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浙江省杭州市錢江新城管委會(huì)2013年公開(kāi)招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-11-9 11:00:20 點(diǎn)擊:

杭州市錢江新城建設(shè)管委會(huì)系杭州市正局級(jí)事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)錢江(城東)新城開(kāi)發(fā)、建設(shè)和管理,因錢江(城東)新城建設(shè)和管理需要,錢江新城管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))精神,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及崗位所需的具體條件

崗位

人數(shù)

崗位

類別

基本條件

具體要求

工程

施工

1

專業(yè)

技術(shù)

1、遵紀(jì)守法;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、符合崗位所需的專業(yè)能力、身體素質(zhì)和其他條件;

4、35周歲以下(1978年7月1日以后出生)。

全日制普通高校土木工程或交通工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷
和學(xué)位,具有中級(jí)及以上相應(yīng)技術(shù)職稱,從事過(guò)管線遷
改施工,5年及以上工程施工或管理工作經(jīng)歷。

工程

審價(jià)

1

專業(yè)

技術(shù)

全日制普通高校工程造價(jià)或工程管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷
和學(xué)位,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,從事過(guò)工程造價(jià)
管理、審計(jì)、招投標(biāo)工作1年以上。

人事及

黨務(wù)

1

專業(yè)

技術(shù)

全日制普通高校政治學(xué)、管理學(xué)類本科及以上學(xué)歷和
學(xué)位,中共黨員,具有扎實(shí)的文字寫(xiě)作和溝通能力,
5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

  相關(guān)工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同以及社保記錄為準(zhǔn),有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算,截止時(shí)間為2013年10月31日。

  二、招聘辦法

  貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、考試、考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

  三、報(bào)名

 。1)報(bào)名時(shí)間:2013年11月11日至11月20日。上午9:00至11:30,下午2:00至5:00。雙休日除外。

 。2)報(bào)名方法:采取資料投寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意向者,須填寫(xiě)《杭州市錢江新城建設(shè)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)、身份證、社保繳費(fèi)變動(dòng)記錄、本人學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書(shū)等報(bào)名材料復(fù)印件于11月20日前寄杭州市上城區(qū)錢江路637號(hào)杭州市錢江新城建設(shè)管委會(huì)組織人事處(1213室)收(信封上注明應(yīng)聘的崗位名稱,報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)),F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可直接送達(dá)。不接受網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位不開(kāi)考。

  四、資格審查

  專業(yè)要求參照《全國(guó)普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查通過(guò),通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中,提供虛假信息材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

  五、考試

  招聘方式為筆試與面試相結(jié)合。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)水平和職業(yè)能力,面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考試。

  1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

  2、資格審查合格者首先參加筆試,筆試結(jié)束后,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中,從高分到低分按招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試對(duì)象,不足1:5比例的,可按該崗位筆試實(shí)際合格人員確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象書(shū)面確認(rèn)不參加面試的,可在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3、面試:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。滿分為100分,合格分為60分。面試成績(jī)不合格者,不進(jìn)入下一程序。面試時(shí),請(qǐng)隨帶本人身份證和相關(guān)材料的原件以備查驗(yàn)。

  4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  5、考試成績(jī)等公開(kāi)招聘相關(guān)信息將在錢江新城建設(shè)管委會(huì)門戶網(wǎng)站(www.hzcbd.com)予以公布,請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

  六、體檢及考核

 。1)體檢:在面試合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。

 。2)考核:體檢合格人員進(jìn)入考核。若體檢或考核不合格,可在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。

  七、公示及聘用

  經(jīng)考核合格人員,確定為擬聘人員人選,擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、新城管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。

  批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

  咨詢電話:28991203

  
  附件:杭州市錢江新城建設(shè)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar   

杭州市錢江新城建設(shè)管理委員會(huì)
二○一三年十一月八日

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作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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