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四川省成都市公安局天府新區(qū)分局關(guān)于2013年公開招聘協(xié)警的公告

時(shí)間:2013-11-9 10:28:39 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,成都市公安局天府新區(qū)分局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘協(xié)警150名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及名額

1、成都市公安局天府新區(qū)分局協(xié)警150名,其中:男性145名,女性5名。

二、招聘條件

(一)政治立場堅(jiān)定,具有較高思想政治覺悟。

(二)年齡在18周歲至25周歲(1995年11月6日以前、1987年11月6日以后出生)。

(三)具有高中及以上學(xué)歷。

(四)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康,體貌端正,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,面部無明顯缺陷,無各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

(五)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

曾受過刑事處罰的;曾被辭退、開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

(六)對持有A1型駕照的,年齡可以放寬至35周歲(1977年11月6日以后出生),身高可以放寬至1.65米以上:。

三、工作職責(zé)與工資待遇

(一)工作職責(zé)

1.協(xié)助民警開展110接處警工作,完成法律授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)任務(wù);

2.在民警帶領(lǐng)下開展社會(huì)治安巡邏防控工作,維護(hù)社會(huì)治安秩序;

3.協(xié)助民警做好群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的先期處置工作;

4.協(xié)助民警開展搶險(xiǎn)救災(zāi)、活動(dòng)安全保衛(wèi)任務(wù);

5.開展警務(wù)技能訓(xùn)練,做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班;

6.執(zhí)行上級交辦的其他任務(wù)。

(二)人員身份及工資待遇

1.協(xié)警身份為成都市公安局天府新區(qū)分局合同聘用制工作人員,試用期為三個(gè)月。

2.收入由基本工資、崗位津貼、績效考核獎(jiǎng)、執(zhí)勤值班補(bǔ)貼、年終目標(biāo)獎(jiǎng)構(gòu)成,試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于3100元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)。

3.單位按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

(三)其他待遇

1.協(xié)警管理參照警察的工作管理模式進(jìn)行管理,定期開展協(xié)警崗前、在崗、專項(xiàng)教育培訓(xùn)。

2.單位提供統(tǒng)一食宿。

3.統(tǒng)一配備協(xié)警制服。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2013年11月9日(周六)、10日(周日),每天9:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):成都華陽音樂廣場華陽街道人力資源市場(靠近華陽戛納印象)

3.報(bào)名要求:本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需按照本公告的招聘條件和要求,持身份證、學(xué)歷證書和相關(guān)專業(yè)技能特長證明材料(以上材料報(bào)名需提供原件,同時(shí)提交復(fù)印件各一份),以及填寫好的《2013年成都市公安局天府新區(qū)分局公開招聘協(xié)警考試報(bào)名表》(一式兩份,貼好照片,見附件)。

4.資格審查:根據(jù)報(bào)名者提供的材料,由招聘單位按照招聘條件在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,必須真實(shí)完整。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,一切責(zé)任應(yīng)由報(bào)名者本人承擔(dān)。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后,憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,并憑《準(zhǔn)考證》參加招聘考試。

(二)考試

考試分為筆試、心理素質(zhì)測試、面試和體能測試。考試總成績按滿分100分計(jì)算,筆試和面試成績各占50%;心理素質(zhì)測試和體能測試均不計(jì)算分值,成績分為合格與不合格。

1.筆試和心理素質(zhì)測試:考試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì),考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》一科,考試內(nèi)容涉及簡單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查。心理素質(zhì)測試采取筆試方式進(jìn)行,分為合格與不合格。

筆試和心理素質(zhì)測試時(shí)間:定于11月12日(周二)上午8:30—11:30,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試:在通過心理素質(zhì)測試的報(bào)考人員中,按照筆試成績從高分到低分,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,若參加筆試人員數(shù)達(dá)不到面試比例要求人數(shù)時(shí),所有參加筆試并通過心理測試人員都進(jìn)入面試。筆試成績、心理素質(zhì)測試結(jié)果、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)安排將于11月13日下午17:00前在成都公安公眾信息網(wǎng)(http://www.gaj.chengdu.gov.cn)上公布。

面試時(shí)間:定于11月14日(周四),具體安排詳見公告。

3.體能測試:凡是進(jìn)入面試的報(bào)考人員均應(yīng)參加體能測試。體能測試人員名單及相關(guān)安排將于11月13日下午17:00前在成都公安公眾信息網(wǎng)(http://www.gaj.chengdu.gov.cn)上公布。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,測試項(xiàng)目為:男子1000米跑,女子800米跑。體能測試不計(jì)算分值,成績分為合格與不合格,體能測試不合格者,不能進(jìn)入下一輪招聘程序。

體能測試時(shí)間:定于11月15日(周五),具體安排詳見公告。

4.總成績合格分?jǐn)?shù)線的確定:面試結(jié)束后,按照筆試成績、面試成績各50%計(jì)算總成績,并根據(jù)筆試、面試情況劃定總成績合格線,總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者,方可進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。

(三)體檢與政審

在體能測試合格者中,按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員,體檢初步定于11月17日(周日)進(jìn)行,由招錄單位統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將于11月16日17:00以前在成都公安公眾信息網(wǎng)(http://www.gaj.chengdu.gov.cn)上另行公布。

體檢合格者予以政審,政審內(nèi)容為思想、政治表現(xiàn),道德品質(zhì),工作經(jīng)歷及學(xué)歷的真實(shí)性等。

因體檢、政審不合格而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額,在體能測試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)報(bào)道培訓(xùn)、聘用及管理方式

1.應(yīng)聘者被聘用后,將根據(jù)安排分批進(jìn)行報(bào)道培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)考察合格者,由成都市公安局天府新區(qū)分局委托保安服務(wù)分公司或勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同,合同期四年。其中試用期為三個(gè)月(含培訓(xùn)時(shí)間),試用期內(nèi)考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止,解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn),可繼續(xù)聘用。

3.應(yīng)聘者被聘用后,由成都市公安局天府新區(qū)分局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員實(shí)施封閉式管理,必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過程中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班,不指定考試教材和范圍,不收取筆試報(bào)名費(fèi)、面試報(bào)名費(fèi)。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

咨詢、投訴電話:成都市公安局天府新區(qū)分局籌備組18109076783;18109076985

本公告未盡事宜,由成都市公安局天府新區(qū)分局籌備組負(fù)責(zé)解釋。

1.招聘文職人員報(bào)名表.rar

成都市公安局天府新區(qū)分局籌備組

2013年11月6日

 

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