為推進我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，加快我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)《關于加強經(jīng)濟型人才“蓄水池”建設的意見》精神，經(jīng)研究，決定招聘2017年提前批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃(附件)
二、招聘條件
報考對象應具備愛崗敬業(yè)、思想政治素質(zhì)好、身心健康等基本條件，同時還應具備以下具體條件：
(一)招聘范圍：西安建筑科技大學、西安交通大學、武漢理工大學、廈門大學、浙江工業(yè)大學的全日制普通高校2017年應屆本科(一類)及以上畢業(yè)生;
(二)年齡和戶籍要求：1987年1月1日及以后出生。報名對象戶籍不限。
三、招聘程序及辦法
(一)報名時間和要求
1、網(wǎng)上報名：即日起至11月18日，報考人員填寫《龍游縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2017年提前批招聘報名表》(附件1)，以電子稿形式發(fā)送到郵箱：562201311@qq.com。
現(xiàn)場報名：2016年11月19日 8：30——16：30。
2.報名辦法：請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復印件(1份)到指定地點報名：
身份證，就業(yè)推薦表，就業(yè)協(xié)議書，所就讀大學出具的學歷證明、政治面貌證明，各類等級(資格)證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的各學期各科學業(yè)成績，以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。報名時還應填寫報名表一份，提供2寸正面半身免冠彩色照片2張。
3.報名要求：要求如實填寫、提供相關材料證明，對提供虛假證明材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。
(二)招聘形式和辦法
1.素質(zhì)考評：根據(jù)符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業(yè)成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現(xiàn)進行綜合素質(zhì)量化計分，由龍游縣人力資源和社會保障局根據(jù)綜合素質(zhì)評分情況按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試。
2.組織面試：面試主要采取現(xiàn)場面談的形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯，進一步了解學生口頭表達、性格特質(zhì)、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評委組予以量化記分。
3.確定簽約：按照綜合素質(zhì)得分(50%)和面試得分(50%)的合計分，從高分到低分確定簽約對象(面試分須在70分及以上方為合格)，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。對簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書等資格復審、體檢、考察等都通過的，正式簽訂聘用合同。聘用后執(zhí)行服務期制度，在龍游縣事業(yè)單位或機關最低服務年限為5年。
四、主要待遇及有關激勵政策
1、正式聘用后為全額撥款事業(yè)編制人員。
2、實施績效工資，轉(zhuǎn)正后年人均工資福利待遇10萬元左右;享受住房公積金、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等待遇。
3、對簽訂五年及以上服務合同的35歲及以下的“211”、“985”院校全日制碩士研究生，補助安家費10萬元;博士士研究生補助安家費20萬元，并給予1.5萬元/年的人才津貼。
4、對外地引進在龍游工作并簽訂五年及以上服務合同的的一本院校本科畢業(yè)生，前3年給予1000元/月的生活補助。
5、對新引進的應屆畢業(yè)生，在試用期期間基本工資可直接定級。
6、對碩士研究生畢業(yè)生工作滿三年，可不受崗位總量限制，直接聘任中級職稱崗位。
7、對工作成效突出的引進人員，績效工資可以單列，給予一定傾斜政策，不納入績效工資總量。
8、經(jīng)考察合格的，列入縣管后備干部，優(yōu)先提拔使用。
9、對外地引進人才，可以在龍游辦理戶籍落戶，允許其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母隨遷落戶，子女安排城區(qū)學校入托入學。
五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的;
2.體檢、考察不合格的;
3.不服從分配或逾期不報到的;
4.其他不符合聘用要求的。
本辦法解釋權(quán)歸龍游縣人力資源和社會保障局。
咨詢電話：0570—7012652
1.龍游縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2017年提前批招聘報名表
2.龍游縣優(yōu)秀人才招聘綜合素質(zhì)能力考評內(nèi)容
3.招聘崗位
龍游縣人力資源和社會保障局
2016年11月9日