夏縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告（第1號）
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》、《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員的通知》精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
擬招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員69名,其中全額事業(yè)單位59名，差額事業(yè)單位10名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《夏縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員（以招聘公告為準）
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有報考崗位所需的資格條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其它條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考（其中，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
五、招聘方法步驟
本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘公告（2016年10月13日至2016年10月22日）
通過夏縣人社局網(wǎng)站、夏縣人報、夏縣電視臺向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律要求以及其它需要說明的事項。
（二）報名和資格初審
報名和資格初審由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)有關(guān)職能部門組織實施。
1、報名報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報考者持本人二代居民身份證（臨時身份證無效）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、就業(yè)報到證、崗位要求的其他證件、戶口本等證件的原件、復(fù)印件及相關(guān)證明材料，到夏縣人社局2樓會議室報名，填寫《夏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名時現(xiàn)場照相，報名時間為2016年10月20日—10月22日（截止到10月22日下午18時），報名地點見招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。對專業(yè)有要求的崗位，報名人員的所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)要求的相符（報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校（中專）畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），報名時，如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
報考的年齡要求一律按周歲計算，以2016年10月20日為截止時間。30周歲以下為1985年10月20日以后出生，其它以此類推;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技人員的年齡：男為1971年10月20日以后出生；女為1976年10月20日以后出生。
國家統(tǒng)一招生的普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2016年9月30日前取得。
崗位要求的專業(yè)一律參照2016年山西省公務(wù)員報考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。
戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明。
已婚人員須戶籍所在地計生部門出具的無超生證明。
已參加工作的人員如要報考，須持工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的介紹信，方可報考。
2、資格初審由接受報名的工作人員對報考人員交驗的證件進行初步審查，確定其資格。經(jīng)審查符合條件者，交近期正面免冠紅底1寸照片2張，并按照山西省物價局、山西省財政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費標準及有關(guān)問題的通知》（晉價費字〔2013〕223號）精神，參照公務(wù)員錄用考試標準收取報名考務(wù)費（每人收取報名考務(wù)費110元）。
符合報考資格人員經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在相應(yīng)的招聘信息媒體上進行公告公示，時間3天，且資格審查貫穿于整個招聘過程。公示期滿無異議者發(fā)放準考證。
報考縣委黨校教師和教育系統(tǒng)幼兒教師崗位的，實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1以上方可開考。比例不足3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組報市級人社部門同意，相應(yīng)核減招聘崗位，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。報考縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)山西省人社廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)【2014】20號)精神，不受開考比例限制。
3、領(lǐng)取筆試準考證
資格初審合格人員持本人身份證和報名序號到報名處領(lǐng)取筆試準考證，領(lǐng)取時間見招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
（三）考試
考試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。筆試和面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)）。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績出現(xiàn)并列時，報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績排列。
1、筆試
時間地點及相關(guān)事項見準考證和招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分，答題時間為120分鐘。
黨校教師筆試根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》對黨校教師的要求和本次招聘的專業(yè)方向命題；
幼兒教師筆試命題范圍是幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)，幼兒心理學(xué)、學(xué)前教育專業(yè)知識和教育政策法規(guī)；
醫(yī)生類筆試命題以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識為主；
醫(yī)技類筆試命題以醫(yī)技基礎(chǔ)知識為主；
護理人員筆試命題以護理基礎(chǔ)知識為主。
筆試時考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可入場。
筆試閱卷結(jié)束后，要在相應(yīng)網(wǎng)站公布參加筆試人員成績，公布時間三天，公示期間如有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
2、資格復(fù)審
筆試成績公示無異議后，按崗位計劃1:3比例依筆試成績自高向低確定進入資格復(fù)審人員（若最后一名成績相同，則并列進入資格復(fù)審），并按照報考條件進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格。
進入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗下列材料：
⑴報到證原件及復(fù)印件；
⑵畢業(yè)證、相應(yīng)資格證、戶口簿原件及復(fù)印件；
⑶在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
⑷檔案材料。
資格復(fù)審小組由人社局、監(jiān)察局、縣委黨校、教育科技局、衛(wèi)計局等單位人員組成。
資格復(fù)審時間、地點見招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
資格復(fù)審合格人員為面試人員，進入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在相應(yīng)網(wǎng)站及媒體公示3天。公示期滿后，向資格復(fù)審合格人員發(fā)放參加面試通知書。
3、面試（時間、地點見招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告）
面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試時，分部門組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理�？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。
黨校教師、幼兒教師面試采用備課、講課的方式進行，面試人員備課時間為60分鐘，講課時間為10分鐘。面試試題結(jié)合本次招聘專業(yè)的要求和實際工作需要進行擬定。
醫(yī)生、醫(yī)技、護理采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，時間為10分鐘。
面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應(yīng)達到70分，方可進入體檢。
面試結(jié)束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。
（四）體檢和考察（時間、地點見公告并另行通知）
體檢和考察對象根據(jù)考生綜合成績分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。
1、體檢體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級醫(yī)院進行，黨校教師、幼兒教師體檢的項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》，衛(wèi)生系統(tǒng)人員體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。體檢時，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未能按時報到者，按自動放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對體檢結(jié)果在相應(yīng)的網(wǎng)站和媒體進行3天公示。
2、考察考察由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實施。
體檢合格人員進入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
（五）公示
根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后正式公布聘用人員名單。
（六）聘用
公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關(guān)部門辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同；試用期為12個月，試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，重新確定工資；考核不合格者，取消聘用。縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年，1年期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療機構(gòu)工作。
本次公開招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿5年后，方可流動。
在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。
六、紀律要求
1、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人責(zé)任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。
2、應(yīng)聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。
4、在整個招聘工作過程中，邀請縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，確保招聘質(zhì)量。
5、招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。
七、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋
咨詢電話：
縣人社局0359—8536085、8536618轉(zhuǎn)8420
監(jiān)督電話：
縣監(jiān)察局0359—8532363
附：《夏縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
特別說明：本次公開招聘無委托任何培訓(xùn)機構(gòu)、無任何培訓(xùn)資料。
2016年10月13日
附：《夏縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.rar