為做好面向社會(huì)公開招聘文化市場(chǎng)執(zhí)法人員工作，根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘亳州市譙城區(qū)文化市場(chǎng)執(zhí)法人員8名。招聘公告于2013年11月8日同時(shí)在中國(guó)譙城網(wǎng)(www.bzqc.gov.cn)、亳州人事考試網(wǎng)(www.bzrsks.org.cn)、譙城區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(www.bzqcrsj.gov.cn)、譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)(www.qcwtl.gov.cn)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在中國(guó)譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年11月18日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生(包括在讀研究生);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2013年11月19日9:00至11月23日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄亳州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《譙城區(qū)公開招聘文化市場(chǎng)執(zhí)法人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時(shí)告知)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格審查
資格審查工作由譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、譙城區(qū)文化體育旅游局負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在亳州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
(三)報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至11月24日16:00前可隨時(shí)登陸亳州人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在11月24日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于11月25日17:00前登陸亳州人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2013年12月10日(8:00-17:30)到譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：亳州市新華南路1號(hào)勞動(dòng)大樓，聯(lián)系電話：0558—5533605)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
為確保招聘人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月26日12:00—17:00改報(bào)其他崗位。
(四)筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�！豆不A(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作。筆試滿分為100分。
筆試時(shí)間為2013年12月8日上午9:00 —11：30。對(duì)筆試過程進(jìn)行錄像備查。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。譙城區(qū)招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
報(bào)考人員于12月5日至12月7日從亳州人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見考生個(gè)人準(zhǔn)考證。
12月15日，在中國(guó)譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)、亳州人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。
為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試測(cè)試。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年12月10日(8:00-17:30)攜帶相關(guān)證書到譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在中國(guó)譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
(五)資格復(fù)審
譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、譙城區(qū)文化體育旅游局按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(2)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
(六)面試
面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位資格復(fù)審合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于50分的，亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(七)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)合成后的成績(jī)，最終成績(jī)將在中國(guó)譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
(八)體檢考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以面試環(huán)節(jié)第一個(gè)測(cè)評(píng)要素得分高低排序)�？疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、譙城區(qū)文化體育旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(九)進(jìn)行公示
體檢、考察后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，在中國(guó)譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
(十)報(bào)批聘用
經(jīng)公示無異議的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《譙城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
本方案由譙城區(qū)文化市場(chǎng)執(zhí)法人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話為：
1.政策咨詢：0558-5523898、0558-5533605;
2.考務(wù)和技術(shù)咨詢：0558-5118606;
3.監(jiān)督舉報(bào)：0558-5539110。
上述咨詢服務(wù)和舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附：亳州市譙城區(qū)公開招聘文化市場(chǎng)執(zhí)法人員崗位表.rar
亳州市譙城區(qū)文化市場(chǎng)執(zhí)法人員
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月8日
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