一、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)

　　職位：導(dǎo)稅員、咨詢員、前臺(tái)操作員等崗位6名。

　　工作地點(diǎn)：雙峰縣地方稅務(wù)局辦稅大廳。

　　二、聘用方式

　　所有錄用人員采用勞務(wù)派遣方式。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　2、服從工作安排，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。。

　　3、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。懂電腦基本知識(shí)和操作、常用辦公軟件的操作。

　　4、年齡在18周歲以上(1998年10月31日前出生)，30周歲以下(1986年10月31日后出生)，身高1.58米以上,具有中專(含)以上學(xué)歷的女性。

　　5、身體健康、五官端正、氣質(zhì)佳、符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件(因工種特殊，不能有腰、頸脊疾病和肩周疾病)。

　　6、普通話流暢，能聽(tīng)懂雙峰方言。

　　7、有會(huì)計(jì)證的優(yōu)先錄用。

　　(二)以下人員不能參加報(bào)考：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3、被開(kāi)除公職的人員;

　　4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　5、在單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名：

　　1、報(bào)名時(shí)間：從2016年10月27日至2016年11月4日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：到雙峰縣地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)中心(辦公樓一樓)報(bào)名。

　　3、報(bào)名咨詢電話：

　　袁女士(雙峰縣地方稅務(wù)局) 0738-6825945 18711898247

　　4、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名申請(qǐng)，根據(jù)報(bào)考要求，填寫(xiě)《報(bào)名表》，并提供以下資料：

　　A、報(bào)考人員須如實(shí)提交本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，同時(shí)提供相應(yīng)證件的復(fù)印件。

　　B、本人推薦書(shū)一份。

　　C、本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。

　　所提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　5、資格初審。2016年11月5日起在2日內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)，并對(duì)外公布初審結(jié)果。

　　6、報(bào)名確認(rèn)。初審結(jié)果公布后，初審合格人員在1個(gè)工作日內(nèi)到雙峰縣地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)中心確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　7、報(bào)考要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(二)考試及考察

　　考試總成績(jī)100分，按筆試(財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí))和計(jì)算機(jī)操作成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1、筆試和計(jì)算機(jī)操作考試，根據(jù)兩項(xiàng)考試總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員數(shù)1：2的比例確定參加面試對(duì)象。應(yīng)聘人員筆試和計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)：初定考試時(shí)間為11月9日，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員筆試、計(jì)算機(jī)操作考試和面試三項(xiàng)成績(jī)相加末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的資格。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員�？偝煽�(jī)出現(xiàn)末位并列的，以考察成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳有關(guān)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(四)辦理聘用手續(xù)

　　體檢合格人員確定為擬聘用人員。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　報(bào)到后，接受受聘單位的崗前培訓(xùn) 5天，培訓(xùn)期間食宿自理，不計(jì)發(fā)工資。培訓(xùn)后，不符合上崗要求的，不予簽訂勞動(dòng)合同，符合上崗要求的，由湖南聯(lián)邦安居物業(yè)管理有限公司辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù), 簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)年限不低于二年，試用期為二個(gè)月，到雙峰縣地方稅務(wù)局辦稅大廳上班。

　　五、待遇

　　采取底薪、考勤工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的形式。底薪1200元/月，考勤工資400元/月，績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)400元/月。每服務(wù)滿1年，從服務(wù)每滿1年的次月起，在上年的基礎(chǔ)上增加100元/月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。為聘用人員按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的工作服。

　　錄用人員食宿自理。

　　六、解聘和辭職

　　用人單位如發(fā)現(xiàn)有第三條第二項(xiàng)情形的的，自發(fā)現(xiàn)之日起，不予聘用或解聘。用人單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管控聘用人員操作風(fēng)險(xiǎn)。在試用期間，如不符合崗位要求的，可以解聘。試用期結(jié)束后，進(jìn)行考試，如不符合崗位要求的，可以解聘。工作期間如果認(rèn)為聘用人員不能勝任工作、違反用人單位臨時(shí)工管理規(guī)定等情形的，予以解聘，在解聘前一個(gè)月通知本人。工作未滿二年，聘用人員要求辭職的，須在辭職前二個(gè)月報(bào)告用人單位，并承擔(dān)用人單位所支付的各項(xiàng)培訓(xùn)、服裝等費(fèi)用。

　　七、未定事宜，由雙峰縣地方稅務(wù)局研究確定。

　　雙峰縣地方稅務(wù)局

　　2016年10月27日