為進(jìn)一步加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)盟行署同意，全盟六個(gè)旗縣市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所使用自治區(qū)新增空余編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好招聘工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(內(nèi)政辦發(fā)〔2012〕84號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))的有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施方案。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利
進(jìn)行，成立“興安盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
全盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所計(jì)劃使用空余事業(yè)編制公開(kāi)招聘工作人員88名。具體招聘崗位和人數(shù)見(jiàn)招聘計(jì)劃(附后)。
為落實(shí)自治區(qū)關(guān)于“促進(jìn)六類基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生就業(yè)”和“促進(jìn)蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生就業(yè)”的政策規(guī)定，招聘計(jì)劃中安排35個(gè)名額用于招聘符合本次招聘條件的在興安盟服務(wù)期滿的六類基層服務(wù)項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱“六項(xiàng)目專項(xiàng)”)高校畢業(yè)生，安排13個(gè)名額用于招聘符合本次招聘條件的蒙語(yǔ)授課、蒙漢兼通(簡(jiǎn)稱“蒙授專項(xiàng)”)高校畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合崗位要求的身體條件;
(五)2013年6月底之前具有興安盟戶籍或高考時(shí)具有興安盟戶籍;“六項(xiàng)目專項(xiàng)”高校畢業(yè)生不受戶籍限制;
(六)具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通院校大專及以上畢業(yè)學(xué)歷，并符合招聘崗位對(duì)專業(yè)的要求(蒙授專項(xiàng)對(duì)專業(yè)不作要求);
(七)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)(蒙授專項(xiàng)除外);
(八)年齡為30歲以下(1983年1月1日以后出生);
(九)報(bào)考蒙授專項(xiàng)的應(yīng)聘人員應(yīng)能夠使用蒙、漢兩種語(yǔ)言文字。
下列人員不得應(yīng)聘：
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);
(三)定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、確定招聘人員并公示、辦理聘用合同簽訂及相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告由招聘工作辦公室根據(jù)實(shí)施方案擬定，在《興安日?qǐng)?bào)》、興安盟廣播電視臺(tái)、盟財(cái)政局網(wǎng)站(網(wǎng)址：czj.xam.gov.cn)、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：rsj.xam.gov.cn)和盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)上發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名采取網(wǎng)上自行填寫(xiě)報(bào)名表、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。每個(gè)應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登錄盟人事考試網(wǎng)自行填報(bào)、打印報(bào)名表一式三份后，攜帶本人身份證(應(yīng)聘過(guò)程應(yīng)使用同一身份證，臨時(shí)身份證不得報(bào)名)、畢業(yè)證(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、戶口薄(或能夠證明高考時(shí)為興安盟戶籍的相關(guān)材料)等有關(guān)證件(六項(xiàng)目專項(xiàng)畢業(yè)生還須攜帶在興安盟服務(wù)期滿的有關(guān)證件)原件及復(fù)印件(一式一份)到盟人事考試中心(地址:烏蘭浩特盟黨政辦公大樓東側(cè)副樓一樓盟人才市場(chǎng))進(jìn)行資格初審，并繳納報(bào)名與筆試費(fèi)用。資格初審時(shí)間為2013年11月11日—11月15日，逾期不候。報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試費(fèi)每人每科50元(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)、面試費(fèi)，2012年畢業(yè)生減半收取)。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘條件，確認(rèn)本人是否可以報(bào)名參加招聘考試，并對(duì)所填報(bào)名表各項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、清晰性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交的報(bào)名表等材料以及證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不清晰和不完整而影響報(bào)名、考試和最后聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)弄虛作假者，取消報(bào)名考試和招聘資格。原則上應(yīng)聘人員須本人履行報(bào)名手續(xù)，他人不得代為報(bào)名。
3、報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)招聘工作需要調(diào)整招聘計(jì)劃，并將調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試開(kāi)考前在網(wǎng)上公布。
4、報(bào)名及資格初審工作由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格初審工作結(jié)束后，盟人事考試中心根據(jù)招聘工作辦公室送交的報(bào)名表確認(rèn)參加筆試應(yīng)聘人員并于筆試開(kāi)始前3天發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，由應(yīng)聘人員自行從盟人事考試網(wǎng)上打印，未按時(shí)打印的，責(zé)任自負(fù)。
(三)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進(jìn)行。
2、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試一張?jiān)嚲恚瑵M分為200分，考試時(shí)間為120分鐘。
3、筆試試題用蒙、漢兩種文字命制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要明確標(biāo)注選用哪種文字的試題，未明確標(biāo)注的，按選用漢文試題對(duì)待。報(bào)考“蒙授專項(xiàng)”的，必須使用蒙語(yǔ)試題參加筆試。
4、筆試于2013年11月在烏蘭浩特市舉行，具體地點(diǎn)和日期見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
6、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)x40%+民族加分。筆試總成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
7、根據(jù)筆試總成績(jī)的高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試)，名單在網(wǎng)上公布。
(四)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、學(xué)籍(人事)檔案、在興安盟服務(wù)期滿六類基層服務(wù)項(xiàng)目證明等相關(guān)的證件和材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到筆試報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。通過(guò)資格復(fù)審人員名單在網(wǎng)上公布，并發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
2、資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
(五)專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。所有應(yīng)聘人員須使用漢語(yǔ)參加結(jié)構(gòu)化面試。
2、專業(yè)測(cè)試的具體日期和地點(diǎn)見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
3、專業(yè)測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法為：面試成績(jī)x60%。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
(六)招聘考試總成績(jī)
招聘考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)+專業(yè)測(cè)試成績(jī)。考試總成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
(七)體檢與考察
1、按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)高低順序等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，組織加試。進(jìn)入體檢和考察的人員名單在網(wǎng)上公布。
2、體檢與考察由各旗縣市財(cái)政局和人力資源和社會(huì)保障局共同組織。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行。
3、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的等額遞補(bǔ)。
(八)人員聘用
1、各旗縣市要將體檢和考察材料報(bào)盟招聘工作辦公室。聘用人員名單根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定并在網(wǎng)上公示。
2、公示結(jié)束后，用人單位根據(jù)盟招聘工作辦公室的人員聘用通知和事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同并辦理落編和工資核定等手續(xù)。
五、工作要求
(一)實(shí)行回避制度。凡應(yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)提出回避。
(二)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號(hào))。對(duì)在招聘工作中違反干部人事紀(jì)律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對(duì)違反規(guī)定的有關(guān)人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、本實(shí)施方案由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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