根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法(修訂)>的通知》(珠金辦〔2014〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，現(xiàn)公開(kāi)招聘53名合同制職員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
聘用人員為合同制職員，享受相應(yīng)的薪酬待遇。
二、招聘范圍、對(duì)象及資格條件
1、基本條件
(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(2)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)具有珠海市戶籍(有特殊要求的崗位除外，詳見(jiàn)職位表)。
2、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)畢業(yè)以上人員。
3、具體職位條件詳見(jiàn)附件2。
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
5、年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間詳見(jiàn)職位表說(shuō)明欄。
三、招聘程序及方法
個(gè)人報(bào)名—資格審核—筆試—面試—體檢—組織考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：
(一)報(bào)名及資格審核。
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)報(bào)名時(shí)間：9月19日-9月20日 共2天，時(shí)間為8:30—12:00，14:30—17:30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話：本次招聘的報(bào)名工作由各用人單位負(fù)責(zé)，具體報(bào)名地點(diǎn)和咨詢電話見(jiàn)附件3。
(3)每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
3、報(bào)名材料：
(1)珠海市金灣區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表原件一份(見(jiàn)附件1，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);
(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);
(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份(港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在面試前出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料);
(5)工作經(jīng)歷證明材料復(fù)印件(報(bào)考職位有工作經(jīng)歷年限要求的則須提供勞動(dòng)合同或社保清單;報(bào)考職位有某種相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，勞動(dòng)合同無(wú)法證明的，還須提供其他佐證材料);
(6)職位要求的其他證書(shū)、證明等復(fù)印件;
以上各類(lèi)證書(shū)、證明等報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件，但需提供原件以備查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。
4、資格審查。由各招考單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，如報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加筆試。參加考試人員名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
5、筆試開(kāi)考比例。每一職位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3時(shí)開(kāi)考，否則將不予開(kāi)考或按比例核減招聘計(jì)劃。
(二)考試。
考試包括筆試和面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。
1、筆試(滿分100分，合格線60分)。采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)及面試人員名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布。
2、面試(滿分100分，合格線60分)。
面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3、總成績(jī)
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(三)體檢、考察、公示和聘用。
1、體檢
根據(jù)總成績(jī)合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。
2、考察
由招考單位參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旌细竦�，確定為擬聘人員。
3、公示
在區(qū)政府網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)定后，辦理聘用等手續(xù)，有關(guān)工資待遇按金灣區(qū)合同制職員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：
1、報(bào)考材料弄虛作假的;
2、經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;
3、體檢或考察不合格的;
4、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
5、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形不準(zhǔn)聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。
(三)其他未盡事宜，由金灣區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督或投訴電話：0756—7263996(區(qū)人社局)。
1、金灣區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表
2、金灣區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員職位一覽表
3、各用人單位地址及聯(lián)系電話
4、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版)
珠海市金灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月14日