漢源縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開考核招聘37名高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員的公告
根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定和精神，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供人才支持，現(xiàn)將漢源縣2013年下半年公開考核招聘37名高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn發(fā)布)：
一、招聘計(jì)劃
本次面向全國(guó)公開考核招聘編制內(nèi)高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員共計(jì)37名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《漢源縣2013年下半年公開考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書。
（二）報(bào)考基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
4.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；
5.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件；
6.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年11月10日。
（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員；
3.公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
公告之日至2013年12月20日。
（二）報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名登記表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，到漢源縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：漢源縣富林鎮(zhèn)人民路國(guó)資公司門面試點(diǎn)房2單元4樓。
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好《漢源縣2013年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員報(bào)名登記表》（下載地址：雅安人事考試網(wǎng)）后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至scshyxrsj@sina.com。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學(xué)歷層次及規(guī)范專業(yè)名稱。
報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)，體檢費(fèi)、車旅費(fèi)及其他個(gè)人支出費(fèi)用等由應(yīng)聘者自理。
（三）資格審查。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。通過網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名的，須具備招聘職位所需材料，并在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間另行通知�？忌缦翟诰幑ぷ魅藛T，報(bào)名時(shí)還需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。資格審查合格者發(fā)給面試通知書。
（四）相關(guān)要求。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話等相關(guān)信息，并確保電話暢通，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加審查等后續(xù)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
四、面試
本次招聘采取面試、考核形式進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測(cè)試。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達(dá)到30:1及以上的崗位，縣人社局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績(jī)從高到低（如面試成績(jī)相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時(shí)另行確定）等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額2倍的，由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考核程序。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性、有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
七、聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人社部門辦理聘用審批（備案）手續(xù)為終止，此后不再遞補(bǔ)人員。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
八、待遇
根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)工資、績(jī)效政策確定受聘人員待遇。
衛(wèi)生類受聘人員符合享受漢源縣衛(wèi)生人才發(fā)展基金條件的，可享受漢源縣衛(wèi)生人才發(fā)展基金待遇。即新招聘的具有普通高等教育研究生（碩士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）或副高級(jí)及以上職稱的人才，每人每月享受人才津貼2000元，期限三年，安置費(fèi)15萬元；在二級(jí)以上醫(yī)院承擔(dān)骨干力量、本科學(xué)歷并取得中級(jí)以上職稱3周年及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，每人每月享受人才津貼1000元，期限三年，安置費(fèi)12萬元。
除衛(wèi)生類職位外，其他符合享受漢源縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金條件的受聘人員可享受漢源縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金待遇。即新招聘的具有普通高等學(xué)校研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位畢業(yè)生，每人每月享受人才津貼2000元，期限三年，安置費(fèi)5萬元。
安置費(fèi)以合同形式約定，分五年發(fā)放，試用期滿每年考核合格后最高發(fā)放總金額的20%，工作未滿一年或當(dāng)年考核不合格的不予發(fā)放。
受聘人員服務(wù)期不低于5年。
本公告由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）4223057
漢源縣衛(wèi)生局：（0835）4223360
漢源縣人民醫(yī)院：18180005551
漢源縣中醫(yī)醫(yī)院：18095086462
漢源縣婦幼保健院：13508168906
監(jiān)督電話：
漢源縣監(jiān)察局：（0835）4222516
附件：
1.漢源縣2013年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員崗位和條件一覽表.rar
2.漢源縣2013年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人員報(bào)名表.rar
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月12日
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