2016年金牛區(qū)公開招聘事業(yè)單位
工作人員的公告
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕 49號)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都市金牛區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名。本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應聘人員須在2016年11月1日前取得應聘資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書以及相關證明材料。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的,不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié),責任由本人自負。2016年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。
二、應聘資格條件
(一)應聘人員應同時具備的條件:
1.具有中國人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;
2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
3.符合招聘崗位確定的其他條件見附件(詳見成都市金牛區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表);
4.委培、定向應屆畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意;
5.符合有關回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者,不得應聘:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員;
6.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)(詳見附件)
四、報名及資格審查
(一)報名方式
本次考試采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費方式,不設現(xiàn)場報名。
報名網(wǎng)址:成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)。
(二)報名時間
1.網(wǎng)上報名
2016年11月7日00:00至11月10日17:00。
2.資格審查
2016年11月7日09:00至11月11日17:00。
3.網(wǎng)上繳費
2016年11月7日09:00至11月12日17:00。
4.準考證打印
2016年11月24日至11月26日。
5.筆試時間
2016年11月26日。
(三)報名程序
1.網(wǎng)上注冊。
報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊填寫個人基本信息,并上傳照片(已經(jīng)注冊的報考者可直接登錄報名,填報職位)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照,格式為jpg,像素為102(寬)×126(高),大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片,系統(tǒng)會自動審核照片。不按規(guī)定上傳照片者,將無法通過資格初審和繳納報名費。上傳照片與本人不符的,將不能參加本次考試。
2.填報信息。
上傳照片審查合格的應聘人員,在網(wǎng)上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內(nèi)容并認真核對,確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的,應聘人員修改后,在報名截止前可重新提交。報名截止后,將不能報名和再提交,由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。
3.資格審查。
本次考試由金牛區(qū)人社局負責進行網(wǎng)上初審。報考者提交《應聘資格審查表》后的1-2個工作日,登陸成都市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。網(wǎng)絡報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程,在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責任自負。
4.確定繳費。
(1)初審合格的應聘人員,按網(wǎng)絡提示繳納筆試考務費(根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,筆試每科收費50元)。逾期未繳費者,視為自動放棄。繳費成功后將不能再更改報名信息,除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。
(2)申請免繳考務費的應聘人員,請先進行網(wǎng)上繳費。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人,且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明,當?shù)叵嚓P部門出具的父母雙亡證明等有效材料,于2016年11月18日前的工作日內(nèi)到成都市人事考試中心(地址:成都市中南大街56號5樓5-8)辦理退費手續(xù)。逾期未辦理者,不再免考務費。
5.打印準考證。
應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)憑報名時的姓名和身份證號登錄成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試《準考證》。逾期未打印者,視為自動放棄。
網(wǎng)上打印準考證時所留聯(lián)系方式應準確無誤,在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
6.其他要求
每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱,應與資格條件要求相符,不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整,資格審查工作將貫穿招考的全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
六、考試時間、地點及成績公布
本次考試采用筆試和面試方式進行。
應聘人員筆試成績(含加分)和面試成績以5:5的比例計入總成績,滿分為100分。
考試總成績=(筆試折合成績+加分)×50%+面試成績×50%。
(一)筆試
1.筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科。
筆試折合成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%,各科目成績滿分為100分。
筆試時間:2016年11月26日上午(星期六)。
筆試地點:詳見《準考證》。
2.開考比例:崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1∶3,達不到上述比例的,相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2016年11月14日通過成都市金牛區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.jinniu.gov.cn)公告。招聘崗位被取消但已繳費的報名人員,可于2016年11月18日前的工作日內(nèi)憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務費,逾期不再受理。
3.政策加分
經(jīng)組織選派服務期滿(服務期限認定截止時間為2016年11月1日)的大學生志愿者和退役大學生士兵,按照有關文件規(guī)定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者,須提供《應聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復印件、服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用、未享受過政策性加分)、相關考核材料、服務協(xié)議以及服務證書的原件、復印件各一份;符合招聘條件的退役大學生士兵,須提供《應聘資格審查表》、《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》,獲得團以上獎勵的還需提供相應證書(證明)的原件和復印件各一份。待繳納了筆試考務費后,在2016年11月18日前的工作日內(nèi)交成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局(地址:成都市沙灣路65號區(qū)機關大樓9-16辦公室,電話:028-87705567),經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理,責任自負。
特別提示:證明材料上的姓名、身份證號必須與報考者報名時使用的姓名、身份證號完全一致,否則不予辦理加分手續(xù),服務證書中明確的服務起止期限與服務地縣(市)區(qū)以上項目主管部門出具的證明時間不一致的,均以服務證書中明確的服務起止日期為準。服務證書中未明確起始時間的,以服務證書簽訂落款時間為準。
已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項目加分政策。
筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復印件);
4.成績公布:筆試成績將于2016年12月9日前在金牛政務信息網(wǎng)公布。
5.查分申請:根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試不受理查分申請。
缺考筆試科目或成績?yōu)?分的應聘人員,視作自動放棄,取消報考資格。
(二)原件核對(資格復審)及面試
進入原件核對校驗的人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照1:4比例和筆試成績從高分到低分依次確定,與筆試成績一起公布。崗位招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:2,達不到上述比例的,相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù);無法調(diào)減的,進入體檢環(huán)節(jié)的人員,其面試成績不得低于本次招聘其他達到面試比例崗位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低面試成績。
原件核對校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加,并向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料。如系在職者,須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明;如系應屆畢業(yè)生,須提供學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料、加蓋學校公章的成績單和就業(yè)推薦表;如系報考具有相關工作經(jīng)歷要求崗位的,須出具相關工作單位關于其工作經(jīng)歷的證明及其他依據(jù)材料(工作經(jīng)歷認定截止時間為2016年11月1日)。崗位要求的工作經(jīng)歷不包含高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷。以上材料均需交原件和復印件各一份。
繳費標準:原件核對校驗合格的應聘人員領取《面試通知書》。根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,收取面試費80元/人。
原件校驗合格后領取《面試通知書》。逾期未參加原件核對校驗者,視為自動放棄。原件核對校驗不合格或逾期未參加原件核對校驗的,不能進入面試,由此產(chǎn)生的空額按筆試成績從高到低依次確定遞補人員(遞補原則上不超過兩次)。
面試的時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。
(三)總成績公布
總成績于面試結束的3個工作日內(nèi)在金牛政務信息網(wǎng)進行公布。
七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同,按面試成績高低順序確定名次;如面試成績相同,則按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低順序確定名次。成績均保留小數(shù)點后二位,第三位小數(shù)按四舍五入處理)。
體檢由招聘機關統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由招聘機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
八、考核
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核?己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
考核合格者確定為擬聘人員,在金牛政務信息網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按考試總成績高低依次等額遞補。
十、報到及聘用
(一)擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到上班。逾期未報到上班者,視為自動放棄。
(二)招聘人員實行試用期制度,試用期不合格者予以解聘。
(三)此次招聘的工作人員,在金牛區(qū)服務最低年限不少于5年,未滿規(guī)定服務年限不得調(diào)離。
十一、紀律和監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公平性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話:區(qū)監(jiān)察局派駐金牛區(qū)人力資源和社會保障局紀檢組,028-87705565)。
未盡事項請撥打以下電話號碼咨詢,咨詢電話:028-87705567;
報名網(wǎng)站:www.cdpta.gov.cn,技術支持電話:12333;
查詢網(wǎng)站:金牛區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.jinniu.gov.cn)
本次考試未指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。特此提醒。
附件:成都市金牛區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls