根據(jù)中殘聯(lián)《殘疾人專職委員工作規(guī)范》和《霞山區(qū)公開招聘街道殘疾人專職委員的實(shí)施辦法》，霞山區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘街道殘疾人專職委員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額、條件、對(duì)象和范圍
(一)招聘名額
招聘街道殘疾人專職委員10名，其中精神或智力殘疾人直系親屬不得超過所招人員的20%，即2名。
(二)招聘條件、對(duì)象和范圍
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，在殘疾人中有較高威信;
2.熟悉殘疾人工作業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力，電腦操作基本熟練，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)和具備的身體條件;
3.年滿18周歲，一般不超過50周歲，具有霞山區(qū)常住戶口，持有二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人或者是精神和智力殘疾人的直系親屬;
4.具備初中及以上文化程度，并基本懂電腦操作;
5.具有以下情形之一，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參與***或其他邪教組織經(jīng)歷的;從事過危害國(guó)家安全活動(dòng)的，道德品質(zhì)上有劣質(zhì)行為的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘辦法和程序
招聘以街道為單位分為10個(gè)職位組，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，每個(gè)職位組擇優(yōu)錄取1名，分配到街道工作。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日至11日(上午8:30～11:30;下午14:30～17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)殘聯(lián)辦公室。
3.報(bào)名要求：
(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。殘疾人可通過霞山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zjxs.gov.cn/)下載《2016年公開招聘街道殘疾人專職委員報(bào)名表》，也可到區(qū)殘聯(lián)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取表格填報(bào)。
(2)殘疾人報(bào)名時(shí)需提交本人戶口簿、身份證、二代殘疾人證、學(xué)歷或?qū)W位證書等證件原件及復(fù)印件一份，填寫完整的報(bào)名表兩份，及本人近期免冠一寸紅底彩色照片3張(照片背面寫上姓名);精神和智力殘疾人的直系親屬除提交以上資料外，還要另外提供關(guān)系證明。
(3)殘疾人或殘疾人家屬須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(4)報(bào)考者在報(bào)名表上留下的聯(lián)系電話必須保持暢通，報(bào)名后如變更聯(lián)系電話號(hào)碼，須及時(shí)與區(qū)殘聯(lián)聯(lián)系。如因聯(lián)系電話不通暢，造成工作人員無法聯(lián)系報(bào)考者，從而錯(cuò)過考試的，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
4.資格審查：
根據(jù)招聘條件，區(qū)殘聯(lián)和街道殘聯(lián)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)在2016年11月21日至23日到區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用滿分100分制。
總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
1.筆試。筆試內(nèi)容：殘疾人保障法等法律法規(guī)知識(shí)，不指定參考書。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，如需調(diào)整，經(jīng)區(qū)殘聯(lián)研究同意后另行公布。
筆試地點(diǎn)時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。
2.面試。以街道為單位分為10個(gè)職位組，對(duì)報(bào)考同一職位組的考生筆試成績(jī)進(jìn)行從高到低順序排列，并從筆試合格者中按1：3比例(不足1:3比例按實(shí)際筆試合格人數(shù))確定入圍面試人選。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)工作崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試時(shí)間及有關(guān)事宜由區(qū)殘聯(lián)辦公室以電話形式通知面試對(duì)象。
(三)政審
政審工作由區(qū)殘聯(lián)組織實(shí)施，對(duì)考生進(jìn)行全面考核(包括德、能、勤、績(jī)等方面)。
政審合格者，確定為擬錄取人員;政審不合格者，取消其錄取資格。
如出現(xiàn)考核不合格或者放棄錄取的，經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)不符合錄取條件的，均取消其錄取資格，遞補(bǔ)人選從報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
(四)公示及聘用
擬聘用人員名單將在霞山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zjxs.gov.cn/)進(jìn)行公示(時(shí)間為7個(gè)工作日)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序由霞山區(qū)殘聯(lián)安排具體崗位。對(duì)新聘用的專職委員,由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一組織培訓(xùn)，考核合格者持證上崗。
1.簽訂聘用合同。由各街道辦事處與受聘人員簽訂相關(guān)合同，合同期為1至3年。試用期三個(gè)月，不合格給予解聘。受聘用人員的工作須服從所在街道辦事處的統(tǒng)一管理。
2.管理考核。街道殘聯(lián)負(fù)責(zé)本街道殘疾人專職委員的日常管理工作，區(qū)殘聯(lián)對(duì)聘用街道殘疾人專職委員考核采用績(jī)效考評(píng)和殘疾人評(píng)價(jià)相結(jié)合、日�？荚u(píng)與年終考核相結(jié)合的方式，建立完善考核激勵(lì)、淘汰等機(jī)制，實(shí)行能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)化管理
3、。聘用合同的續(xù)簽與解除。聘用合同期滿后，對(duì)工作勝任的街道殘疾人專職委員予以續(xù)聘。對(duì)每年年終工作考核不稱職的街道殘疾人專職委員，由街道殘聯(lián)對(duì)其進(jìn)行勸勉談話，留用觀察三個(gè)月，期滿后稱職的予以續(xù)聘，不能勝任工作的予以解聘。
三、工資及福利待遇
街道殘疾人專職委員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)約為每人每月2500元(含社保、醫(yī)保等福利待遇)。
四、其他事項(xiàng)
本公告的解釋權(quán)屬霞山區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)。
附件：《2016年公開招聘街道殘疾人專職委員報(bào)名表》
霞山區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
2016年10月26日