南寧市人工影響天氣辦公室是南寧市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)2016年5月批準(zhǔn)的事業(yè)單位，由南寧市氣象局代管。為適應(yīng)南寧市氣象事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))文件精神，現(xiàn)將2016年度公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
本次招聘崗位3個(gè)，招聘工作人員3人，具體信息和要求詳見(jiàn)《2016年南寧市人工影響天氣辦公室公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘人員基本條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;
3.18周歲及以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下，為1981年11月30日以后出生;50周歲及以下，為1966年11月30日以后出生。
4.身體健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的其他身體條件;
5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。
本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
三、工資福利待遇
(一)本次招聘的工作人員一旦聘用，即給予辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)，按本單位同級(jí)同類(lèi)人員套領(lǐng)工資及享受同等待遇。
(二)根據(jù)工作需要聘用在相應(yīng)崗位上，允許高職低聘。
(三)辦理入編手續(xù)后須在招聘單位工作6年以上。
四、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘信息
從2016年11月11日至2016年11月21日在南寧市氣象局網(wǎng)站公告招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。相關(guān)報(bào)名表格可在南寧市氣象局網(wǎng)站下載。
2.報(bào)名時(shí)間：從2016年11月22日至11月23日兩天，上午8:30-12:00，下午3:00-5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市氣象局辦公樓二樓人事教育科辦公室(南寧市鳳嶺南路9號(hào))，聯(lián)系電話(huà)：0771-5672841。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
1.《2016年南寧市人工影響天氣辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》;
2.持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件等;
3.工作經(jīng)歷證明;
4.近期1寸免冠彩色照片3張。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)及要求
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證要一致。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)考者的考試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
五、考試
本次招聘不設(shè)筆試，只設(shè)面試。根據(jù)具體崗位需求通知進(jìn)行面試，主要考核崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在南寧市氣象局網(wǎng)站進(jìn)行公布。個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的1：3比例，但確需進(jìn)人的，須經(jīng)南寧市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，才能進(jìn)入面試程序。
進(jìn)入面試人員由南寧市氣象局書(shū)面形式通知參加面試。
六、考核
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)按照計(jì)劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核結(jié)束后，形成書(shū)面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。自愿放棄考核資格或考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考核工作由廣西區(qū)氣象局人事處會(huì)同南市氣象局組織實(shí)施。
七、體檢
根據(jù)考核結(jié)果，由南寧市氣象局組織考核合格人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用審批
嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核和體檢都合格的人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)南寧市人力資源和社會(huì)保障局、廣西區(qū)氣象局人事處審核同意后，進(jìn)行公示。擬聘用人員名單一律在南寧市氣象局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由南寧市氣象局上報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局審批聘用。
2016年南寧市人工影響天氣辦公室公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.docx
2016年南寧市人工影響天氣辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.x
南寧市氣象局
2016年11月11日
2016年南寧市人工影響天氣辦公室公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.docx