杭州市錢江新城建設(shè)管委會(huì)系杭州市正局級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)錢江（城東）新城開(kāi)發(fā)、建設(shè)和管理，因錢江（城東）新城建設(shè)和管理需要，錢江新城管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及崗位所需的具體條件

　　相關(guān)工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同以及社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年10月31日。

　　二、招聘辦法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

　　三、報(bào)名

　�。�1）報(bào)名時(shí)間：2013年11月11日至11月20日。上午9：00至11：30，下午2：00至5：00。雙休日除外。

　�。�2）報(bào)名方法：采取資料投寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意向者，須填寫(xiě)《杭州市錢江新城建設(shè)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）、身份證、社保繳費(fèi)變動(dòng)記錄、本人學(xué)歷（學(xué)位）及相關(guān)資格證書(shū)等報(bào)名材料復(fù)印件于11月20日前寄杭州市上城區(qū)錢江路637號(hào)杭州市錢江新城建設(shè)管委會(huì)組織人事處（1213室）收（信封上注明應(yīng)聘的崗位名稱，報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可直接送達(dá)。不接受網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位不開(kāi)考。

　　四、資格審查

　　專業(yè)要求參照《全國(guó)普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查通過(guò)，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　五、考試

　　招聘方式為筆試與面試相結(jié)合。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)水平和職業(yè)能力，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考試。

　　1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

　　2、資格審查合格者首先參加筆試，筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：5的比例確定面試對(duì)象，不足1：5比例的，可按該崗位筆試實(shí)際合格人員確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，可在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不進(jìn)入下一程序。面試時(shí)，請(qǐng)隨帶本人身份證和相關(guān)材料的原件以備查驗(yàn)。

　　4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5、考試成績(jī)等公開(kāi)招聘相關(guān)信息將在錢江新城建設(shè)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（www.hzcbd.com）予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

　　六、體檢及考核

　�。�1）體檢：在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　�。�2）考核：體檢合格人員進(jìn)入考核。若體檢或考核不合格，可在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、新城管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　咨詢電話：28991203

　　
　　附件：杭州市錢江新城建設(shè)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar   

杭州市錢江新城建設(shè)管理委員會(huì)
二○一三年十一月八日

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