四)聘用及管理方式
1.培訓考察合格者，由成都市公安局天府新區(qū)分局委托保安服務(wù)公司或勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同，合同期四年。其中試用期為三個月(含培訓時間)，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關(guān)系。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。
2.應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀律和規(guī)章制度。
五、紀律與監(jiān)督
在招錄過程中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。
六、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取筆試報名費、面試報名費。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。
咨詢、投訴電話：成都市公安局天府新區(qū)分局籌備組18109076783;18109076985
本公告未盡事宜，由成都市公安局天府新區(qū)分局籌備組負責解釋。
成都市公安局天府新區(qū)分局籌備組
2013年11月6日
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