西安市第二社會福利院、西安市救助管理站是西安市民政局直屬事業(yè)單位。根據(jù)《西安市機構編制委員會辦公室關于增加西安市第二社會福利院、西安市救助管理站編制外聘用人員的復函》(市編辦函【2016】6號)精神，為盡快補充編制外聘用人員，依據(jù)《西安市人力資源和社會保障局〈關于印發(fā)西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(市人社發(fā)【2014】170號)和《西安市民政局關于部分局屬單位招聘編制外聘用人員工作的實施方案》精神，將面向社會公開招聘編制外工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
(一)西安市第二社會福利院
1、護理員47名(男28名，女19名，按護理工作需求設置);
要求：大專及以上學歷，年齡要求為18周歲以上，30周歲以下。
2、水工1名;電工1名;園藝工1名。
要求：男性，年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，具有相應崗位資格證書。
年齡計算截止2016年10月8日。
(二)西安市救助管理站
1、救助員21名(按救助工作需要設置：男15名，女6名);
要求：大專及以上學歷，年齡要求為18周歲以上，35周歲以下。具有教師資格證者，年齡可適當放寬。
2、醫(yī)務人員2名;
要求：男性，大專及以上學歷，年齡要求為18周歲以上，35周歲以下。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書并具備處方權者，年齡可適當放寬。
3、水電工1名;園藝工1名。
要求：男性，年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，具有相應崗位資格證書。
年齡計算截止2016年10月8日。
二、應聘人員應具備下列基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行，熱愛社會福利和救助管理事業(yè);
3、身心健康，能適應崗位要求;
4、符合招聘崗位所需的年齡及學歷;
5、本次招聘人員應具有西安市常住戶口。
三、招聘程序
本次招聘工作在西安市民政局招聘工作領導小組指導監(jiān)督下進行，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、發(fā)放準考證、考試、體檢和考察、公示等程序組織實施。為保證招聘公平公正，招考相關工作由招聘單位委托第三方機構(西安金領人力資源信息咨詢服務有限責任公司)代理進行。
(一) 公告時間(西安市民政局網(wǎng))
2016年10月17日(星期一)--2016年10月21日(星期五)。
(二) 報名、資格初審
報名時間：2016年10月24日(星期一)--2016年10月25日(星期二)。每日9:00-12:00，14:00-17:00 。
報名地點：陜西省體育場南區(qū)二樓六門(西安金領人才市場)。
報名方式：本人攜帶戶籍資料、身份證、畢業(yè)證、崗位資格證書、個人簡歷、3張近期兩寸證件彩照報名。98年以后取得大專及以上學歷需提供學信網(wǎng)上的學歷信息并現(xiàn)場打印。報名人員對自己提供的材料的真實性負責，凡作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格。
資格審查：由西安金領人力資源信息咨詢服務有限責任公司和用人單位負責。報名初審、資格復審、面試、考察中發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符的，均取消資格。
報名費用：50元(筆試1科)，參照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)【2001】89號)規(guī)定。
(三) 準考證發(fā)放
2016年11月1日(星期二)--2016年11月2日(星期三)至報名地點領取。每日9:00-12：00，14:00-17:00 。
(四) 考試
本次考試由西安金領人力資源信息咨詢服務有限責任公司具體實施�？荚嚪止P試、面試，成績保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入。
考試綜合成績=筆試成績/3+面試成績/2。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方式進行，總分為150分。考試時間為120分鐘。
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎知識 ：包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
(3)成績查詢。筆試合格分數(shù)線根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。筆試成績及合格分數(shù)線在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布，應聘人員可撥打029-85248782(每日8:30-12:00，14:00-17:30)查詢個人考試成績。
2、資格復審
(1)確定資格復審人員。按照筆試情況，招聘崗位計劃1:3比例，以筆試成績從高到低的順序，進入資格復審。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員;對筆試成績在合格分數(shù)線之上且應聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達到合格分數(shù)線人員全部確定為資格復審人員。
進入資格復審人員名單在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布。
(2)資格復審。資格復審由西安金領人力資源信息咨詢服務有限責任公司和用人單位組織實施。
進入資格復審的應聘人員，持準考證、身份證，在指定時間、地點統(tǒng)一接受資格復審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄面試資格。資格復審不合格的應聘人員，取消面試資格。由此形成的空缺依筆試成績排名逐次遞補。
面試人員名單和面試安排在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布。
3、面試
(1)面試對象的確定。資格復審合格人員，方可參加面試。
(2)面試總分為100分。
(3)面試內(nèi)容為專業(yè)測試或專業(yè)解答。
應聘人員綜合成績保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高到低確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題，按加試專業(yè)技能測試成績從高到低確定排名順序。面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。
參加體檢、考察人員名單在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布，同時公布筆試成績、面試成績和綜合成績。
(五)體檢和考察
根據(jù)應聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。確定的體檢人員，到指定的三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢由用人單位組織實施，體檢費用由應聘者自理。
考察主要內(nèi)容：按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫灰�，通過走訪、談話、查閱檔案等方式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。由用人單位組織實施。
體檢、考察不合格的，取消應聘資格。由此形成的空缺依次遞補。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，報局招聘工作領導小組審核，確定擬聘人員。并在西安市民政局網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。
(七) 崗前培訓
擬聘人員公示期滿合格后，均應參加崗前培訓，崗前培訓由用人單位組織實施。培訓合格方可上崗工作。
(八) 聘用與待遇
(一)所聘人員一律實行合同制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，簽訂勞動合同�？己瞬缓细竦模∠赣�。
(二)受聘人員的工資待遇按編制外聘用人員相關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：029—85396955
聯(lián)系人：陳娟
西安市民政局
西安金領人力資源信息咨詢服務有限責任公司
2016年10月17日