2016年海南省儋州廣播電視臺招聘編制人員公告
為適應地級臺建設需要，配齊配強廣播電視人才隊伍，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2011]100號)及有關規(guī)定，結合我臺現(xiàn)有空崗編制和人員情況，制定本招聘方案。
一、招聘職位、職數(shù)、資格條件、招聘范圍及工資性質。
二、應聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：
1、具備良好的政治素質和較好的政策理論水平;
2、具有良好的職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀守法;
3、身體健康，無不良嗜好;
4、報考人員年齡計算截止2016年9月30日(年齡未滿35周歲的，即1981年10月 1日以后出生)。
5、具有以下情形的人員不得報考：
受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報考。
三、聘用人員享受待遇
聘用人員享受的待遇按單位性質及海南省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘辦法
采取公開考試的方式招聘�？荚嚢üP試和面試，其中筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，未達到1:3比例的，應相應遞減招聘人數(shù)。筆試為公共科目。筆試結束后，由招聘工作領導小組根據招考崗位數(shù)按筆試成績由高分至低分1:3的比例確定面試人選。筆試和面試結束后，根據綜合得分從高分至低分按1:1的比例進入體檢考核和公示擬聘用人選。將擬聘用人選報市政府批準后，辦理聘用手續(xù)。面試合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不予聘用。
被招聘的人員與單位簽訂聘用合同，最低服務年限為三年，服務期滿后，方可辦理調動。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過儋州政務網發(fā)布，發(fā)布時間為2016年10月 21日。
(二)報名資格審查。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。
報名時間：2016年10月21日至11月11日(工作日);
地點：儋州廣播電視臺
(三)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名者請登錄儋州市人民政府網(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，填寫報名表后，到儋州廣播電視臺行政綜合辦公室報名。
報名者還須在報名時提供以下紙質材料：(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證書以及各種榮譽證書等有關資料復印件各1份(請攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。
(四)考試�？荚嚪譃楣P試和面試。
筆試為公共科目，筆試結束后，根據考生筆試成績劃定合格分數(shù)線。面試考生從筆試成績由高到低并達到合格分數(shù)線的人員中確定，具體人選根據招聘崗位的人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例按1:3確定;達不到規(guī)定比例的，按實有合格考生確定;面試公示期間，因考生放棄面試產生空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補�？荚嚂r間和地點另行通知。
(五)考核。根據考試成績從高分至低分確定考核對象，并由單位組織人員對考核對象進行考核。
(六)體檢。根據考試、考核結果，組織人選進行體檢。體檢不合格和自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。
(七)公示。對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。
(八)決定聘用。由儋州市廣播電視臺招聘工作領導小組討論提出擬聘人選，經市人力資源和社會保障局審核后，報市政府審批。
(九)辦理聘用手續(xù)。
六、組織領導
為確保招聘工作的順利實施，成立儋州廣播電視臺招聘工作領導小組，小組成員如下：
組 長：周曉浩(市委宣傳部副部長)
副組長：陳志忠(市政府副秘書長)
陳清奎(市委組織部副部長、市人社局局長)
謝振安(市委宣傳部副部長、
市廣播電視臺黨組副書記)
成 員：張素萍(市紀委副書記)
鄧美菊(市編委辦主任)
王曉途(市人社局副局長)
何齊賢(市財政局副局長)
毛 輝(市廣播電視臺副臺長)
領導小組下設辦公室，主任由毛輝副臺長兼任，辦公室設在儋州廣播電視臺，負責具體招聘事宜。
《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》.doc
儋州市廣播電視臺
2016年10月21日