因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員11名，其中勞動(dòng)保障協(xié)理員8名、民政協(xié)理員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象的基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);
2、泗陽(yáng)縣戶籍，男女不限;
3、年齡18周歲以上35周歲以下(1981年11月1日-1998年10月30日之間出生);
4、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
5、已辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證;
6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
二、招聘崗位人數(shù)及資格條件
詳見(jiàn)2016年泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表(附件1)。
三、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查(2016年11月16日-11月18日)。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件、近期免冠同底二寸彩照3張，填寫(xiě)《2016年泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理處(縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳)，報(bào)名時(shí)間為上午8:30至11:30，下午14:00-17:30。
考生于11月25日上午8:30-11:30、下午14：00-17：30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
考生須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。
(二)筆試(2016年11月26日上午8：30)。筆試科目為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等)。本次考試不提供考試大綱。筆試總分100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)凇毒W(wǎng)上泗陽(yáng)》(www.siyang.gov.cn)、《泗陽(yáng)人才網(wǎng)》(www.siyangrc.com)公布。
(三)面試(2016年12月3日上午8：00)。按筆試成績(jī)由高到低順序，按所招聘計(jì)劃數(shù)3倍比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試人員于12月2日下午14:00-17:30在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)不合格者不得錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(四)體檢。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象(如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序)。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中，按考生綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(五)公示和錄用。考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并在《網(wǎng)上泗陽(yáng)》、《泗陽(yáng)人才網(wǎng)》公示7天。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。在公示、錄用階段因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。如錄用人員與原用人單位存在勞動(dòng)(聘用)合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
四、有關(guān)待遇
錄用人員工資待遇按照我縣公益性崗位人員待遇執(zhí)行，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。年終由縣人社局、用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
五、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各屆監(jiān)督(監(jiān)督電話：0527-85271991)。
六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：85227689。
附件：1.2016年泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
2.2016年泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月9日