江西省工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心公開招聘工作人員公告(049)
一、招聘單位簡(jiǎn)介
江西省工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心是全額撥款的正處級(jí)事業(yè)單位,主要承擔(dān)全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化相關(guān)信息采集、分析和研究工作;承擔(dān)省工信委機(jī)關(guān)局域網(wǎng)、中心機(jī)房及全省工信系統(tǒng)廣域網(wǎng)的建設(shè)、安全和運(yùn)行維護(hù)工作;承擔(dān)本級(jí)工業(yè)和信息化應(yīng)用系統(tǒng)和省市縣工業(yè)數(shù)據(jù)集中管理系統(tǒng)的技術(shù)支持和運(yùn)維管理工作;承擔(dān)網(wǎng)上政務(wù)管理系統(tǒng)、即時(shí)通訊平臺(tái)、工業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、電子會(huì)議系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)工作;承擔(dān)工信委門戶網(wǎng)站及內(nèi)部網(wǎng)站建設(shè)與技術(shù)管理工作。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
200049001 |
信息采編兼財(cái)務(wù) |
1 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)信息管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)管理專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有良好的文字編輯能力,并熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件操作;熟悉網(wǎng)站信息采編工作;年齡27周歲及以下(1989年9月1日以后出生) |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方法:2016年10月10日9:00-10月14日16:00,登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系方式
①聯(lián)系人:王勇鄧斌聯(lián)系電話:0791-88916663,88916662,
②電子郵箱:3449123826@qq.com
③通信地址:南昌市紅谷灘新區(qū)臥龍路999號(hào)省行政中心西三棟101室,郵編:330036
四、考試、資格復(fù)查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試,面試由專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試組成,主要考察考生相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試占總成績(jī)的40%,專業(yè)筆試占30%,結(jié)構(gòu)化面試占30%。
2、筆試時(shí)間:2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試,具體安排見準(zhǔn)考證。
3、對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè),確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省錄(聘)用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4、根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5(最低不低于1:3)的比例確定參加面試人員。
5、資格復(fù)審:
①資格復(fù)審安排在面試之前,具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。
②資格復(fù)審時(shí)需攜帶的材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、與崗位相關(guān)有效證件、證書原件、近期1寸免冠相片3張。(以上材料原件及復(fù)印件)
6、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)筆試和面試總成績(jī),按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,如出現(xiàn)總成績(jī)相同的,面試成績(jī)分高者優(yōu)先入闈。體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、在招聘單位指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、考核
由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,具體時(shí)間另行通知。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格,公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)(實(shí)行試用期制度)。
八、待遇
享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。